HECパリのMBAと10年の世界的な経験を持つインドの専門家は、インドに戻ろうとするイライラする就職活動の旅を共有するためにRedditに変わりました。ドイツの産業会社でのAIおよびデジタル戦略における上級管理職の役割を含む印象的な履歴書にもかかわらず、非居住者インディアン（NRI）は、彼が家に戻って運を確保する機会がないと言います。
タミルナードゥ州のPSG Techの工学学位を取得している個人は、産業、技術、スタートアップセクターの経営陣と上級職を含む、過去2年間で何百もの役割に応募したと書いています。アプリケーションは、LinkedIn、Michael Pageなどの人員配置会社を介して行われ、カバーレターを使用して会社のWebサイトで直接行われました。しかし、単一のコールバックが実現していません。
「私は現在のポジション以下の役割と上級マネージャーの役割以上の役割に応募しています」とNRIは説明し、何がうまくいかないのかを疑問視しました。彼は、EU内の採用担当者や企業から時折メッセージを受け取ったが、インドの雇用主からの回答は存在していないと指摘した。
Redditの投稿は、文化的適合の懸念、過剰資格、地域のネットワーキングの欠如、雇用慣行の違いなど、NRIを返還することが直面する課題に関する議論を引き起こしました。
自動車部門と産業部門の両方での経験と強力な学業の背景により、NRIは困惑したままであり、現在、彼が仕事の狩りで「サイレントウォール」と呼ぶものをナビゲートするためのコミュニティのアドバイスを求めています。
このストーリーは、海外の資格のある専門家が、インドの活況を呈している技術と業界の分野にもかかわらず、インドの雇用市場に再統合することがますます困難になっていると感じている増加傾向を強調しています。
#私は何が間違っているのですかHECパリのMBAとのNRIは100プラスの申請後にインドで仕事を見つけるのに苦労しています #海外ニュース