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年金の失敗の後、組合と雇用主は合意を見つけました-L’Express

それは限られた手段での勝利ですが、それは続きます 年金のコンクレーブの失敗そして彼女の6か月のold交渉。 6月25日水曜日、雇用主と複数の組合が合意に達しました プロのコンバージョン政府は、4月に社会的パートナーにこの主題について交渉するよう求めていました。特にテキストは、「従業員は外部変換に合意を与えている」と規定しているので 再訓練 交渉者のAline Mougenotの声によって、CFTC氏によると、偽装された解雇として役立つことはできません。また、従業員は、雇用主が個人のトレーニングアカウント（CPF）を使用して会社のニーズを満たすように契約を提供する必要があります。また読む： 年金に関するコンクレーブ：失敗後、フランソワ・ベイルーの不動のtrap限られた契約しかし、組合はすぐに契約の範囲を視野に入れました。 「私たちは、再訓練デバイスを再編成する方法で理にかなっているテキストにありますが、私たちは非常に制約されている監督の枠組みにあるために完全に測定されている野心で」「CFDTは、数ヶ月前に想像していなかったときに再訓練時に惑星を変えるつもりはないと言うつもりはない」と彼は付け加え、最初の組合の国家事務所はテキストを守るだろうが、「文脈」を考慮に入れる必要があると付け加えた。 [jeudi] 年金問題に関する仲裁について」。また読む： 年金：あなたが言われていないことは、10の数字で要約今年6月26日、首相、 フランソワ・ベイルー実際、パートナーとの最新の議論の結論を導き出すために、記者会見を開かなければなりません。 「年金効果は完全にプレイされた」と「雇用主の契約を獲得することへの大きな欲求があった」と、CFE-CGCの代表であるJean-FrançoisFoucardの代表は、彼の組織がいつ発音されたかを知らない「署名可能な」契約を判断した。Medefの「良い妥協」一方、CGTは、テキストの拒否を決定しなかった場合、雇用主の非常に厳しい「交渉方法」を迅速に成功させるために政府の意志を厳しく批判しましたが、「主題はより長い交渉に値する」とモントリューイの発電所の交渉者によると、ムーリーはムーリーをサンドリーしました。Medef Hubert Mongonの交渉者は、「雇用サービスにトレーニングを行うことを許可する」合意を称賛しました。 Hubert Mongonは、従業員が雇用を変えるために認定トレーニングに従うことを許可することを可能にする専門的移行プロジェクト（PTP）について、「良い妥協」が「誰もが安心できるように」「良い妥協」が見つかったと推定しました。労働組合は、ホスト会社に統合されなかった場合に、訓練のために去った従業員の従業員に再統合する権利を要求し、獲得しました。また読む： 作業：プロの再訓練で成功するための6つの段階の交渉者 Medef 最後に、テキストは水曜日の夜から木曜日の夜に労働省に送られ、特に議会の社会問題委員会によって他の記事で既に採用されている高齢者の雇用に関する国家間協力（ANI）を著しく転送する法案に統合されることを示しました。これは月曜日に再び満たされ、コンバージョンをコンバージョンで統合できるようになります。 #年金の失敗の後組合と雇用主は合意を見つけましたLExpress