レーン・マデットによるインタビュー
2025年6月24日午後7時30分に投稿
2024年9月以来、市の67人のエージェントは、自治体とストラスブールのユーロメトロポリスによって設立された婦人科の健康休暇の恩恵を受けてきました。 ute grabowsky / dpa AFPを介した絵の類似
読み取り時間：2分。
火曜日に行政裁判所にインタビューしたのは、アルザスの大都市によって設立された「婦人科の健康休暇」をキャンセルしました。社会主義上院議員のローレンス・ロシニョールにとって、特定の法律がない場合、この行政上の決定は、法的枠組みを変更する緊急性を強調しています。
6月24日火曜日、ストラスブールの行政裁判所は、月経痛、子宮内膜症、または閉経の症状に苦しむ女性を対象とした年に13日の「婦人科の健康休暇」をキャンセルしました。昨年9月、自治体とストラスブールのユーロメトロポリスによって市のエージェントのために、市のエージェントのために確立されていました。それらの67はすでに恩恵を受けています。しかし、裁判所は、法的枠組みの欠陥のためにデバイスを攻撃したBas-Rhinの県に同意しました。
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社会主義者の上院議員ローレンス・ロシニョールを驚かない決定。彼女が報告者であり熱心な擁護者であった法律が、昨年、社会主義者のヘレーヌ・コンウェイ・マウレットによって提案されたのは、まさにこの法的空白を埋めることです。しかし、それは2024年2月に上院によって拒否されました。それ以来、ローレンス・ロシニョールが回想するように、地方自治体も民間部門も、婦人科起源の慢性的な痛みによって無効にされた従業員に労働条件を適応させる法的根拠はありません。インタビュー。
この法的結果は予測可能でしたか？
ローレンス・ロシニョール 絶対に。長官は、合法性管理を行使する責任があります。ストラスブール市議会の審議をキャンセルすることにより、彼らが法的根拠を欠いていたとき、それは完全にその役割にあります。一方、責任を負わなかった人は、2024年2月に、月経困難症に苦しむ女性の状況により適した病気の休暇を作ることを目的とした上院法案を拒否した議会議員です。管理裁判所としての知事は、法的根拠の欠如を無視することはできません。これがまさに法律の改革が不可欠である理由です。
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職場での婦人科の痛みを考慮に入れて、より良い争いのための戦いの次のステップは何ですか？
この合法的な真空に直面して、DysmeRurheesが職業的平等の本当の問題を構成するため、この主題を押収するのは政府次第です。議会に多数派が女性にこの休暇を与えることを決定した限り、状況は進化することができず、女性は職場で沈黙に苦しみ続けます。民間部門では、雇用主と従業員は非公式の取り決めをハッキングすることがありますが、これはDIYのままです。そして、すべての女性がそれから利益を得ていないので、それは深く不公平です。
そのような法律の採用をブロックするものは何ですか？
もちろん、コスト。この法律の主要な問題の1つは、不足期間の廃止です。これは、再発および慢性の月経病理の場合には完全に不適切です。たとえば、子宮内膜症の対象は、近年公共空間で視界を獲得しており、この病理が引き起こす仕事に対する容赦のないことを強調しています。また、最近の不足以来の経済的影響は、病気の従業員の給与に重きを置いています。毎月医療相談を必要としない適切な休暇は、今日不可欠です。
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