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2025-06-18 12:39:00
[SINGAPORE] 労働運動は、低コストの運送業者が先週閉鎖を発表した後、ジェットスターアジアによって解雇された500人以上の労働者のために38人の雇用主を雇用した演習でもたらしました、と全国貿易連合議会（NTUC）は水曜日（6月18日）と述べました。
火曜日に始まり、6月19日に終了する3日間のエクササイズは、航空会社の施設で行われました。
雇用主には、シンガポール航空（SIA）グループ、エアバスシンガポール、およびその子会社、サテア、チャンギ空港グループ、DNATA、SATS、SIAエンジニアリングカンパニー、シンガポールエアカーゴエージェント協会、SMRTおよびシンガポール民間航空局が含まれます。
NTUCは、これらの雇用主のうち14人が演習で現場であり、「ジェットスターアジア労働者のプロフィールとこれらの企業で利用可能な相乗的な仕事の空席の多様性との強い整合」のために、航空宇宙および航空セクターの雇用主に「焦点」を与えていた」と述べました。
NTUCによると、合計で1,400の求人にわたって450の職務がありました。
パイロット、キャビンクルー、カスタマーサービス、エアハブ運用、エンジニアリング、安全性と品質保証などのポジションで、さまざまな主要なジョブ機能を備えています。
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先週の金曜日、SIAは、パイロット用の100人、キャビンクルーメンバーの200人を含む、削減された従業員に新しい役割を作成すると述べました。
求人演習は、NTUC雇用安全保障理事会によって組織されており、NTUC航空宇宙および航空クラスター、NTUCの雇用および雇用可能性（E2I）研究所、シンガポールマニュアルアンドマーカンタイル労働組合、シンガポールおよびジェットスターアジアの民間航空局に関係しています。
NTUCは、この運動により、影響を受ける労働者が参加している雇用主とオンラインで雇用機会を探求し、E2Iのキャリアコーチからキャリアガイダンスを受け取り、NTUCの関連組合をサポートのためにタップすることができると述べました。
Facebookの投稿で、労働党のNg Chee Mengは、水曜日にターミナル1で影響を受けた労働者に会ったと言い、彼らは懸念と不確実性を共有しました。
「私は彼らが感じる不安を完全に理解しています。彼らは一人ではないことを保証したいと思います」とNTUC事務局長は言いました。
彼は、一部の労働者はホスピタリティなどの他のセクターへの移行を検討していることにも注目し、E2Iは仕事のマッチング、キャリアコーチング、熟練ガイダンスを通じてサポートを提供すると付け加えました。
#ジェットスターアジア労働者のためのNTUC主導の求人運動で1400の空席を持つ38人の雇用主