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労働者を見下ろす気候誓約に関するショートカットで告発されたファッションブランド|ファッション業界

新しい報告書は、ファッションの巨人が東南アジアの衣服工場の気候変動の影響を受けた労働者の福祉を考慮していないと非難している。高級レーベルエルメス、スポーツウェアの巨人ナイキ、ファストファッションチェーンH＆Mなどのファッションブランドは、世界の衣料品生産の50％以上が拠点であるアジアで炭素排出量を削減することを約束した後、気候グリーンウォッシングの新たな申し立ての中でホットシートにいます。 今朝、Business＆Human Rights Resource Center（BHRRC）によって発表されたレポートは、The Missing Streadというタイトルで、65のグローバルファッションブランドを分析しました。そのうち44人は炭素排出量を削減するために公的なコミットメントを行っていたが、2022年にエジプトでCOP27で最初に導入された概念である「Just Transition」ポリシーとして知られているものを採用した人はいなかったことがわかりました。 産業が低炭素経済に向かって移動するにつれて、労働者が取り残されないようにします。 報告書によって最も野心的とみなされた企業のうち、労働者の福祉に言及した企業のうち2社のみが。これらには、ファストファッション会社のZaraを所有するスペインの小売大手であるInditexと、Gucciの親会社であるKeringが含まれます。 「批判的で創造的なパートナーは単なる移行ではなく、危険なショートカットであるため、労働者なしで行われた脱炭素化」とBHRRCの労働権プログラムマネージャー、ナタリー・スワンはニュースリリースで述べた。 現在、世界の繊維産業は、石油や肥料など、年間9800万トンの再生不可能な資源に依存しています。現在の傾向では、ファッション業界は2050年までに世界の温室効果ガス排出量の25％以上を担当するために順調に進んでいます。 「ファッション業界の気候の標的は、製品を作る人々が考慮されない場合、ほとんど意味がありません」とスワンは言いました。 「緑になるだけでは十分ではありません。清潔で公平でなければなりません。」 「ブランドは、グリーンウォッシングスローガンの背後に隠れて、労働者とその労働組合を真剣に引き付けなければなりません。その権利、生活、安全性は、気候変動と業界の対応の両方から脅威にさらされています。公正な移行は単なる責任ではなく、人々と惑星に役立つより公平で、より弾力性のあるファッション業界を構築する重要な機会です。」 アルジャジーラは、ナイキ、エルメス、H＆M、インディテックス、ケリングに連絡しました。それらのどれもコメントのリクエストに応答しませんでした。 極端な天気 気候変動の影響は、すでに東南アジアの大部分を激しく襲っています。バングラデシュ、カンボジア、インドネシア、ベトナムを含む国の衣服労働者は、気温の急上昇や深刻な洪水などの極端な気象現象を経験しています。 労働者の3分の1は、自動化のためにすでに仕事を失っていたと言いました。バングラデシュの衣服部門では、30％が技術の変化に起因する失業を報告しました。これらのシフトは、新しい技術に関するトレーニングを受ける可能性が低く、進化する業界の需要に適応するのに役立つ実地学習の機会から除外されることが多い女性労働者に不釣り合いに影響を与えました。 #労働者を見下ろす気候誓約に関するショートカットで告発されたファッションブランドファッション業界