ポジション：給与マネージャー
ジョブタイプ：常設、フルタイム（40時間/週）
業界：ロジスティクスとテクノロジー – 大規模で成長している企業
場所：モントリオール（ハイブリッドモデル – オンサイトで1〜2日/週）
給与：120,000ドルから135,000ドルに加えて、年間10％のボーナス
ソフトウェア：Ceridian Dayforce + Workday（HRI）
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あなたは、ペースの速い進化する環境での次の挑戦の準備ができているベテランの給与リーダーですか？
私たちのクライアントは、複数の国で給与操作を監督するための積極的で戦略的な給与マネージャーを探しています。専門家のチームを率いて、プロセスを最適化し、国際的なリーチを備えたダイナミックで技術主導の組織のコンプライアンスを確保します。
利点
120,000ドルから135,000ドルの競争力のある給与
年間ボーナス10％（25％個人 / 75％の会社のパフォーマンス）
ハイブリッド作業モデルを使用した柔軟なスケジュール
4週間の休暇、5人の個人日、10日間
初日からの包括的なグループ保険（60％の雇用主 / 40％の従業員）
3か月後に5％の雇用主の寄付を伴う退職プラン
オンサイトジム、ケータリングサービス、犬に優しいワークスペースへのアクセス
責任
4人の給与計算スペシャリストのチームを監督します
約4,000人の従業員（カナダ、米国、オーストラリア）の隔週給与サイクルを管理する
税務および労働法の遵守、内部統制と政府の送金を監督することを確認する
リード年末のレポートと監査の準備
HR、IT、および財務チームと協力して、運用上の問題を解決する
システム強化（DayForce、Workday）に貢献し、給与計算ワークフローを改善します
従業員の給与請求のお問い合わせの重要な連絡先として行動する
資格
チームリーダーシップを備えた給与管理における最低5年の経験
PCP認定が必要です（PLPは資産です）
多juris式給与給与（カナダ、米国、国際）の背景
Ceridian Dayforce and Excel（ピボットテーブル、高度な式）に習熟
強力な組織とリーダーシップのスキル
高く成長している速い環境で快適です
完全にバイリンガル（フランス語/英語 – 話されて書かれた）
まとめ
あなたはこの役割で自分自身を認識していますか？もう待って、[email protected]にメールで履歴書を送ってください。また、514-603-8528で電話またはテキストで直接連絡できます。
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Randstad Canadaは、カナダのすべての人々を反映した労働力を促進することに取り組んでいます。その結果、私たちは、すべての従業員の採用、定着、進歩など、労働力のライフサイクル全体を通じて内部のポリシー、実践、およびシステムを調べることにより、職場内の公平性、多様性、およびシステムを増やすための戦略の開発と実施に取り組んでいます。人権を尊重するという深いコミットメントに加えて、私たちは、女性または非バイナリ/ジェンダーの非伝承を特定する人を含む、通常、全身またはその他の障壁、特にカナダの労働力で過小評価されている障壁、特に株式を求めるグループから誰もが完全に参加することを保証するために、変化に影響を与える前向きな行動に専念しています。先住民またはアボリジニの人々。障害のある人（目に見えるまたは目に見えない）および;目に見えるマイノリティ、人種化されたグループ、LGBTQ2+コミュニティのメンバー。
Randstad Canadaは、雇用ライフサイクル全体でアクセシビリティと宿泊施設のニーズをサポートすることにより、すべての候補者と従業員のために包括的でアクセス可能な職場を作成および維持することに取り組んでいます。すべての求人申請書は、アクセシビリティ@randstad.caにメールを送信して、面接プロセスに完全に参加する能力を確保することにより、宿泊施設の要件を特定してください。
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