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人的資源を改善するためのジェンダーと平等な努力を確保する：政府

ジャカルタ（アンタラ） - 女性のエンパワーメントと児童保護副大臣のベロニカ・タンは、性別に基づく差別なしに、人材の質を向上させるための努力を包括的に実施しなければならないことを強調しました。「1945年の憲法は、男性と女性に関係なく、すべてのインドネシア人にとって平等な正義を保証しています。この平等の原則は、私たちの憲法に刻まれています」と彼女は、「インドネシアの女性が回復力があり、独立し、成功するためのインスピレーション」についての議論で述べました。「その間、 パンカシラ 火曜日にここで省が発表した声明によると、彼女は指摘した。「の4番目のポイントを参照する場合 それがあなたが引用したものです、大統領と副大統領は、ゴールデンジェネレーション2045に備えるときに人材を強化することの重要性を強調している」と彼女は言った。TANによると、人事開発のプロセスは、社会の最小の単位である家族内で始まり、ジェンダー差別を守らなければなりません。「人材の質を高めることは、性別を差別せずに行わなければなりません。男性と女性の両方に、成長し繁栄するのと同じ権利があります」と彼女は言いました。インドネシアが2045年までに高度な国になるという黄金世代のビジョンを支援するために、政府は、平等なアクセスを促進し、モチベーションと機会を増やす政策を実施することにより、さまざまなセクターにおける女性の積極的な参加を促し続けています。政策の1つは、2017年の法律第7号で規制されている女性の政治的表現に対する肯定的な行動です。「本当の課題は、これらの政策を現場に適用することにあります。それはすべて家族に戻ってきます。これは国の最小の単位です。家族は平等なアクセスについて考え方を植え付けなければなりません」と彼女は強調した。タンによると、起業家になり、働き、収入を得る女性は、家族の経済だけでなく、黄金世代のビジョンにも貢献しています。関連ニュース： 子どもたちの7つの大きな習慣が黄金世代を作り出す動き関連ニュース： インドネシアの教育を改善して、新大臣の主導権関連ニュース： インドネシアは、世界的な競争力に対して労働力の品質を優先しています翻訳者：アニタ、ケンツ編集者：確立するAzisCopyright©2025の間 #人的資源を改善するためのジェンダーと平等な努力を確保する政府
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