これが求人を削減している企業です

政府のコスト削減イニシアチブは、政府の効率性省として知られるイニシアチブであり、その結果、数千の連邦政府の雇用削減が生じましたが、衰退し、大規模なレイオフは依然としてアメリカのアメリカを揺さぶっています。

企業は、大統領によってもたらされた世界的な経済的不確実性を背景にコストを削減するという圧力が高まっています ドナルド・トランプ‘の関税方針。いくつかの企業が発表しました 価格ハイキング。レイオフは、別の方法を引き戻す方法を示します。

貿易の緊張は、米国経済の一般的な健康と雇用市場に関する懸念も提起しています。一方 4月の仕事の読書 予想よりも優れていました ADP 今週は、民間部門の雇用が2年以上で最低レベルに達したことを示しました。

多くの企業は、発表された労働力削減のために特定の推論を提供することを拒否しましたが、代わりにレイオフをより大きなコスト削減戦略または成長計画でまとめます – 技術リーダーは引用し始めています 人工知能 雇用および首相の削減における明確な考慮事項として。

Klarna CEOのSebastian Siemiatkowskiは5月14日にCNBCに、Fintech Companyが頭の数を縮小したと語った 40％、一部はAIへの投資によるものです。同様に、Shopify CEOのTobiasLütke 従業員に言った 4月には、より多くの労働者とリソースを求める前に、AIがタスクを実行できない理由を証明しなければならないことがあります。

ここでは、ここ数週間レイオフを発表した企業の一部です。

パンパーズと潮のメーカー プロクター＆ギャンブル 木曜日にそれが削減されると言った 7,000の仕事、または、再編プログラムの一環として、今後2年間で、非製造労働力の約15％。

CFO Andre Schultenは、プレゼンテーションの中で、同社は会社のポートフォリオ、サプライチェーン、企業組織全体で変更を実施するためのより広範な取り組みを計画していると述べました。

当社は、影響を受ける地域や部門を指定しませんでした。

マイクロソフト 5月13日に、その労働力を約減少させると述べた 6,000人のスタッフ、 すべてのチーム、レベル、地域の従業員の約3％を合計しています。

マイクロソフトの広報担当者は、当時のCNBCに、カットの目的の1つは管理層を減らすことであると語った。同社は、より小さなレイオフを発表しました 1月 パフォーマンスベースだと言った。スポークスマンは、5月の削減はパフォーマンスとは関係ないと述べた。

シティグループ 木曜日の声明の中で、それは計画している スタッフを減らします 中国では約3,500のポジションで。

カットは、ソフトウェア開発、テスト、メンテナンスを提供する情報技術サービスユニットに主に影響します。影響を受けた役割のいくつかは、シティのテクノロジーセンターに移動すると銀行は述べた。

CEOのリーダーシップの下 ジェーン・フレイザー、シティは、収益性と株式パフォーマンスに目を向けて、大規模な再編成を実施しました。銀行は、近年、主要な銀行の仲間を一貫してパフォーマンスしていませんでした。

シティはより広範な計画を発表しました 2024年、労働力を10％、または世界中で約20,000人の従業員を削減しました。

5月21日、ロイターはそれを報告した ウォルマート スラッシュを計画していました 1,500人の雇用 操作を簡素化するために。影響を受けるチームには、グローバルテクノロジー、運用、米国に拠点を置くeコマースフルフィルメント、および同社の広告ビジネスであるWalmart Connectが含まれます。

ウォルマートは約160万人の労働者を雇用しており、米国最大の民間雇用主となっています。 CFOジョン・デイビッド・レイニーは5月15日のインタビューでCNBCに、ウォルマートの買い物客が見えるでしょう 価格が上昇します 関税に応じて夏の初めに。

今すぐ購入のスウェーデンのプロバイダーは、後のローンを支払います 率直に言っています 特にカスタマーサービスユニットで、社内でAIツールを積極的に採用することについて。

会社 昨年言った AIが700人のカスタマーサービスエージェントの仕事をしていたこと。

サイバーセキュリティソフトウェアメーカー クラウドストライク 5月7日、削減計画を発表しました 500人の従業員、またはそのスタッフの約5％。

CEOジョージ・カーツ 証券ファイリング この動きは主に人工知能に起因しました。

「私たちは、AIがすべての業界を再構築し、脅威を加速させ、顧客のニーズを進化させることで、市場と技術の変曲点で事業を展開しています」と彼は言い、この動きは会社の「進化する運営モデルの一部である」と付け加えました。

ウォルトディズニーカンパニー 月曜日、いくつかの部門で世界中の数百人の従業員を削減する予定だと述べた。レイオフは、映画やテレビマーケティング、テレビの宣伝、キャスティングと開発のチームに影響を与えます。

ディズニーの広報担当者によると、このカットはより効率的に運営するためのより大きな努力の一部です。

オンライン教育会社 cegg 5月12日、248人の従業員を解雇すると言った、または 労働力の22％。カットは、OpenaiのChatGptが教育を引き継ぐなどのAIを搭載したツールとして提供されます。

CEOのネイサン・シュルツは、同社の5月に言った 収益コール レイオフはコスト削減計画の一部であり、彼は今年4500万ドルから5,500万ドルのコスト削減を期待しており、さらに1億ドルから1億1,000万ドルが続いています。

アマゾン 5月に言った 100のジョブ Alexa Voice Assistant、Echo Hardware、Ring Doorbells、Zoox Robotaxisを含むデバイスおよびサービス部門。

Amazonの広報担当者は、この決定が「チームとプログラムをより効率的に運営するための継続的な努力の一部であるとCNBCに語った。

CEOのAndy Jassyが会社でのコストトリミングの努力を求めているときに、このカットが生まれます。 2022年の初めから、Amazonは約27,000人の従業員を解雇しました。

ワーナーブラザーズディスカバリー 今週の複数のメディア報道によると、従業員100人未満を解雇する予定です。

レポートによると、特定のネットワークやチャネルは他のネットワークやチャネルが影響を受けることはありません。

WBDカットは、会社の移動に従います 再編成します グローバルリニアネットワーク部門とストリーミングおよびスタジオユニットの2つの部門に。そのプロセスは第1四半期に完了しました。

– CNBCのアメリア・ルーカス、ジョーダン・ノヴェット、アニー・バオ、メリッサ・レプコ、アニー・パーマー、ロイターがこのレポートに貢献しました。

修正：この記事の以前のバージョンは、2022年の記事からKlarnaに関する情報をより最近のものとして誤って誤って誘導しました。