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カナダポストは困っています。これが事実です

カナダ郵便の従業員は金曜日にストライキの職に就き、全国の郵便物と小包の配達を停止すると脅します。 55,000人のサービスの従業員を代表するカナダの郵便労働者連合は、新しい団体協定に進捗がない場合、そのメンバーは仕事から離れると言います。それが発生した場合、新しいメールは受け入れられず、ストライキが終了するまでシステム内にすでにシステムに保持されます。なぜそれがそんなに悪いのかという事実は次のとおりです。ああ、またか11月と12月に32日間続き、クリスマスプレゼントからパスポート配達まですべてを深く混乱させたときに、なぜストライキに直面しているのかを尋ねることを許されるかもしれません。その理由は、労働紛争が決して解決されなかったからです。それが進行せずに1か月間ドラッグした後、当時の労働大臣、スティーブン・マッキノンはカナダ労使関係委員会に それらの従業員を職場に戻すように命じます。それは12月17日に起こりました。期限切れの団体合意は5月まで延長され、5％の賃金が上昇しました。アイデアは、拡張が双方に新しい取引を交渉する時間を与えるということでした。しかし、それは失敗し、ここにいます。それはどれほど悪いですか？それが得られるほど悪い。最後に利益を上げたのは2017年でした。それ以来、30億ドルを失いました。2023年の年間損失は7億4,800万ドルで、2022年に5億4,800万ドルを失ったとき、さらに悪いことでした。 最新の年次報告書。最近まで、カナダ郵便は納税者のお金なしで事業に資金を提供していました。しかし、それは連邦政府が1月に変化しました 10億ドルを貸しました 浮かんでいる。今年の夏、カナダポストは5億ドル相当の他のローンを借り換える必要があります。2026年までに、金融義務を果たすためだけに政府から年間10億ドルが必要になると述べています。カナダポストは「効果的に支払不能、または破産「そしてその状況」死のスパイラル。」 少ない文字カナダポストは、ほぼ20年前にピークレターの配達にヒットしました。 2006年には、55億通の手紙を届けました。2023年には22億通の通知しかありませんでしたが、これには多くの請求書やその他の公式通信が含まれます。この国の多くの人々は、誰かに手紙を書いて郵送する慣行を決して知らないことを決して知らなかった。見てください|数十億を失う：カナダポストが6年間で3億ドルを失った方法|それについて しかし、ここにあります。文字は、カナダポストの首の周りのアルバトロスです。それらを配信することに独占しています。その見返りに、カナダのすべての住所にサービスを提供することに同意します（ただし、それは必ずしも宅配を意味するわけではありません）（スタンプのコスト）。これは、数字が本当に噛む場所です。2006年以来、カナダは人口が増加したため、300万の新しい住所を追加しています。カナダポストはそれらすべてにサービスを提供する必要があります。しかし、それは彼らに30億人以上の手紙を提供することです。収益と費用の不一致は今や非常に悪いものになりました。実存的な危機。」見てください|実存的な危機に直面する：「私たちの配達モデルは変わらなければなりません」と、ストライキが迫っているようにカナダ郵便のスポークスマンは言いますカナダのスポークスマンであるジョン・ハミルトンは、連邦政府が委託された報告によると、クラウンコーポレーションが実存的な危機に直面しているため、郵便従業員による別のストライキはより多くの顧客を怖がらせるだけだと言います。区画はどうですか？小包配達に関しては、独占はなく、設定された価格はありません。あなたが住んでいる場所に応じて送料にもっとお金を払うことができ、企業はあなたに奉仕する義務がありません。FedEx、UPS、DHL、およびAmazonのようなものと契約している他のプレーヤー：Big Nameの競合他社を簡単に認識できます。カナダポストは、それがbeatられていることを認めています。ひどく。 2019年には、この国のパッケージの62％を配信しました。 2023年には、わずか29％でした。その数字をさらに壊滅的にしているのは、カナダポストが急速に拡大する市場のシェアを急速に失い続けていることです。この国では毎年さらに数百万個の小包が配達されていますが、カナダポストはますます多くの行動を取得しています。カナダポストは、競争できない理由の一部は、多くの民間企業がそうである一方で、週末には配達されないということだと言います。当時はより多くのパートタイムのスタッフを雇って雇いたいと思っていますが、組合はそれがギグの仕事に相当し、それを受け入れないと言います。人生のための仕事？本当に？カナダポストは、ほとんどの従業員はいかなる状況でも解雇できないと主張しており、それは「人生のための仕事」として特徴づけています。実際、集団協定では、年配の従業員の場合、5年以上にわたって雇用されてきた「従業員（ターム従業員を除く）の一時的または恒久的なレイオフはない」と述べています。最近の採用者は、レイオフを避けるために10年の経験が必要です。カナダポストは、その労働力の大部分がその状況にあると主張しています。これはすべて、その実存的な危機にそれを残し、状況を変えなければならないと言っています。組合は、交渉テーブルに戻る時間がまだあると言います。しかし、現時点では、メール配信は週の終わりまでに停止するように設定されています。カナダ郵便局の航空会社は、12月17日にトロントで郵便物を配達する準備をしています。 （クリスヤング/カナダのマスコミ） #カナダポストは困っていますこれが事実です