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これらの3つのステップでハードワークが認識されていることを確認してください

この記事はクロスポストからです IEEEスペクトルキャリアニュースレター。 今すぐサインアップしてくださいインサイダーのヒント、専門家のアドバイス、および実用的な戦略を取得するため、 書かれたinテクノロジーキャリア開発会社Taroとのパートナーシップ 受信トレイに無料で配信されます！テクノロジー業界では、一生懸命働くと報われることが保証されているという広範な誤解があります。残念ながら、これは真実とはほど遠いものです。メタでの4年半の間、私は多くの人々が「ほとんどの期待を満たしている」格付けになっているクレイジーな時間に働いており、是正能力改善計画のリスクを冒しているのを見ました。あなたがスタートアップであろうと大企業であろうと、あなたは無限の量の仕事があります できた 引き受けます。チームに献身する週末が何回も、あなたはいつももっとやるべきことを持っています。持続的に高い影響を与えるためには、何に取り組むべきかを選択することについて慎重になければなりません。チームとマネージャーが気にすることを理解することにより、多大な努力に見合った素晴らしい結果を確保することができます。非常に多くのエンジニアがこれを台無しにしています。彼らは、パフォーマンスのレビューや彼らがどのように判断されるかについて考えるのではなく、いくつかの興味深い問題についてウサギの穴を下ります。戦術的に、それがあなたにとって意味することです：あなたの仕事を理解している同僚との関係を構築します そして、幅広い分野であなたを保証することができます。孤立して働くことは、しばしば誤解された目標と優先順位につながり、無駄な努力をもたらします。あなたの仕事について話すことは、将来の問題と機会を特定するためにも非常に価値があります。あなたの仕事を巧みに共有してください 同僚と一緒にいるので、あなたはそれを完全に信用します。それはクレジットを「主張する」ことではなく、他の人を助けるためにあなたの仕事を共有することです。これの副産物はマーケティングです。誰があなたの仕事から利益を得るかもしれないかを把握し、彼らに定期的なプロジェクトの更新を送ってください。チームとマネージャーに明確な期待を設定します。否定的なフィードバックは決して驚きではありません。公式パフォーマンスレビューの前に、定期的にフィードバックを受け取る（そして探す）する必要があります。専用の「フィードバック1：1：1」または「パフォーマンスチェックイン」をマネージャーと一緒にすることをお勧めします。上記の手順は、あなたがとるすべてのアクションが価値でロードされることを保証します。一貫して期待を超えたら、より多くの責任を引き受け、キャリアを伸ばす準備ができています。- ラフルIcymi： 米国の半導体コースは、業界のブームの中で急増します米国の半導体産業は、AIの急速な進歩、連邦資金、民間セクターへの投資によって活動しています。その結果、米国の電気工学プログラムは現在、半導体コースワークに学生の登録が増加しています。しかし、一部の教育者と採用担当者は、新しい関税と提案された移民制限により、学生の雇用の見通しを潜在的に複雑にする可能性があると警告しています。 詳細はこちらをご覧ください。 Icymi： AIプロジェクトの倫理的な赤い旗を避ける方法IBMのAI Ethics Global Leader Francesca Rossi氏によると、複雑な倫理的考慮事項をナビゲートしながら、AIソリューションを開発していることがますます増えています。このゲスト記事では、Rossiは、責任あるAI展開のためのIBMの内部プロセスを開発した経験に基づいて、エンジニアにいくつかのアドバイスを提供します。 詳細はこちらをご覧ください。 ビッグハイテクがアウトソーシングのアフリカの労働力を隠していますコンテンツの緩和、AIデータトレーニング、およびハイテクセクターにとって不可欠なその他のタスクには、多くの労力が必要です。によって報告された新しいデータ 世界の残り この労働を行う人々がしばしば隠されていることを明らかにします。マップとして視覚化されたデータは、多くのアフリカの労働者が世界中の大手ハイテク企業に間接的に雇用されていることを示しています。 詳細はこちらをご覧ください。 #これらの3つのステップでハードワークが認識されていることを確認してください