介護者は、質の高いシニアケアとその生計を維持するために必要な賃金の増加であると言うことを打つと考えているため、さらに別の州の長期ケア提供者が勇敢になっています。
51の養護施設からの6,000人のコネチカット直接介護者がすぐに仕事とピケットラインに向かう可能性があります。
オペレーターは、5月19日に予定されている可能性のあるストライキがこの種の最初のものになる可能性があることを心配しています。ニューヨークでは、同様の脅迫された行動よりも50％大きくなります。
「コネチカット州では、この規模の脅威にさらされたストライキは一度もありませんでした。51のストライキ通知は、コネチカット州の養護施設の26％に相当します」と、コネチカット州ヘルスケア協会の社長兼CEOであるマシュー・バレットは語りました。 McKnightの長期ケアニュース 金曜日。 「2021年の労働措置で送信された26のストライキ通知の2倍です。当時の250の認可された家の割合として、40の養護施設を含む2001年の伝説的なストライキと比較した場合、それは家の16％でした。
バレットは指摘した。したがって、プロバイダーは何が起こるかをあまり確信することはできませんが、ストライキ通知が送信されたときにトリガーする義務付けられたストライキの偶発事象と交換労働者の要件に重点を置いたままでなければなりません、と彼は付け加えました。
労働者はSEIU 1199neに代表されており、その大統領、ロブ・バリルは言った マックナイト 金曜日、労働者は財政的に「非常に苦労している」。
「老人ホームの労働者は一般に1時間に18ドルから22ドルを稼いでおり、インフレは私たちのメンバーを絶対に押しつぶしただけです」とバリルは言いました。 「人々は80年、90年、100時間の週に働いており、状況によっては、ホームレスを避けることができません。条件は本当に悲惨です。」
それがどのように始まったか
差し迫った行動は、老人ホームの労働者の平均賃金の増加に成功したコネチカット州知事とSEIUの間の2021年の取引の結果としてもたらされます。
そのパッケージは、2022年度に老人ホームセクターへの州の資金を4730万ドル、2023会計年度で1億2,110万ドル増やし、それぞれ4.5％と6.2％の賃金が上昇しました。契約の最後の2年間では、昇給は予定されていません。
報告によると、契約を通じて、認定看護助手の給与は1時間あたり20ドルに跳ね上がり、労働者が受け取っていた平均12ドルから15ドルに大幅に増加しました。認可された実践的な看護師は、1時間ごとの最低30ドルの改善も獲得しました。 認められた セクター全体で必要でした。
契約は3月15日に失効しました。
組合は知事と議会にメディケイド料金により多くのお金をかけるために目を向けている、とバレットは先月確認したため、運営者はより高い賃金と交渉するのに十分な資金を持っている。
「私たちに必要なのは、養護施設労働者のために約3億ドル、グループ在宅労働者が2億4,000万ドルで、彼らが住む余裕があるようにすることです」とバリルは説明しました。
今日のインフレに満ちた経済では、SNFの賃金は新しい低層に低下したため、プロバイダーがスタッフを募集して維持することも非常に困難になりました。
「私たちは、ヘルスケアのための資金調達の面で、20年の底辺への競争の苦しみにあり、それは変わらなければなりません」とバリルは言いました。 「高齢者に質の高いケアを提供することを大切にしている場合、そのケアを提供する労働力を大切にしなければなりません。彼らは貧困から移動する必要があります。」
より多くの労働の痛み
同様に、州の西部地域の27の長期介護施設で働いているニューヨークの1199SEIUヘルスケア連合のメンバーは、今年の第1四半期に情報ピケットを費やしました。
先週、約4,000人の労働者が、より高い賃金、「手頃な価格の」健康保険給付、および労働者の採用と維持を支援する年金改善を要求するためにさらに6つの抗議を計画した、と組合は声明で述べた。
労働者の契約のほとんどは先週失効し、メンバーは彼らがストライキになるかどうかについて、いつでも投票を開始することができる、とプレスリリースは述べた。
#プロバイダーはコネチカットの養護施設の26に対して計画されたストライキの並外れた意味を恐れています