パーソナルバンカー – フロリダ州セントピーターズバーグのセントセントピート支店

なぜウェルズ・ファーゴ：もっとお探しですか？ここで見つけてください。ウェルズ・ファーゴでは、私たちは金融サービスのリーダー以上のものです。私たちは、イノベーションの推進、コミュニティの力を強化し、お客様の成功を支援することを約束しているグローバルな先駆者です。意味のあるキャリアは単なる仕事以上のものであると信じています。それは、1か所で繁栄するのに役立つすべての要素を見つけることです。井戸の人生を生きることは、仕事だけでなく、人生で支えられていることを意味します。これは、堅牢な利益、競争力のある報酬、およびワークライフバランスと幸福を見つけるのに役立つように設計されたプログラムを持つことを意味します。あなたはあなたのコミュニティへの投資に対して報われ、あなたの本物の自己であることで称賛され、成長する力を与えられます。そして、私たちはそれが認められています - ウェルズ・ファーゴは再びトップ3にランク付けされました - 私たちを第1の金融サービス雇用主にしています - 2025年のLinkedInトップ企業で、米国で「あなたのキャリアを成長させる」最高の職場のリストに参加しています！この役割について：Wells Fargoは、消費者、小規模＆ビジネスバンキング部門の一部として、私たちの国家支店ネットワークのためにアソシエイトパーソナルバンカー（SAFE）を求めています。 wellsfargojobs.comのキャリア分野とビジネス部門の詳細をご覧ください。この役割では、次のようになります。積極的なアウトリーチを通じて関係を構築することにより、顧客が財政的に成功するのを支援するための適切な製品、サービス、デジタルソリューションを提案することにより、例外的な顧客体験の提供に参加します新しいアカウントの開設、サービスリクエストの完了、クレジット申請書の提出に関連する基本的なリクエストを顧客を支援するマネージャーから指示を受け取り、定義されたポリシーと手順内で判断を下す顧客のニーズにつながるために銀行の製品とサービスの理解を深める顧客と対話して、ケアを実証し、関係を構築します顧客に銀行製品とサービスに適切なオプションを提供する必要に応じて、顧客の財務ニーズを他の銀行やパートナーに紹介するこの安全なポジションには、顧客の連絡先と職務があり、条件の提供/交渉、および/または住居の安全な取引の申請書を取得することが含まれます。そのため、このポジションには、2008年の安全な住宅ローンライセンス法および関連するすべての規制への準拠が必要です。継続的な雇用は、許容可能なバックグラウンド調査の結果を含む、そのようなすべての要件を満たすことを条件としています。安全な立場にある個人は、以下の仕事の期待で概説されている規制Z（LO）に基づくローンオリジネーターの要件を満たす必要があります必要な資格：顧客の経験との交流、または次の1つまたは組み合わせを通じて実証された6か月以上の相互作用：実務経験、トレーニング、軍事経験、教育望ましい資格：複数のシステムで複雑なトランザクションを処理する経験のあるカスタマーサービスフォーカス電話または電子メールでアウトリーチを介して顧客と積極的に関与する経験を体験してください顧客を教育してテクノロジーに接続し、モバイルバンキングオプションの価値を共有する能力必要に応じて、追加のチームメンバーに紹介を提供することにより、顧客が財政的に成功するのを支援する能力顧客のニーズを満たすためにチームで他の人と協力する経験強力な顧客関係の育成と発展を経験します内部パートナーとの強力な関係を構築する能力ポリシー、手順、規制に従う能力潜在的な詐欺/危険なアカウントを特定し、損失を防ぐために適切な措置を講じる能力顧客やチームメンバーと誠実さとプロフェッショナリズムと対話する能力軍事プロトコルと指示、入隊した評価、役員/リーダーシップの報告など、関連する軍事経験人事給付管理、軍人の注文または移行の処理、戦時準備作業、人事または軍事採用などの関連する軍事経験顧客や同僚との関係を積極的に調達、取得、構築、維持することに習熟懸念や苦情を解決またはエスカレートする顧客と従業員をサポートする仕事の期待：ほとんどの土曜日を含む可能性のあるスケジュールを作業する能力キャッシュドロワー、キャッシュハンドリング、バランスを維持し、必要に応じてサービス関連のタスクの完了に時間を費やしますこのポジションには、雇用時に安全な登録が必要です。 Wells Fargoは、雇用開始日の直後に安全な登録プロセスを開始します。全国的な住宅ローンライセンスシステム（NMLS）ウェブサイト（このポジションでの雇用に必要なMU4Rの質問と登録を提供します。ローンオリジター（LO）のポジションは、消費者金融保護局の資格要件を満たし、関連するWells FARGOポリシーに準拠する必要があります。必要に応じて、成功した候補者も追加のスクリーニングを含む継続的な規制要件を満たす必要がありますこのポジションは、Visaスポンサーシップの対象ではありません投稿場所：セントラルセントピート支店-4100 4th Street N、St Petersburg FL投稿終了日： 2025年5月7日*求人は、申請者の量のために早く減少する可能性があります。機会均等を大切にしていますウェルズ・ファーゴは機会均等な雇用主です。すべての資格のある応募者は、人種、色、宗教、性別、性的指向、性同一性、出身国、障害、保護されたベテランとしての地位、またはその他の法的保護された特性に関係なく、雇用のための考慮を受けます。従業員は、顧客や会社の成功に重要なこれらの分野をしっかりと確立する強力なリスク緩和とコンプライアンス主導の文化とバランスのとれた強力な顧客関係の構築に焦点を当てています。彼らは、適用されるすべてのリスクプログラム（クレジット、市場、金融犯罪、運用、規制のコンプライアンス）の実行について説明責任があります。これには、適用されるWells Fargoのポリシーと手順への効果的なフォローと順守、リスクとコンプライアンスの義務を適切に満たすこと、問題のタイムリーで効果的なエスカレーションと問題の修復、および健全なリスクの決定が含まれます。積極的な監視、ガバナンス、リスクの識別とエスカレーション、およびビジネスユニットのリスク選好度とすべてのリスクおよびコンプライアンスプログラムの要件に見合った健全なリスク決定を行うことに重点が置かれています。カナダに掲載されている求人に応募する候補者：雇用申請は、女性、障害者、アボリジニの人々、目に見える少数派を含むすべての資格のある候補者から奨励されます。障害のある申請者のための宿泊施設は、採用プロセスに関連してリクエストに応じて利用できます。障害のある申請者申請またはインタビュープロセス中に医療用宿泊施設をリクエストするには、ウェルズファーゴの障害包含をご覧ください。薬物およびアルコール政策 ウェルズ・ファーゴは、麻薬のない職場を維持しています。詳細については、薬物とアルコールのポリシーをご覧ください。Wells Fargoの採用と雇用要件：a。 Wells Fargoによって承認されない限り、サードパーティの録音は禁止されています。b。 Wells Fargoは、採用および雇用プロセス中に自分の経験を直接表現することを要求しています。 #パーソナルバンカー #フロリダ州セントピーターズバーグのセントセントピート支店