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2025-04-21 20:02:00
3月下旬、イザエル・エルモシロは午前7時頃にスーパーバイザーから不吉なメッセージを受け取り、その日に予定されているすべての会議をキャンセルするように命じました。
エルモシロは、ユナイテッドフードアンドコマーシャルワーカーユニオンの何人かの地元の人々と、アルバートソンズとクロガーの弁護士に通知するために急いで行き、その朝遅くにブエナパークで開催されるセッションに出席できないことを駆けました。
2時間後、Hermosilloはビデオ電話会議に出席し、1か月の有給管理休暇に置かれ、仕事が終了することを監督者から通知されました。
エルモシロは、トランプ政権の費用削減チームの後、3月26日に解雇された130人の連邦調停者の一人です。 政府の効率性局 （Doge）、労働紛争を仲介する79歳の連邦政府機関を効果的に閉鎖しました。
政府機関での解雇である連邦調停と調停局は、南カリフォルニアおよびそれ以降の労働紛争を緩和するために誰が介入するかについて、組合と雇用主の同様に懸念を抱いています。
元連邦の調停者と専門家によると、政府機関は比較的小さくて不明瞭ですが、紛争を解決するのを助ける上で紛争を解決するのを助ける上で重要な役割を果たしています。
民間雇用主の交渉を仲介することに加えて、調停者は労働者の苦情を処理します。共同労働管理委員会の列車。紛争を解決できない場合は、仲裁人を任命します。連邦部門の交渉の虚偽を支援します。これらのサービスは、ほとんどまたはまったく無料で提供されます。
「私たちは、人々が問題を抱えている、または契約交渉が機能しておらず、バラバラになっているときに静かに来るものです」とエルモシロは言いました。 「私たちは入って支援し、それから私たちの支援が必要な次のグループに移ります。それがアメリカの人々が私たちが誰であり、何をしているのかわからない理由の多くだと思います。」
Hermosilloは、Glendaleにあるエージェンシーのロサンゼルスオフィスで働いており、5人の調停者と1人の監督者が配置されています。
彼の終了 UFCW Local 770の社長であるKathy Finn氏によると、カリフォルニアの約55,000人の労働組合の食料品労働者を対象とした労働契約が期限切れになってから数週間後に雇用者と組合が不意を突かれました。
フィンは、Hermosilloが長年にわたって交渉に取り組んできたため、2017年頃から複数のサイクルで、双方が彼を信頼しており、彼らは彼をプロセスの非常に早い段階で引き付けました。
「私たちはこれらの企業と常に困難な交渉を行っています。…私たちは何度もストライキを続け、締め切りの数分または数時間前または数時間前に契約を終えたり、到達したりしました」とフィンは言いました。 「Isaelが提供した支援は非常に貴重です。」
UFCW Local 770は、サンディエゴからサンタバーバラまでの労働者を代表する7人の地元の人々の1人です。 アルバートソンズ、VonsとPavilionsチェーンの親の所有者、およびRalphsを所有するKroger。
フィンは、エルモシロのような調停者は非常に効果的であると言いました。それらがなければ、交渉は契約の内容に焦点を当てた生産的なセッションになるのではなく、指の指さしに分類される可能性がある、とフィンは述べた。
KrogerもAlbertsonsもコメントのリクエストを返しませんでした。
Dogeと米国管理予算局もコメントの要求に応じませんでした。
先週、UFCWは数十の主要な組合に加わりました 訴訟を起こす 連邦政府機関の閉鎖を覆すためのトランプ政権に対して。ニューヨーク州南部地区の連邦裁判所に提起された訴訟は、トランプ政権の調停局の解体が議会の憲法上の権限を「明確に反抗」して、そのような機関を創設し、解散すると主張している。
2024年度、5,400万ドルの予算を持つ代理店は、約143人のフルタイムメディエーターを雇用し、5,400人以上の仲介交渉を実施し、約10,000の仲裁パネルを提供しました。訴訟によると、最近の推定によると、メディエーターのサービスは年間5億ドル以上を節約していることが示されています。この訴訟は、最近数週間にわたってスクラブされた代理店のウェブサイトからデータを引用しています。
訴訟によると、削減後、5人の調停者と数人のサポートスタッフの労働者が削減後も代理店に残っています。
シカゴ・ケント・カレッジ・オブ・ローの名誉教授であるマーティン・H・マリンと、オバマとバイデン政権の間に連邦奉仕の虚偽パネルに勤務したメディエーターであるマーティン・H・マリンは、いくつかの主要な雇用主と貿易協会が決定を逆転させるためにトランプ政権に請願していると述べた。
「誰もこれについて公に話すことはありません」とマリンは言いました。 「彼らはホワイトハウスでこの髪のトリガーメンタリティを見ることができます。誰もが恐れています。」
Dogeは、この機関が1,000人以上の従業員を巻き込んだ労働紛争にそのサービスを制限すると述べています。しかし、マリンは、これらの制限があっても、残りのメディエーターにとってはワークロードが大きすぎると述べました。
「4人のメディエーターが国全体をカバーすることは不可能です」とマリンは言いました。 「状況、それはかなりひどいです。」
グレンデール事務所の別の連邦調停者であるティナ・リトルトンは、15年間代理店で働いていたが、この決定にun然とした。
「これは正しくまたは適切に行われたと感じますか？」リトルトンは尋ねた。 「私の答えはノーです。」
リトルトンは最近、約200人の労働者とその雇用主との交渉を促進しました。この雇用主は、医療施設でIV注入を分配するために使用されるプラスチックポーチを製造しています。
「大小を問わず、私たちにとっては問題ではありません。彼らは、州間商取引が継続することを確認する際にプレイする部分をまだ持っています」とリトルトンは言いました。
カリフォルニア州教師連盟が契約を交渉するのを支援するフィールドの代表者であるマーサフィゲロアは、彼女が頻繁に連邦調停者に頻繁に依存していると述べた。彼女は、「本当に、本当に高価」であるプライベートメディエーターに頼らなければならない可能性があることを心配しています。
「私的な調停者がいるとき、それは両方の当事者にとって非常にストレスが多い」とフィゲロアは言った。 「あなたがテーブルにいるほど、彼らはより多くの支払いを受けます。そして、あなたが公開調停者を持っているとき、それはそうではありません。」
USCのSol Price School of Public Policyの公共政策と管理の准教授であるWilliam Resh氏は、お金を節約するのではなく、機関を解体することはより非効率性を生み出すだろうと述べた。
「調停なしであなたが持っているのは、より長く、より論争的になる紛争です」とReshは言いました。 「これらは、交渉と紛争交渉の多くの経験を持つ非常に専門的な個人です。」
カリフォルニア州と他のいくつかの州は、彼らがどのようにギャップを埋めるかを探求しています。
カリフォルニア州の労働者とその雇用主との紛争を監督するカリフォルニア州の公共雇用関係委員会も、民間雇用主に調停サービスを提供する権限を持っていますが、そうする予算はありません、とカリフォルニア州労働連盟の責任者であるロレーナ・ゴンザレスは言いました。労働グループは、州議会議員に予算協議を推進して、取締役会の予算を数百万ドル増やすと述べた。
「長期的には州は利益を得ます。人々がストライキをすることを望んでいません。時にはそれが必要ですが、ほとんどの場合、調停が良い解決を得ることができれば、私たちはそれを好みます」とゴンザレスは言いました。
#Doge #Mediator #Layoffsが南カリフォルニアの労働者雇用主を傷つける方法