日本語版
最新ニュース
企業

代替アシスタントクレジットマネージャー

04/17/2025に投稿されました雇用主の説明SNCF旅行者 - 金融、戦略、法的管理ARV-部門の複合性39 Rue de Tournai59000リール 投稿の説明バックオフィスARVエンティティ内で、会計部門は、SNCF旅行者とSNCF旅行者に代わって行動するSNCF旅行者と外部販売業者の流通チャネルから発せられるフローの会計管理を保証します。会計部門は、要約ポールによって機能的にアニメーション化された2つの運用生産センターを中心に組織されています。 このアニメーションの役割に加えて、合成極の主要なミッションは、2つのメイン軸を中心に表現されています。閉鎖およびアカウント改訂プロセスの管理クレジットおよび関連する保証に対する顧客リスク制御の管理(クレジット管理。あなたのミッション:クレジット(旅行代理店、航空会社、グループ代理店の顧客)に関する顧客ファイルの管理においてチームを支援します。 彼らの財務分析に貢献します・リスク評価と補償手段の管理(銀行保証)に貢献します。・報告に貢献します。ガバナンス団体に参加します。チームが会計フェンスの作業を実施するのを支援します。内部統制:・略式ポール内の中央バックオフィスの内部統制の機能の展開に役立つ動作プロセスとモードを文書化します(確認されます)。 求められたプロフィール求められているスキル:プロファイルBAC +4/5管理/金融セクターの卒業証書(会計、監査、財務分析)。厳密さ、分析の精神、自律性、良い関係、習得事務所と知識:会計、財務分析、内部統制、リスク管理、希望の英語。望ましい代替頻度 :会社では週に2〜3日。リールの39 rue de Tournaiに位置します。予想される変位はありません。3か月の契約後のテレワークの可能性:週に1日望ましい学校: プライマリ:IAE LILLEまたはSKEMA LILLE。別の可能な学校が失敗します。認識されたタイトルRNCPのみ 除去と利点SNCFリモートポリシーは、チームのスキル、プロ意識、コミットメントを強化することを目的としています。当社の報酬には、パフォーマンスと会社の結果に応じて、固定給与と個人または集合的な追加要素が含まれます。行使された職業に従って、補償と満足を追加することができます。また、住宅支援、社会保護、旅行施設、従業員の貯蓄、作業評議会などの特定の利点も提供しています... 私たちのすべての職業は、障害のある人々に開かれています。 給料有効な規模によると 2025-009706 #代替アシスタントクレジットマネージャー

代替アシスタントクレジットマネージャー

04/17/2025に投稿されました

雇用主の説明

SNCF旅行者 – 金融、戦略、法的管理

ARV-部門の複合性

39 Rue de Tournai

59000リール

投稿の説明

バックオフィスARVエンティティ内で、会計部門は、SNCF旅行者とSNCF旅行者に代わって行動するSNCF旅行者と外部販売業者の流通チャネルから発せられるフローの会計管理を保証します。

会計部門は、要約ポールによって機能的にアニメーション化された2つの運用生産センターを中心に組織されています。

このアニメーションの役割に加えて、合成極の主要なミッションは、2つのメイン軸を中心に表現されています。

  • 閉鎖およびアカウント改訂プロセスの管理

  • クレジットおよび関連する保証に対する顧客リスク制御の管理(クレジット管理。

あなたのミッション:

  • クレジット(旅行代理店、航空会社、グループ代理店の顧客)に関する顧客ファイルの管理においてチームを支援します。

    彼らの財務分析に貢献します

    ・リスク評価と補償手段の管理(銀行保証)に貢献します。

    ・報告に貢献します。

    ガバナンス団体に参加します。

  • チームが会計フェンスの作業を実施するのを支援します。

  • 内部統制:

    ・略式ポール内の中央バックオフィスの内部統制の機能の展開に役立つ動作プロセスとモードを文書化します(確認されます)。

求められたプロフィール

求められているスキル:

  • プロファイルBAC +4/5管理/金融セクターの卒業証書(会計、監査、財務分析)。

  • 厳密さ、分析の精神、自律性、良い関係、習得事務所と

  • 知識:会計、財務分析、内部統制、リスク管理、希望の英語。

望ましい代替頻度 :会社では週に2〜3日。

リールの39 rue de Tournaiに位置します。

予想される変位はありません。

3か月の契約後のテレワークの可能性:週に1日

望ましい学校: プライマリ:IAE LILLEまたはSKEMA LILLE。別の可能な学校が失敗します。

認識されたタイトルRNCPのみ

除去と利点

SNCFリモートポリシーは、チームのスキル、プロ意識、コミットメントを強化することを目的としています。当社の報酬には、パフォーマンスと会社の結果に応じて、固定給与と個人または集合的な追加要素が含まれます。行使された職業に従って、補償と満足を追加することができます。また、住宅支援、社会保護、旅行施設、従業員の貯蓄、作業評議会などの特定の利点も提供しています…

私たちのすべての職業は、障害のある人々に開かれています。

給料

有効な規模によると



2025-009706
#代替アシスタントクレジットマネージャー

執筆者について: nipponese

Nipponese News編集部は、国内外のニュースを日本語で分かりやすくお届けします。