▲Gyeonggi -do Councilの聴聞特別委員会は、15日に女子家族生涯教育委員会の会議室で、Gyeonggi -do Lifelong教育促進庁の候補者に関する人事聴聞会を開催しています。 gyeonggi -do Councilが提供
Gyeonggi -do Councilは、Gyeonggi -do Lifelong Education Promotion Agencyの候補者とGyeonggi Instituteの候補者に関する人事聴聞の結果として、「適切」で「半分と授業」であると結論付けました。
16日のGyeonggi -Do評議会によると、人事聴聞会の特別委員会は、午後の午後にGyeonggi -do Lifelong Education Promotion Agencyの候補者に関する人事聴聞会を開催しました。
女性家族の生涯教育委員会が開催した聴聞会で、gyeonggi -do lifelong教育促進庁のディレクターとしての責任と職務の専門知識、gyeonggi -do lifelong教育促進庁の運営、gishionビジョンと目標、主なタスクと政策問い合わせと候補者の仕事のスキルが検証されました。
アイテム、信頼性適切な9、非コンフォーミティ1、専門知識適切な6、部分的なフィット3、部分的な一致1、部分適切な2、部分的なフィット1、非構成1、9、不適格1、自律的な分化、9、不適格1、包括的な意見8、不可分な意見1、および不可分な意見。
OH氏は38の行政試験で公職に入り、ヨンギ-doのgyeonggi -doの責任者を務めました。
ムーン・ヒョン – 人事聴聞会の議長（民主党およびアニャン3）は、「候補者の求職者の仕事のパフォーマンスと政策を検証し、人事の透明性と公平性を確保するために、今日の人事聴聞が実施されました」と述べました。 Gyeonggi -Do Lifelong Education Promotion Agencyの運営と開発に貢献したいと考えています。 」
一方、Gyeonggi Research Instituteの候補者について聞いている人員は混合されました。
州の計画および財務委員会が開催した「Gyeonggi Instituteの候補者の候補者候補候補」は、6人と混合されました。
HR委員会は、Gyeonggi Research Instituteの長に人事聴聞報告書を開示しないことを決定しました。
人事審理を経験した2人の候補者は、キム・ドン・チャイオン知事によって任命され、2年間公的機関の長として就任されます。
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