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2025-04-01 15:06:00
ダブリン空港に契約会社がいる労働者は、AER Lingusのカスタマーサービスチェックインの代表者に「F ** kオフ」を告げた後に解雇された後、解雇に異議を唱える高等裁判所の訴訟の早期審理を受けていると、裁判官は火曜日に述べた。
ブライアン・クレガン裁判官は、コルム・ダンが挑戦に出されて回復していないと言われた後、来週の終わりに裁判所のイースター休憩の前に彼の訴訟の聴聞日を与える準備ができていると述べた。
ITシステムエンジニアのDunne氏は、雇用主であるAirport Support Services Esp Global Services Ltdによる解雇は、「F ** k Off」という発言を主張しています。彼は2021年に仕事を始めて以来、会社との問題のない記録を持っていたと彼は言います。
彼は、ESP懲戒プロセスは欠陥があり不公平であり、その決定において違法に行動したと主張している。
ダン氏が、彼と1月27日の早い時間に彼の夜勤の終わりに向かってセルフサービスフライトチェックインキオスクで、彼とAER Lingusカスタマーサービスチームの男性メンバーとの不幸な相互作用であると言った事件が発生しました。
Co LouthのDroghedaにあるSt Laurence’s ParkのDunne氏は、Aer Lingusの従業員が別の誤ったキオスクについてのあるキオスクを修正するために働いている間に彼に近づいたと言いました。
彼はマシン内のプリンターの固定に集中していたが、反応しなかった、と彼は言った。
ダン氏が彼を聞くことができるかと他の男に尋ねられたとき、彼は「残念ながら」彼に「去る」ように言ったと彼に言ったことを認め、最終的には「f ** kオフ」した。
ESPは彼を給料で一時停止し、1週間以上後に違法な不正行為の聴聞が行われたとされる。 2025年2月7日にマイクロソフトチームを介して開催され、グローバル航空サービスマネージャーのグレゴールヤングとパートナーパートナーのルイーズモーゴンであるダン氏が出席しました。
ダン氏は、聴聞会で何度も言葉の使用について謝罪したが、その同じ朝、ヤング氏はダン氏に、彼がひどい不正行為のために即座に効果をもって解雇されたことを伝えたと述べた。
ダン氏は、他の2人のシニアESPスタッフ、マイクジョージ、副社長とイアンエッサイ副担当のグローバルオペレーションに耳を傾けた控訴を提出しました。彼は、この控訴は、手続きと正当なプロセスの非常に深刻な欠陥に対処または是正することに失敗したか、不正行為に対する適切な対応の彼の暗黙の契約上の権利に対処することに失敗したと述べた。
彼は、アピール委員会がその決定を事前に決定したと言います。
ダン氏は高等裁判所の差し止め命令を求め、先週、ブライアン・クレガン判事は、ESPが解雇されたという効果を与えるための措置を講じることを抑制しました。
火曜日に裁判官の前に訴訟が戻ったとき、コナー・パワーSCはダン氏のために、それがそれまでに継続するために被告が応答宣誓供述書を提出できるように、1週間問題を延期することがESP側に合意されたと述べた。
裁判官から、訴訟が訴訟を起こしてダン氏が回復するかどうかを尋ねられた、パワー氏はノーと言ったが、これが1週間の短い延期が求められていた理由だと述べた。彼らは問題を促進しようとしていた、と彼は言った。
ESPは、宣誓供述書が週の終わりまでに提出されるかどうかを裁判官から尋ねられ、彼女の側はそうする準備ができていると言いました。彼女は、宣誓供述書の遺体が20ページに走り、彼らが最初に2週間の延期を求めていたが、彼らは1週間に同意したと言いました。
裁判官は、返信宣誓供述書が提出されることを許可するために、1週間延期すると述べた。
彼は、数日以内に、裁判所がイースターのために壊れる前に問題を聞くことに非常に熱心だと言った。
#請負業者はAer #Lingusの従業員に早期高等裁判所の審理を得るためにF #kオフを伝えることを解雇したと言われています