中国企業は、9月まで結婚せず、子供がいないすべての従業員を却下するという脅威を発行しました。この措置は、家族あたりの子供の最大の子供に限定された法律の後、アジアの国が直面している人口統計上の老化の問題に関連しています。
これは、山東省の工業地域の公開会社であり、1人の従業員に警告を発し、今年9月末まで結婚することを義務付けています。そうでなければ却下されます。
この措置は、人口減少を繰り広げるという政府の意図に関連しています。シャンドン・シャンティアン・化学グループの異常な要件は、特に中国が人口統計上の老化の問題の解決策として、若い人たちを結婚させ、子どもを奨励する方法を探しているため、ソーシャルネットワークと当局の間で注目を集めています。
今年1月の1,200人の従業員に送られた会社の声明は、離婚を含む28〜58歳のすべての独身労働者が「結婚して家族を始めるべきだと述べています。 […] 2025年9月30日まで」。
彼らが第3四半期までこの要件を満たしていない場合、同社は、ソーシャルネットワーク上で流通し、Global TimesやBeijing Newsなどの中国の州の新聞によってリリースされた警告に従って、「雇用契約を終了する」可能性があると警告しています。
国際報道機関が引用した文書で キアダメール 彼はアクセスしていたが、同社は「勤勉、善、忠誠心、支店の信心深さ、義」などの価値を促進することを強調している。
しかし、この宣伝された意図は中国の労働法に反するものであり、中国のメディアではあるとしても、会社が違反している法律の条項を指定していません。
ニュースが生み出したという影響を考えると、地方自治体は介入する義務があり、昨年2月に会社が要件を削除するようになり、労働法に関する措置の違反を認識しました。
会社が与えた正当化は、年配の独身従業員が「人生の重要な決定を振り返り、結婚して自分自身を確立するように動機づける」ように奨励することであったということでした。
問題は、実際には、結婚する契約の中国人が少なく、結婚の数が20％減少していることは、2024年の記録によると、アジア大陸のその国でこれまでに登録された最大の減少であることです。
現在、中国は世界で2番目に大きい人口を抱えており、14億人が既に老化しています。
1980年から2015年にかけて有効な唯一の子供の政策の影響を受けて、ここ数十年で出生率は低下し、人口が増加し続け、急速な都市化を必要としているため、多くの子供を持たないように中国人を奨励しました。
これにより、今後10年間で、約3億人の中国人（米国のほぼ全人口に相当）が改装されます。
この状況は、活動の時代の若者の数が減少しているため、懸念を生み出します。これにより、国の経済が生産と成長を続けるのが困難に直面する可能性があります。
このシナリオを逆転させるために、中国政府は、大学が「愛の教育」を提供するよう奨励するなどの措置を採用し、結婚、家族、肥沃度の重要性を強調しています。
2025-03-20 13:09:00
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#中国の会社は2025年9月まで結婚したり子供を持たない従業員を解雇すると脅しています