パー
Elodie Lepicq
2025年3月15日午前7時に投稿
彼らは呼ばれています ヤスミンとジャスティン、どちらも会社で働いています 輸送Stef もっている バルブ （モルビハン）。 Yasmineは31年間働いており、彼女は会社が変化し、チームが徐々に女性化するのを見ました。ジャスティンに関しては、彼女は2年間会社の一員でした。彼女はそこにいます 女性だけ VannesのStef内のQuayエージェント。
より少ない身体的作業
今日、両方がそれに同意します 仕事は変わりました、それ 硬度 作業では、それが存在する場合は少なくなります。機械は体力を交換しました。
「ツールにより、重い負荷が少なくなります。 25歳のJustine GautierとSTEFの従業員にとって2年間従業員にとっては、仕事はよりアクセスしやすくなります。
55歳で、31年間STEFで雇用されているYasmineにとって、「体力はもはや基準ではありません」。しかし、ジャスティンにとっては、それが必要でした 勝つ。 VannesのStefで、彼女はです 女性だけ Quaiエージェント。彼女がまったく理解していなかった物理的な職業と男性環境。
最初はあなた自身を証明しなければなりませんが、彼らは私が他の人よりもうまくやることができることを見ました。今日、私は与えられた責任が好きで、進化できるという印象があります。私は女性であることを誇りに思っています。
Stefvideos Transport Companyのドックエージェント、Justine Gautier：Now On News
より良いバランスのためのより多くの多様性
Stefは、歓迎の目標を設定しています 25％の女性 ここから地平線上のチーム内 2030 そのミックスプログラムを通じて。
The Mix’upプログラム、Stef Transport Companyがチーム内でさらにミックスするためのアプローチ。 ©Vannesの県
Yasmine Jonesがコミットした多くの行動へのアプローチ。大使が混ざっていると、彼女は他の地域のアニメーションに参加します。 1996年のバネスチームに到着した当時、ヤスミンは小さなものの一部でした 女性の少数派 社内で。
私が始めたとき、ほとんど女性はいませんでした。少しずつ、女性はトラックの運転手のポジションを持っていました。ここで、女性化は穏やかに、そしてもちろん行われました。チームのミックスは、より良いバランスをもたらします。
Yasmine Jones、運営サービスの従業員
今日、それぞれがそれに同意します cマチシストの掃除 そして、輸送で働いている男性の少しの不機嫌は、はるかに少ない頻度ではありません。
両方の女性のために、 多様性 助けてくれただろう ステレオタイプをスイープします よりバランスのとれた環境をもたらすマッチー奏者。
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#モルビハンのこの輸送会社には女性が不可欠です