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2025-03-06 08:15:00
インドの鉄道 ジョブプロモーション試験： 鉄道委員会の新しい指令は、部門の昇進評価が集中試験を通じて管理されることを義務付けています。この変更に精通している職員によると、評価はコンピューターベースのテスト（CBT）のみであり、すべてのゾーン鉄道が試験スケジュールを確立することを要求します。鉄道採用委員会（RRB）は、これらの評価を実施する許可を受けます。
「ハイレベルの会議は、プロモーションのために集中試験に切り替えるという決定を下した」とETはETに語り、質問論文は高度に暗号化された形式（256ビット暗号化）であると付け加えた。
全国の試験チームは、評価が開始されるわずか2時間前に候補者情報を受け取ります。
「試験センターでは、候補者のチェックとフリッキングは、監査目的のためにタイムスタンプで記録されるすべてのマウスとキークリックを録音するために、すべてのマウスとキークリックを行います」と、鉄道チームによる定期的な試験センター監査があると付け加えました。
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大規模な評価の管理に関するRRBの専門知識に関して、「2015年以降、紙の漏れ、なりすまし、リモートログイン、およびSPYデバイスの使用なしに、CBTを通じて7つ以上の候補者が検査されています。
ムガール・サライのイースト・セントラル・鉄道（ECR）での試験局の漏れスキャンダルの中央捜査局（CBI）の発見に続いて、これらの措置が実施されました。今週、代理店は17人の候補者を含む26人の鉄道職員を逮捕し、Rsを押収しました。 1.17現金で。資金は、漏れた質問論文と引き換えに候補者から集められたと言われています。
逮捕された部門候補者は現在、インド鉄道のロコパイロットとして機能しています。彼らは襲撃中に質問論文の高度なコピーで捕まったが、彼らは支払いを提供したと伝えられている。
「候補者が実際にログインする場合にのみ、土壇場の復号化が起こる」と改革の詳細は述べた。
#インドの鉄道の仕事プロモーション試験の不一致を防ぐためのコンピューターベースのテスト