英国の新しいAI機会アクションプランがハイテクジョブにとって意味すること

先月、AI機会アクションプランが発表されました。これは、英国のAIセクターの成長、経済全体のAIの採用を推進して成長を促進し、製品とサービスを改善するための50の推奨事項を含むロードマップ文書です。

ハイテクセクターで働いている人にとっては、行動計画はタイムリーです。英国の労働市場にとって数年は不安定であり、特にハイテク、銀行、金融サービスは、雇用の削減と雇用の減少によってひどく影響を受けています。

短期的には、これは改善されない可能性があります。 KPMGとRec UKの 毎月のジョブバロメーター 2025年の初めに、英国労働市場の健康状態がさらに悪化したことがわかりました。

スタッフと配置の両方の需要は減少し続けており、2020年8月以来、空室は最大の程度に低下しています。

今週発見する5つのAIジョブ

• エンジナー、より細かいロンドンエリアを持っています
• AIエンジニア、リーチインダストリーズ、グレーターブリストルエリア
• アナリスト、AI、Verdantix、英国
• AI Engineer、Inference Group、英国
• AI配信リード – AIコンサルタント会社、サラゴッサ、ロンドンエリア

RecのCEOであるNeil Carberryは、「…企業は経済に勢いが増えるまで投資を減速している」という調査結果について述べています。

彼は、自信を高めるタイムリーな方法として、最近の金利の動きを指摘しました。 「先月の首相のスピーチ以来の政府思考における成長のより中心的な役割も役立ちます。しかし、ビジネスの信頼を築くには、時間と本当の行動が必要です。」

ハイテクセクター内では、ベンチャーキャピタルの低下資金も懸念事項です。フィンテックの資金調達と 取引量は劇的に浸しました 昨年、合計資金調達は323件の取引で54％減少して70億ドルになりました。より肯定的な注意として、平均取引価値は2180万ドルに増加し、金送金フィンテックゼップは、2億6,700万ドルの資金調達ラウンドのおかげで実際に最大の取引の1つを確保しました。

AIの機会アクションプランが登場すると、13,250人の雇用を提供すると推定されています。これを行うために、政府は、国の産業化された地域に特に焦点を当ててAI成長ゾーンになることを計画しています。別名特定の分野を再活性化し、投資と機会を引き付けるために「ホットベッド」です。

AIの雇用は増加しています

政府の計画はタイムリーであり、関心はすでに構築されています。からの最近のレポート Morgan McKinleyとVacancySoft 英国のフィンテックセクターは、2024年に44％の雇用の急増を経験していることがわかりました。

「AIへの投資の増加、英国の政治的変化、金利の低下の組み合わせにより、2024年は金融セクターにとって極めて重要な年になりました」と報告書は述べています。

2025年の見通しは、これに基づいて構築されるように見えます。 「AIと機械学習は、AI投資が前年比98％増加しているため、業界を再構築し続けています。現在、金融機関のほぼ3分の2（63％）がAIに投資しており、2023年の32％から大幅に増加しています。

フィンテックは、AIと自動化の広範な採用によって推進された「才能の磁石」になりました。しかし、AI、機械学習、自動化にはより多くの雇用機会がありますが、新しい問題が発生しています。

対処すべきスキルのギャップ

英国はすでに重要な技術とITスキル不足の苦しみにあります。 an ITスキルギャップレポート Forbesから500の英国企業を調査し、93％がITスキルのギャップがあると考えていることがわかりました。

これは、42％によると、技術開発の急速なペースに至り、トレーニングの機会不足、給与格差、それに対する低い魅力など、他の要因があります。

新鮮な研究 バーミンガム大学の都市地域経済開発研究所（都市REDI）から、英国は、対処されていないデジタルスキルの不足により、2030年までに最大276億ポンドの経済的損失に直面する可能性があることを発見しました。

これらのスキルには、AIとML、サイバーセキュリティ、データ分析とデータサイエンス、プログラミング、クラウドコンピューティング、モバイルアプリ開発、プロジェクト管理、ネットワーク管理、プロジェクト管理、および DevOps。

Birminghamの研究では、高需要の特定のスキルには、アジャイル方法論、Python、Microsoft Azure、Amazon Webサービスが含まれることも特定しています。

それに応じて、政府はスキルイングランドを介して、それが焦点を当てると言います スキルのギャップを締めくくる、技術主導の経済のニーズを満たすために労働者を訓練し、より包括的なAI分野を作り出すために多様性を促進します。重要なのは、より多くのAI卒業生を生み出し、仕事に関連するトレーニングを提供するために、教育システム内の問題に対処することも意図していました。

あなたがすでに人工知能分野で働いているなら、それは就職活動の肥沃な時期です。 AIの採用と投資の増加は、雇用の成長を促進しており、報酬と利益を増やすためにスキルを最大化する機会を提供します。

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