説明
ジョンソン・エンド・ジョンソン・イノベーション-JJDC、Inc。、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J＆J）のベンチャー部門、およびジョンソン・＆ジョンソンの企業ファミリーの一部は、現在、オランダのライデンにあるプリンシパルのベンチャー投資を募集しています。ロンドン、英国;またはスイスのズグ。
ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、健康がすべてだと信じています。ヘルスケアの革新における私たちの強さは、複雑な病気が予防され、治療され、治癒する世界を構築することを可能にします。革新的な医療とMedTechの専門知識を通じて、私たちは今日のヘルスケアソリューションの全範囲にわたって革新し、明日のブレークスルーを提供し、人類の健康に大きな影響を与えるために独自に立てています。で詳細をご覧ください
130年以上にわたり、多様性、エクイティ＆インクルージョン（DEI）は、ジョンソンエンドジョンソンの私たちの文化的なファブリックの一部であり、私たちが毎日ビジネスを行う方法に織り込まれています。私たちの信条に根ざしたデイの価値は、より健康で公平な世界を創造するために私たちの追求を促進します。私たちの多様な労働力と帰属文化は、イノベーションを加速して、世界で最も差し迫ったヘルスケアの課題を解決します。
私たちは、私たちのビジネスの成功、そして意味のあるソリューションを提供する能力は、私たちがサービスを提供するコミュニティの多様なニーズをよく理解し、満たすことに依存することを知っています。だからこそ、すべての視点、能力、経験が評価され、私たちの人々が彼らの潜在能力に達することができる包摂と帰属の文化を育成するのはそのためです。
ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、私たちは皆属します。
Johnson＆Johnson Innovation（JJI）は、アジア太平洋、ボストン、カリフォルニア、ロンドンに4つのイノベーションセンター（ICS）を開設しました。これらの場所に投資家を持つベンチャーアームであるJJDCは、金融、運用、および戦略的サポートで10〜30年のドメイン経験を持つ14人の投資家の世界的な存在をもたらします。 ICSは、J＆Jが世界中の大手ヘルスケア企業や大学で最も有望な医療革新に識別、触媒、貢献し、アクセスするプラットフォームを構成しています。 JJDCの使命は、株式投資を調達し、プライベートベンチャーコミュニティ内の関係を活用して、イノベーションをサポートし、起業家精神を加速し、J＆Jにとって戦略的関心のある分野で患者に利益をもたらし、オプションを作成する革新的な製品のパイプラインを構築することです。 JJDCには、あらゆる段階で戦略的投資に投資する幅広い委任があります。
JJDCは、50年以上にわたってJ＆Jのベンチャーキャピタルアームです。 JJDC Investmentsは、戦略的リターンのバランスと財務リスクとリターンの考慮事項のバランスをとります。 JJDCが採用している投資手段には、種子投資、NewCoの作成、民間企業への株式投資、株式投資とパイプの構造化が含まれます。過去10年間で、JJDCは100を超える新しい投資を行い、34億ドル以上の資本を展開しました。
主な責任
Life Sciences内の投資ポートフォリオの成長を考えると、JJDCは、バイオ医薬品投資に焦点を当てたJohnson＆Johnsonのベンチャーアームの構築をさらに開発する上で中心的な役割を果たす校長を雇おうとしています。
この個人は、同僚と緊密に連携して、株式投資を開始および管理し、ビジネスの革新を推進し、J＆J向けに新しく持続可能なビジネス、プラットフォーム、または製品を提供します。
彼/彼は、内部JJDC投資チームのチームメンバーと緊密に連携し、バイオ医薬品投資に焦点を当てて、ターゲット企業への投資の調達、分析、評価、内部販売、作成、管理、脱出を担当します。これらのターゲット企業には、J＆Jの新しいテクノロジー、製品プラットフォーム、または新しいビジネスが含まれる場合があり、この人がJJDC、J＆J InnovationおよびJ＆Jオペレーティング会社内で共同ビジネス関係を構築および維持することを要求します。 、銀行および学界パートナー。
この校長は、JJDC投資チーム内のリーダーになり、コラボレーション、調整、チームワークを通じてビジネス目標を達成します。この投資専門家は、JJDCの投資委員会に参加して提示し、主要な取引で投資プロセス全体を推進することにより、リーダーシップスキルを実証します。
さらに、この人物は、主要な投資のための取締役会のメンバー（またはオブザーバー）として、またJJDCおよびJ＆Jイノベーションチームの重要なカウンセラーおよびビジネスパートナーとして、価値創造を促進する長期的で持続可能なビジネス投資を作成する。
具体的な責任には、以下の特定のタスクを含む、あらゆる点での投資のサポートが含まれます。
- ボードオブザーバーの表現を含む、一部のJJDCポートフォリオ企業の管理、プログラムと金融のベンチマークに対する進捗状況、および出口分析と実行。
- 科学的創設者、起業家、ベンチャーキャピタリスト、およびその他の関連するエコシステムパートナーとのネットワーキングにより、JJDCの潜在的な投資機会のパイプラインに加えています。校長の地理的焦点はヨーロッパになります。
- 潜在的な機会を希釈して、プログラムと財務目標を提供できるかどうかを判断する機会、および複雑な状況では、潜在的な機会の科学的、技術的、製造、臨床、規制の能力を評価するために、専門家のコンサルタントを特定して利用する必要があるかもしれません。
- アカデミックシード投資、新興企業、J＆J Newcosまたはスピンアウトに至るまで、クリエイティブおよびカスタムテールの投資と取引構造を構築しています。
- マルチステージの投資レビューと承認プロセスの管理、サポートドキュメントと資料の準備。主な責任には、タームシートの起草、投資覚書の執筆、内部ガバナンス委員会の前での投資提案の提示と防御が含まれます。
- 特に、財務計画と事業計画を検証するために、およびそれが取引の価格と資金調達にどのように関連するかを投資チーム内で説明責任を負います。
- J＆J Innovation CentersとHealthcare Innovation MarketにおけるJJDCの存在を強化するために働いています。
有能
重要な経験と専門知識：
- 成功した候補者は、1つ以上の高度な科学的学位を含む科学的背景（理想的には生物科学および/または工学）を持ちます。科学的なMSまたは博士号および/またはMDの学位が必要です。 MBAが望まれます。
- 理想的には医薬品開発分野で、バイオテクノロジーと医薬品への強固な理解と暴露を伴う医療業界の以前の経験。
- 関連するベンチャーキャピタル、プライベートエクイティ、またはコーポレートベンチャーファンドからの投資家としての以前の経験が望まれます。
- 特にビジネス開発、企業取引の実施、および/または債務および株式構造化活動（M＆A、ライセンス契約、合弁事業など）内での成功の実証可能な実績。
- 投資機会、市場情報、会社の財務を分析する際の例外的なビジネスの洞察力と判断。
- ジュニアリソースと外部アドバイザーの両方を管理する際に関係を築く強力な経験。
- ヘルスケアイノベーションエコシステムへの事前の露出とネットワーク化されています。
- 学者、ビジネス、その他の追求を含む彼/彼女の人生を通して成功の歴史を持たなければなりません。さらに、候補者が、学術、起業家、投資コミュニティ内で意味のある関係を開始し、育成する能力を実証したことが不可欠です。
- デューデリジェンスを実行する際の分析的および批判的思考の証拠。
リーダーシップ能力：
- 民間投資プロセスに慣れ、必要に応じて、シニアとジュニアの両方の同僚にビジョンを明確にすることができます。
- デューデリジェンスと取引の状況に商業および投資の判断が適用されている証拠。
- この個人は、高レベルの知的「馬力」と相まって強力な分析スキルを持ち、それらを株式投資ビジネスに適用する能力を持っています。
- 彼/彼は、会社の管理委員会の取締役会に関連する経験があり、ポートフォリオ企業にガイダンスと方向性を提供し、会社管理からの賛同を得る能力を含む。ディレクターとしての彼/彼女の能力において、この個人は、会社の経営陣や取締役会の他の取締役との強力な関係を築くことができ、理事会全体に価値を付加できる信頼できるディレクターと見なされるべきでした。
カルチャーフィットとインパクト：
- 非常に合併症の多様な環境で文化的に働き、コンセンサス主導の協力的なアプローチに慣れることができます。
- 自分のエゴをコントロールし、組織とその投資家の共通の成功と個人的な目標のみに集中してください。
- 上下に曲がる準備ができているチームプレーヤーになり、パートナーであり、地域全体で同僚と協力してください。
- オープンで信頼できるコミュニケーションの環境を作成する同僚やポートフォリオ企業の幹部との有意義な関係を築くことができます。
- 協力してやり取りできるが、必要に応じて独立して動作する自己スターターになりましょう。
- 知的に好奇心が強く、分析的に強くなりなさい。
- 企業がどのように価値を生み出し、商業的および運用上の卓越性を通じて価値を生み出すためのオリエンテーションを生み出す方法の感覚を持っています。
- より経験豊富な同僚から学ぶことを受け入れてください。
- 高レベルの成熟度と専門的存在と相まって、鋭い組織とコミュニケーションのスキルを備えています。
- すべてのレベルでコンセンサスを促進して、成長と変化をサポートできる効率的で効果的な積極的な計画を備えた投資モデルをサポートする論文を構築することができます。
- 変化を促進するのに十分な柔軟で流動的である。 「ベストプラクティス」を開発して実装できる先見の明がある。
- 戦略的かつ詳細なレベルで考えてください。
- 優れた書面、口頭、および対人のコミュニケーションとプレゼンテーションのスキルと、戦略的イニシアチブを明確に明確に表現して実行する能力を持ってください。
- 誠実さ、公正な取引、価値創造について業界の評判が肯定的です。
- 彼/彼は疑う余地のない誠実さとプロ意識を持っている必要があります。
多様性と包摂は、ジョンソン＆ジョンソンの企業の家族全体の共有文化の中心的な要素です。お客様とコミュニティの多様性を反映した労働力を引き付け、開発し、維持することは、私たちの成功に不可欠です。私たちは、すべての従業員が潜在能力を達成する機会を持つ敬意を払う、包括的でアクセス可能な職場環境を提供することに取り組んでいます。
ジョンソン・エンド・ジョンソンは、肯定的な行動であり、機会均等雇用主です。すべての資格のある応募者は、人種、色、宗教、性別、性的指向、性同一性、年齢、出身国、または保護された退役軍人の地位に関係なく雇用のための考慮を払うことになり、障害に基づいて差別されません。
ウェルネス、キャリア、ライフジャーニー全体で従業員の全健康をどのようにサポートするかの詳細については、www.careers.jnj.comをご覧ください。
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