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トランプの連邦政府の仕事への任務はこちらです。誰が戻ってきますか？

トランプ政権の連邦労働力の混乱には、従業員が自発的に仕事を退場するための物議を醸す招待状が含まれていますが、別の挑発的な要素も含まれています。ドナルド・トランプ大統領の就任初日に、彼は連邦政府の従業員のためにリモート作業を終わらせるエグゼクティブメモを発行しました。それは、連邦政府の給与を劇的に剪定することを目的とした急速な行動のボレーの最初の動きでした。現在、いくつかの締め切りが来ています。金曜日、連邦政府機関は、現在の代理店事務所から50マイル以内に住む人々から始めて、段階的に従業員をオフィスに戻すための詳細な計画を提出する必要があります。多くの連邦労働者は、フルタイムの対面作業に戻りたくない場合、約束された買収オファーを受け入れるかどうかを決定するために、2月6日の期限に直面していました。その申し出は、木曜日にボストンの連邦裁判官によって一時的に停止されました。ホワイトハウスは、約40,000人の従業員（連邦労働力の2％）が裁判官の命令の前に申し出を受け入れたと述べた。 なぜこれを書いたのですか トランプ大統領の連邦労働力の再展開の一部は、対面の仕事の要件です。政府の遠隔作業はパンデミック中に増加しましたが、すでに下降傾向にありました。 トランプの同盟国は、高い基準と政府の説明責任の回復として、オフィスへの取り組みの取り組みを祝いました。一方、民主党と多くの連邦政府の従業員は、それが人々を辞めさせることを意図しており、公務員とそれに伴う専門知識に対するより広範な攻撃の一部であることを恐れています。しかし、政府職員が自宅で働くことはどれほど一般的ですか？連邦労働者へのトランプ政権指令は、テレワークを「事実上無制限」と表現した。一方、80万人の連邦労働者を代表する組合である米国政府職員連盟は、「議員とトランプ大統領の移行チームのメンバーは、テレワークの連邦従業員の数を誇張して何ヶ月も費やしてきた」と述べています。これは、連邦政府機関内でリモートワークが実際にどのように発生するか、オフィススペースがどのように使用されるか、生産性と士気にとって何を意味するかを取り巻く重要な質問に飛び込みます。なぜリモートとハイブリッドは火の下にあるのですか？Covid-19のパンデミックの前、約 22％ 連邦労働力がテレワーク化されたことを意味します。つまり、彼らは時々自宅や別の承認されたサイトから、定期的に予定されている日にメインオフィスから離れて働いていました。その数はパンデミック中に急上昇し、ほぼ二重の就学前レベルのままです。リモートワークへの並行したシフトは、より広い経済を一掃しました。多くの人に労働者の生産性に対する脅威と見なされていました。そしてワシントンでは、民主党のムリエル・クッパ市長は、地域経済を支援するために連邦労働者をキュービクルに連れ戻すよう求めた。 ソース： 米国人事管理事務所（OPM） | カレン・ノリス/スタッフ 選挙後、Elon MuskとVivek Ramaswamyが新しい政府の効率性で「選出されていない官僚」をターゲットにする計画を発表したため、連邦労働者が脚光を浴びました。 （ラマスワミー氏はその後ドージの共同ヘッドとして辞任しました。）12月、アイオワ州の共和党員であるジョニ・エルンスト上院議員が58ページを釈放しました 報告 連邦政府のオフィススペースが無駄になることを許可し、遠隔地の従業員の生産性を有意義に追跡できなかったと非難された機関。 「Covid以来、私たちの国の首都はゴーストタウンであり続けてきました」とエルンスト上院議員は最近の聴聞会で述べました。1月、新しい議会の最初の審理が連邦政府の作業方針を調査しました。共和党のメンバーは、遠隔地が連邦政府の労働者がピーク容量で演奏することを妨げると主張した。民主党は、リモートの柔軟性が労働者の生活の質を向上させるだけでなく、連邦政府機関がより多くの才能を採用することを可能にすると主張しました。民主党員は、連邦労働力を士気を低下させる戦略として、オフィスへの復帰の熱意を描くために迅速に描かれています。マスクとラマスワミー氏 書いた 昨年、「連邦政府の従業員が週5日5日オフィスに来ることを要求すると、歓迎される自発的な解雇の波が生まれます。」何人の連邦政府の従業員が柔軟な仕事の取り決めを持っていますか？2024年5月現在、約 半分 管理予算局によると、連邦労働者の労働力は、テレワークを許可しない役割で働いていました。 10％は完全にリモートでした。他の人はハイブリッドポジションで働き、時間の大半をオフィスで過ごしました。議会予算局 報告 2022年のデータを分析すると、連邦政府の従業員は民間部門の労働者よりもわずかに少ない頻度でテレビで脱出したことがわかりました。「多くの人々がトランプと彼の同盟国に耳を傾けることから持っているという印象は、すべての連邦政府の従業員が常に自宅で働いているということであり、それは本当に真実からはほど遠いことだと思います」と、准教授のジョン・マーベルは言います。公共管理を研究するアメリカ大学で。共和党の議員は、在宅勤務している従業員の数は、納税者に負担をかけるほど十分に高いと言います。政府機関には、リモートで働く従業員を追跡および評価する均一な方法はありません。そして、米国全体の労働力における柔軟な仕事の取り決めの有効性の研究は混在しています：人事管理協会 研究を引用します たとえば、ハイブリッド労働者の生産性と仕事の満足度の向上を示していますが、スタンフォード 紙 完全なリモート作業は、個人作業よりも少なくとも10％生産性が低いことに注意してください。ただし、リモート作業はしばしば求職者の間で需要が高いことがよくあります。これは、連邦政府の採用担当者にとって重要なことです。連邦政府の採用担当者は、従業員が同じ仕事の民間労働者よりも27％少なく支払われています。「[Telework] 連邦政府が存在しない場合、連邦政府が給与を維持することができないという連邦労働者を募集し、維持するための途方もない方法でした」と、国立連邦従業員連合の国家大統領、ランディ・アーウィンは言います。オフィススペースはどうですか？多くの共和党員が2023年を引用しています 報告 政府機関の本部の大部分がオフィススペースの25％以下を使用していることを発見した政府の説明責任局によって。報告書は、リモートワークの増加を主要な要因として挙げましたが、現代の労働力や改修の資金不足にとって意味がない建物の設計など、他の長年の課題について言及しました。 ソース： 米国政府の説明責任局 | カレン・ノリス/スタッフ 労働者をオフィスに呼び戻したにもかかわらず、トランプ政権はまた、一般サービス局に開始するよう指示したと伝えられています 終了リース 全国の7,500の連邦事務所で。…