Walthall – 監督者は、Webster郡の健康保険料の費用が45％を事前に予測したほど増加しないことを望んでいます。
手ごろな価格の給付を持つ郡の健康保険エージェントであるカレン・ポーグと、ミシシッピ州のBluecross Blueshieldの販売口座マネージャーであるMatthew Brinsonは、1月21日の郡の健康保険の補償について監督委員会に会いました。
郡のギャップ（補足保険）計画のコストは上がっていませんが、ブリンソンは郡の健康保険料のコストが45％増加すると予測されているという悪いニュースを抱えていました。
彼は、相互保険会社が2023年9月に郡に15％の減少を与え、昨年4月にプレミアムで5％減少したことを理事会に思い出させました。
少数の増加に伴い、ブリンソンは、郡はおそらく2022年から2023年に支払っていたものから約20％の増加を見ていると述べた。彼とポーグは、他の郡もレートの上昇を見ており、1つは50％上昇していると述べた。
ブリンソンは、増加の理由を説明するために、12ページの人口健康レポートを配布およびレビューしました。このレポートは、2024年の暦年中に郡の従業員の健康データを分析します。これには、プランの支払いの概要、月ごとの総支払請求、処方薬の要約と詳細、および生体認証リスクチャートが含まれます。
「ちょうど（短い期間）よりも45％になったきっかけは何ですか？」理事長のパット・カミングスは尋ねた。 「天文学的なことが起こらなければなりませんでした。」
ブリンソンは、「あなたは本当にあなたを殺していると、誰かが非常に高価な薬を服用し始めたばかりの主張を1つ持っています（一般的な代替品はありません）。 …もっとお金を使うなら、料金を引き上げる必要があります。」
カミングスは、この会計年度の各従業員を健康保険でカバーするために、理事会が8,400ドルを予算化したと述べた。 Pogueは、彼女が3人を保険プランから奪うことができると述べた。議論には、健康な職場/Bluehealthモバイルプログラムへの郡の参加に見られる利点も含まれていました。
「私たちができる最善のことにそれを動かすことに向かっています」とカミングスは言いました。
Pogueは、月曜日になる2月の最初の会議で、料金を後退させ、取締役会を更新するために、特典に関するさまざまなオプションを作成することを計画していると述べました。
#郡は健康保険の増加に直面しています