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インディアナポリス・コルツ・ハリエット・P・イルシー・ウィメン・イン・フットボール・フェロー
インディアナポリスコルツは、クラブのサッカースタッフに貢献するために高い潜在的な候補者を雇うことを目指しています。また、ハリエットP. Irsay Women in Football Fellowshipプログラムを通じて、クラブの多様性、公平性、および包含イニシアチブを育成し、拡大しています。このプログラムは、2人の多様で才能のある女性（「フェロー」）に、2025年のオフシーズンとシーズンのエントリーレベルの役割で働く機会を与えて、クラブのコーチング部門とサッカー事業で非常に貴重なプロのサッカー体験を得ることができます。
フェローシップの目的
フェローシップの目的には、以下が含まれますが、これらに限定されません。
- 女性職員に、コルツフットボールの運営、エントリーレベルの役割、季節のために働く機会を与えるために、かけがえのない経験を積むために
- コルツに、サッカーの運営に貢献する潜在的な候補者へのアクセスを提供しながら、クラブの多様性、公平性、および包括的イニシアチブを促進し、拡大する
- このプログラムを完了した資格のある従業員のパイプラインを作成するには、コルツやその他のNFLチームでよりシニアポジションを考慮するために検討されるようになりました
フェローシップの資格
正しい方法で勝つことで楽しませ、インスピレーションを与え、団結させるというクラブの使命を支援するチームのコアバリューを具体化することに加えて、仲間の資格は次のとおりです。
必須
- Microsoft Word、Excel、PowerPoint、およびVisioの使用における概要。ズーム;フットボールビデオシステム（XO、DV Sportなど）;フットボールプレイブックシステム（例えば、PlayerLync、ゲームプラン）;その他のサードパーティフットボール情報システム（例えば、テレメトリ）;フットボールコミュニケーションプラットフォーム（たとえば、TeamWorks）
- 強力な口頭および書面によるコミュニケーションスキル
- サッカー分析、プレーヤーの人員、またはスポーツパフォーマンスの以前の経験。
責任と資格は、通知の有無にかかわらずいつでも変化する場合があります。
インディアナポリスコルツは機会均等な雇用主であり、すべての資格のある応募者は、人種、色、宗教、性別、出身地、障害の地位、保護された退役軍人の状態、または法律で保護されているその他の特徴に関係なく、雇用を検討することを受けます。
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