昨年6月13日、ソウルのクパン物流センター。レポーター・クォン・ド・ヒョン
Coupangや郵便局など、流通センターの10泊の固定労働者のうち7人は、夜間労働が彼らの健康に悪い影響を与えると述べました。ただし、たとえ賃金が減少しても、10点中4人だけが変化することをいとわなかった。
24日、韓国労働安全衛生研究所と公共交通機関の「ロジスティクスセンター固定労働者の労働環境と健康状態」レポートが発行した報告書「夜間の仕事はあなたの健康に悪い影響を与えると考えていますか？ ‘応答は69.26％でした（187）。この調査は、昨年10月16日から11月10日までの夜の270人の夜間労働者に対して実施されました。職場はそれぞれ126人と15人でした。
同じタスクで毎週の仕事に取り組む機会があれば、彼らが変わるかどうかという質問に同意したのは、41.48％（112人）だけでした。この理由は67.59％でした。なぜなら、賃金を下げたくなかったからであり、「夕方に働くのは良かったから」、22.22％、および「家族ケアなどの個人的な理由」に続いて10.19％でした。
回答者が夜に働いていた理由は、大きな賃金問題でもありました。最高の賃金は、同じ労働時間よりも高い賃金のため、66.3％（179人）であり、「簡単な時間」の26.3％、「パフォーマンス」の20.37％でした。回答者の27％以上が2人以上を持っています。
彼らは、固定労働の開始後に睡眠障害、視力喪失、および胃腸障害を経験しました。回答者の34.07％は、毎日または毎週眠りにつくことは難しいと答え、37.03％は毎日または毎週眠っている間に繰り返し目が覚めたと答えました。中国の労働者であるイースト・ソウル・メールは、「横になっても眠れなかったので、すべてをしようとしました。」と言いました。
労働者によって認識された労働強度は、平均して「走っている間」走っていました。平均流行指数は14.33ポイントで、これは6〜20の数の数の主観的な労働強度または身体的困難を表示する方法です。 13-14ポイントは「ハードウォーキングレベル」であり、15〜16ポイントは「100mランニングレベル」を意味します。回答者は、適切なワークロードになるためには、現在の労働強度よりも61.78％少ないはずだと述べた。
カトリック城病院の職業環境医学の教授であるキム・ヒョンは、「労働者の安全と健康のために夜間労働を減らすための規制がなければならない」と述べた。休憩時間を増やし、夜間の仕事を減らします。」
21日に国会で開催されたクーパング公聴会で、クパンの継続的な夜間の仕事と過勤務が続きました。参照として出席したグリーン病院のディレクターは、「システム自体を変更するにはシフト労働の導入が必要である」と示唆した。
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