ダボス：ai ‘fobo’とCEOがどのようにスキーの斜面のために会議室を捨てたか

• バイジャーナリストは、彼らの最大の持ち帰りとダボスからの最も記憶に残る瞬間を共有しています。
• 金持ちで強力な人々の集まりは、AIについての会話に支配されていました。
• AIの供物の規模は、人々に「Fobo」を与えることでした。

のようなビッグネーム ドナルド・トランプ そして デビッド・ベッカム 今年のダボスの世界経済に登場しましたが、イベントで会話を続けてきたトピックはAIでした。

これらは、ビジネスインサイダーのジャーナリストの最大の持ち帰りであり、豊かで強力な人々の集まりから最も記憶に残る瞬間です。

aiは基本的な人間ですか？

今年、私は招待状を獲得しました Salesforce 昼食、どこで CEOのマーク・ベニオフ 一緒にパネルにいた CNBCのSara Eisen、 IMのKristalina Georgievaf、aLゴア、 will.i.am、 そして Bridgewater Associatesの創設者Ray Dalio。

ベニオフは、「aiは基本的な人権ですか？」と尋ねました。

この質問と彼がそれを尋ねた会場 – Salesforceクライアントとグローバルな著名人とのダボスでの派手な昼食 – この技術に関する偏光や多層の議論を象徴しました。一部の人はそれを強力な普遍的な善、そしておそらく基本的な人権とさえ見ています。他の人は、それを複数のレベルで人類に対する脅威と見なしています。多分それは両方の少しです。それが何であれ、それは来ています。

一部の企業はそれを活用しようとしていますが、一部の企業は試して失敗するでしょう。 Salesforceは、「AgentForce」テクノロジーで実際にそれを実現している会社の1つです。

私が以前に完全に理解していなかったダボスで私を襲ったのは、ハイテクの世界が、人々を助けるためのツールだけでなく、人々と並んで働くフルタイムの労働者と見なしているということです。ベニオフは、この現在の世代のCEOが「独占的に人間の労働力」を管理する最後になると述べた。

彼は、AIのエージェントとともに、機関は人間とAIがどのように「一緒に成功をもたらすか」を理解する必要があると彼は言った。これについてはもっと ここ 私の同僚のヒュー・ラングレーとスプリハ・スリバスタバから。 – ジェイミー・ヘラー

Fobo

これはすべて、会議の周りに揺れ動く言葉を感じているかもしれません。確かに、これらの傾向を遅くする車輪には常に砂があります。私が話した人の中には、選択に麻痺していると感じた人もいます。

そして、これらのサービスは費用がかかります – 売り手は買い手を説得する必要があります。しかし、何らかの形で変化が来ています。そして、私たちはあなたに何があなたを助けることができるかをあなたに知らせ続けるためにBIで最善を尽くします。 – ジェイミー・ヘラー

人々が仕事で見つけて繁栄するのを助けるために本当に必要なこと

1つのパネルで、私はグローバルな雇用ギャップについてモデレーションしました、主催者は私に言った シンガポールの社長 約5分間、最初に話します。大統領、 Tharman Shanmugaratnam、最終的に15分以上話すことになりました – そして、それはリベットでした。 （見ることができます ここ。）

祖父が冷静に知恵を分配していることを思い出させて、柔らかい話の口調で、ターマン大統領は聴衆に、世界的な非雇用および過少雇用の増加の問題を解決する方法について広く考えるよう促しました。賃金や雇用創出だけではない、と彼は言った。それは私たちが子供を育てる方法についてです（最初の3年は重要だと言いました）。それは、私たちが人々を教育する方法についてです（幅広い人々が参加し、利益がより良くなることができる強力な公立学校システムを持つ国）。

高等教育では、彼らに役立つ可能性のある人々に関連するスキルを与えることであり、教育への投資（おそらく家族や国家）が報われなかったことを気分が悪くすることです。

彼は、リベラルアーツ教育は仕事にとって多くの人々にとってマッチではなく、そのような教育が提供するいわゆるソフトスキルもより技術的なトレーニングで得ることができると主張しました。 「ソフトスキルは、伝統的な学術教育の唯一の摂理ではない」と彼は言った。

彼は、今後数年間、多くの人々が利益をもってフルタイムの仕事ではなく「非公式の」雇用部門で生活することが不可欠であり、それらの仕事の人々はスキルを開発し、基本的な保護を楽しむ方法を持っていることも不可欠です。

明らかに – 自分で聞く価値があると思います。職場が進化し続けるにつれて、私たちはあなたがそれをナビゲートするのを助けるあなたの場所になるつもりです。 – ジェイミー・ヘラー

ダボスへのより良い方法は？

ほとんどのダボスに参加する人にとって、プロムナードはアクションが発生する場所です。のためではありません CloudFlare CEOマシュープリンス 今年、彼は今年のダボスの最初の3日間を、クライアントと米国のスキーチームの一部のメンバーと一緒に近くのスキーの斜面をバレルして過ごしたと言った。

そして、彼はスキーリフトのために会議室を交換すると確信しています。 「今年はこれまで以上に多くのビジネスを行う」と彼はBIに語った。たぶんそれは2026年の私たちにとって良いヒントですか？ – ヒュー・ラングレー