優秀な研究所を創設するプロジェクトを中心にCNRSをかき混ぜる

CNRS の CEO、アントワーヌ・プティは、CNRS の従業員、研究所所長、さらには大学のパートナーからも疎外されている。 2024 年 12 月 12 日、800 以上の研究室を代表するユニットディレクター会議で、彼は新しいレーベルの創設を発表して聴衆を驚かせました。 « CNRS キーラボ »。

このステータスは部隊の約 25% (つまり CNRS 職員の 46%) に付与されており、次のことを目的としています。 「正当に「世界クラス」の資格を有すると主張できる少数のユニットに特別な努力を集中する。」。 12月20日のCNRS理事会では、2028年までの戦略に関する文書で次のように明記されている。 「非常に良いものをさらに良くするために」。 CEOもこう説明した 「この優先順位は独占性を意味するものではありません」つまり、CNRS はラベルのないユニットの 75% を放棄しないということです。

精度は安心できるものではありませんでした。 12月20日の時点で、これらの部門におけるCNRSの主要パートナーであるフランス大学は、CNRSと大学の間で共同監督されているため「混合」と表現されているが、次のように表明した。 「CNRSによる一方的な発表には同意しない」。 「全くの意見の相違」 で繰り返した コミュニケ1月17日、アントワーヌ・プティとの会談にもかかわらず。あ を求める不信任動議「即刻停止」 キーラボ CEOの辞任には5,200以上の署名が集まった。によると Association of Laboratory Directorates (ADL) によって実施された調査回答者428人のうち80％近くがこの措置に反対している。主要な労働組合である全米科学研究連合（SNCS-FSU）も12月18日、これを非難した。 「破壊的な政治」。

“スタッフの裏で”

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