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スマートフォンを使用するこの悪い習慣のせいで、ますます多くの若者が仕事のオファーを逃しています

フランスの失業率が上昇し続ける中、多くの若いZ世代が悪癖のせいで仕事のオファーを逃している。 あなたまたはあなたの知り合いの若者は仕事を見つけるのに苦労していますか?残念ながら、これは特別なケースではありません。失業率は2023年から再び上昇に転じているが、新世代ではさらに失業率が上昇している。したがって、2024 年末には 15 ～ 24 歳のほぼ 19% が失業しました。 新型コロナウイルス感染症流行の余波で雇用市場がさらに硬直化した場合、新世代の責任も調査で指摘されている。この調査はサイトによって行われました 新しい世代がスクリーンや新しいテクノロジーに夢中になっている場合、彼らは採用や雇用にとって不可欠であるにも関わらず、電話でのやり取りにかなりアレルギーを持っているようです。同サイトが実施し、英国企業Uswitchが実施した報告書によって裏付けられたこの調査は、ますます多くの若者が、スマートフォンに表示された番号に心当たりがない場合には電話に出なくなっていると説明している。これにより、もちろん勧誘電話を避けることができますが、採用という観点から潜在的な利益を逃すこともできます。 数人の被験者を対象に実施された研究では、大多数の若者にとって、電話は一般にスパム、または詐欺未遂や詐欺行為と関連していることも報告されています。さらに悪いことに、Z 世代にとって、電話は一般的に悪い知らせを意味しており、電話に出ないことで電話を避けたり、後回しにしたりすることができます。若い世代はコミュニケーション手段としてソーシャルメディアや書面によるメッセージを利用するようになってきています。 この研究の観察を確認するために、Xataka Movil サイトは、応募したポジションのプロフィールに連絡する責任を負う採用専門家の証言を収集しました。彼の復帰はかなり曖昧だ。 「14のうち 応募を送ったプロフィールのうち、私の電話に応じてくれたのは 4 人だけでした。 WhatsAppのメッセージで他の人たちに連絡したところ、全員が返事をくれました。」 後者にとって残念なことに、採用担当者は、採用オファーに自分の電話番号を載せることは、潜在的な就職面接のスケジュールを立てるために電話を受ける準備をしていることと同等であると信じているため、フォローアップしませんでした。 #スマートフォンを使用するこの悪い習慣のせいでますます多くの若者が仕事のオファーを逃しています