安全帽を超えて: 精神的葛藤が建設業界の最大の危険となる

あなたまたはあなたが知っている誰かがメンタルヘルス危機に直面している可能性がある場合は、「988」にダイヤルするかテキストメッセージを送信して、988 Suicide & Crisis Lifeline に連絡してください。

アラバマ州バーミンガム — フランク・ワンポルは、数年前に驚くべきデータに出会ったとき、暗い認識を抱きました。 男性建設作業員5,000人 毎年自殺で亡くなっています – 5回 いくつかの研究によると、仕事に関連した怪我で死亡する人の数。それは、 男性の自殺率 一般の人々の中で。

「これは危機であると言っても過言ではないでしょう」と安全衛生担当副社長のワンポル氏は語った。 BL ハーバート インターナショナルは、バーミンガムに本拠を置き、従業員数 10,000 名を超える建設会社です。

それ以来、同社は現場監督者向けのメンタルヘルス応急処置研修を追加し、現場の労働者に自殺予防に関する情報を配布しました。この取り組みは、建設労働者のメンタルヘルスに対処するため、業界が主導し、労働組合、研究機関、連邦政府機関の支援を受けている大規模な取り組みの一環である。

しかし、このメンタルヘルス危機と闘うための取り組みは、ヘルメット、安全ベスト、保護メガネのプロトコルよりも実装が困難です。また、有給病気休暇などの潜在的な解決策の一部は、コストを重視する業界からの反発を招いている。

安全専門家は長年、建設作業の物理的危険性を懸念してきた。 「フェイタル・フォー」の危険は、転落、感電死、レンガやクレーンブームなどの物体との衝突、2つの物体の間に挟まれることだという。 労働安全衛生管理。

建設工事の心理社会的危険性が世間に知られるようになったのは、近年になってからです。研究は厳しい状況を描いている、と産業医で建設安全衛生局の副所長であるダグラス・トラウト氏は述べた。 独立行政法人労働安全衛生研究所。

高い自殺率に加えて、薬物使用、特にヘロインやフェンタニルなどのオピオイドの使用が蔓延しています。あ 最近の研究 アメリカ疾病予防管理センターの研究結果によると、職業別の過剰摂取による死亡者数は建設業が最も多いことがわかった。

「自殺率と過剰摂取による死亡率は、精神的健康状態に関連する最悪の結果の一部です」とトラウト氏は述べた。 「そして残念なことに、これらはより測定可能なものです。」

測定可能ではありませんが、建設作業員の間で蔓延している不安症やうつ病も、多くの場合、診断されずに残っています。ある調査によると、建設労働者のほぼ半数が両方の症状を経験しており、その割合は米国の一般人口よりも高いという。 2024年の予備調査 北米の建築労働組合の一部門である建設研究訓練センターによるもの。ただし、以下よりも少ない 建設労働者の5% 精神保健の専門家に診てもらったと報告した。 米国成人全体の 22%、連邦統計によると。

トラウト氏は、危険性の高い環境と組織的要因が組み合わさることで、建設労働者は特にメンタルヘルス上の問題のリスクにさらされると述べた。建設業は、長時間労働、家族や友人との長期にわたる離別、そして業界の周期的な性質により雇用の安定性が低いなど、ストレスの多い職業です。

一部の請負業者では健康保険や労働災害補償を提供していますが、労働者、手工業者、整備士の有給病気休暇は標準的ではありません。 18の州とワシントンD.C.は有給病気休暇を義務付ける法律を承認し、連邦請負業者はそれを提供する必要があるが、その義務は多くの建設労働者には適用されない。そして業界の擁護者は、 反対に押し返す このような法的要件は、建設工事の一時的かつ季節的な性質に適合しないと主張しています。

労働者が負傷した場合、多くの場合、「耐えてできるだけ早く仕事に戻ろうとする」と、同工場の安全衛生サービス部長のナジア・シャー氏は述べた。 アメリカの関連ゼネコン、国内最大の建設業界団体。

負傷による痛みに対処するために、労働者は処方オピオイドに頼ることがよくあります。その後、依存症を発症し、ストリートドラッグに頼る人もいます。 「それは悪循環だ」とシャー氏は語った。

消防士や救急救命士としてのキャリアを引退した後、建設業に就いた20年の業界ベテラン、ワンポル氏は、労働者が疲労していたり、痛みや個人的な問題で気を紛らわしていたり、何らかの物質によって障害を抱えていたりすると、悲惨な結果を招く可能性があると述べた。 。

最大のステップは「偏見を打ち破り、メンタルヘルスに関する会話を正常化すること」だとシャー氏は語った。

男性優位のこの分野では特にハードルが高く、ハラスメントやいじめが日常的であり、精神的な苦境について声を上げることは弱さの表れとみなされることが多いとシャー氏は語った。

いくつかの組織、以下を含む 関連する建設業者および請負業者、メンタルヘルス問題の兆候や症状、薬物やアルコールによる自己治療のリスク、健康保険や従業員支援プログラムを通じて利用できるリソースを検討するための短い「ツールボックス トーク」を作成しました。

いくつかの、例えば、 AGCミズーリ支部、ヘルメットのステッカー、カード、そしてサポートを象徴する小さなトークンである「希望コイン」を配ります。それらはすべて会話のきっかけとして機能し、次の情報が含まれています。 988 自殺と危機のライフライン 英語とスペイン語で。

多くの請負業者は定期的にスタンドダウンを開催しており、監督者は建設現場での作業を停止して、特定のメンタルヘルス問題に関連した現場トレーニングを行っています。 BL Harbert など、健康教育フェアを開催したり、地元の診療所と協力してランチと学習のイベントを開催したりするところもあります。

しかし、BLハーバート社の現場安全マネージャーであるスタンリー・ウィート氏は、たとえ最良の方針、手順、訓練教材であっても、現場で努力しなければ定着しないと述べた。 「PowerPoint プレゼンテーションだけでは役に立ちません。従業員のことを理解し、彼らと関わる必要があります。」

20年以上建設現場で働いてきた退役軍人のウィートさんは、1日に数回現場を巡回し、労働者のことを知り、彼らの行動の変化を観察することが重要だと語った。

「昼食時に誰とも話さずに一人で座っていて、自分を孤立させていることに気づき始めます」と彼は言いました。

小麦も関係ありますね。彼の叔父は自殺で亡くなりましたが、家族はそのことについて決して話しませんでした。ウィートさんは、軍隊にいた間、薬物とアルコール中毒のためリハビリ施設に通っていたと語った。彼は建設業で働くために大学を中退した。

「行ったことがあるよ」と彼は言った。 「指の関節の皮を剥ぎました。背中を引っ張ってしまいました。怪我をして働きました。」

ウィートは、大変な思いをしていると思われる労働者と会話を始めようとします。彼は耳を傾け、時には個人的な話をし、助けとなるリソースを提案します。

ピアツーピアのサポートは、建設業におけるメンタルヘルスの危機を抑制する取り組みにおいて、より有望な概念の 1 つです。労働者は経営者や部外者と話したがらないことが多いが、「しかし、彼らは通常、お互いを信頼している」とトラウト氏は語った。

成功したモデルの 1 つは、 仲間は、2008 年にオーストラリアで始まったメンタルヘルスと自殺予防のためのプログラムです。その目的は、現場の職員 (労働者、職長、監督) を訓練して、危機に陥った同僚を見つけてサポートし、秘密の会話の場を提供し、必要に応じて彼らを助けられるように導きます。 「コネクター」と呼ばれるボランティアは、通常、緑色のヘルメットのステッカーで識別されます。トラウト氏は、正式なメイツプログラムを米国に導入する取り組みが進行中であると述べた。

その他、多くの場合、小規模で地域的な取り組みも実施されています。一部の請負業者は、従業員がすぐに予約を開始できるように、フルタイムのウェルネス コーディネーターを雇用したり、メンタルヘルスケア提供者を建設現場に派遣したりしています。いくつかの企業は、作業現場にラウンジチェア、ボードゲーム、ビデオコンソールを備えた静かな部屋として機能する専用のトレーラーを設置し、労働者が少しでも緊張を解くことができるようにしています。

多くの請負業者はまた、ナロキソン（オピオイドの過剰摂取を回復するために使用される緊急薬で、Narcan ブランドでよく知られています）を現場の医療キットに追加しています。

今後、ドナルド・トランプ次期大統領が来週就任するため、業界は関税、大量国外追放、減税、規制緩和による波及効果の可能性など、大きな不確実性に直面している。

何が起ころうとも、建設業界はメンタルヘルスと自殺予防プログラムへの投資が「より健康で生産性の高い労働力」を生み出し、最終的には収益の向上につながることを理解する必要がある、とワンポル氏は語った。