デラウェア州では、応募者が大学の学位を持っているという要件が撤廃されて以来、より多くの優秀な求職者を見つけている
新しい 報告 デラウェア州人事局 (DHR) の調査によると、大学の学位要件が終了した後、州政府の多くの職種の採用が急増しました。
1年前、ジョン・カーニー知事（民主党） 廃止されたルール 家族サービス専門家、人事アドバイザー、州人事アナリスト、保護観察官および仮釈放職員を含む350の州の役職に学士号を義務付ける。総会で可決された決議は、DHRに対し、昨年末に政策変更の進捗状況に関する包括的な報告書を作成するよう指示した。知事は、報告書が示した内容に満足していると述べた。
カーニー氏は声明で「今回の研究は、基準を下げることなく重要な州の仕事をより賢く埋めることができることを示している」と述べた。 「州に有意義に貢献しながら、大きな福利厚生を伴う高賃金の仕事を望むより多くの人々に州の雇用機会をどのように拡大できるかを検討し続けてくれたDHRに感謝したい。」
DHRの声明の中で、クレア・デマティス長官は、一部の州の職務について学位規定を廃止し、適切な経験を重視することは、採用を増やすための過去3年間にわたる同省のより大きな取り組みの一環であると述べた。同氏によると、この要件は約25年前に始まったが、現在では多くの国家職の資格を決定する上で重要なものとはみなされていないという。彼女は、デラウェア州政府が古い規則を廃止して以来、人材を集めていることに喜びを表明した。
「約25年前のある時点で、州の職務要件に学位要件が追加されました」とデマティス氏は語った。 「時代は変わり、人々の人生経験も変わります。 DHR による職務学位要件の徹底的な見直し、州の求人に対する強力なマーケティング キャンペーン、より高い給与、採用が難しい求人に対する革新的な契約および定着ボーナスにより、同州は 2022 年と 2023 年に記録的な採用年数を達成しました。この計画は順調に進んでいます。 2024 年も、ほぼ記録に近い雇用年となるでしょう。」
この調査によると、デラウェア州の功績制度規則および規制が適用する945の職業クラスのうち、159クラスは引き続き学士号を必要とし、16クラスは大学院教育を必要とし、6クラスは準学士号を必要としている。
DHR が家族サービス専門家に対する学部卒業資格要件を廃止した後、そのような職に応募する人が 575% 増加しました。人事アドバイザーと人事アナリストの上昇率は9%でした。そして、仮釈放と保護観察官の枠への申請者は18パーセント増加した。
同省の調査では、これらの各カテゴリーにおける不適格申請者の数が、最も劇的に減少したのは仮釈放職員と保護観察官で、48％減少したと述べた。
デラウェア州は、州職員に対する大卒の義務を緩和することで、政治的立場の両側で人気のある傾向に倣っている。昨年執行された命令により、ペンシルベニア州知事ジョシュ・シャピロ (民主党) は、州の仕事の 8 パーセントを除くすべてにおいて大卒資格要件を撤廃した。
最近大学教育に関する規定を撤回した他の州には、メリーランド州、コロラド州、ユタ州、ミネソタ州などがある。リバタリアンと同じくらい多様な政策センター カトー研究所 そして中道左派 ブルッキングス研究所 これらの変化をサポートしてきました。
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