2 つの別個の退職制度に関連する 2 つの政府機関に雇用されている申立人が両方の制度の二重会員であった場合、その公務員の過去 5 年間は 1 つの政府機関のみで働いていたため、彼は 1 つの退職手当のみを受け取る権利があります。
「上告人リチャード・コヴィーノは、マスポート従業員退職金制度（マスポート・システム）によって行われた退職金の計算に基づいて上訴している。 …
「1984 年から 2011 年まで、コヴィーノ氏はボストン市の救急救命士として雇用されました。その期間を通じて、…
「… 2006 年から 2011 年まで、彼は Massport で働き、Massport システムのメンバーでした。 …
「2011 年、コヴィーノ氏はボストン市での仕事を辞めました。それから 2023 年まで、コヴィーノ氏はマスポートのみに雇用され続け、退職金はマスポート システムにのみ支払われました。 …
「… 2023 年に引退する時点では、彼はマスポートでのみ働いていました。彼が最後に 2 つのシステムの政府機関に積極的に雇用されたのは 2011 年で、そのとき彼はボストンでの仕事を辞めました。このような状況に適用される一般原則は、§3(7)(d) に次のように記載されています。「2 つ以上の制度のメンバーである人が、退職以外で 1 つの政府機関での勤務を終了しても、1 つまたは複数の政府機関で勤務を継続する場合」他の政府機関に移行した場合、以前の政府機関に関連するシステムにおける彼のメンバーシップは、その者が雇用の大部分を費やしている政府機関のシステムに移管され、その規定が適用されるものとする。 [§3(8)] が適用されるものとします。この規定に基づき、コヴィーノ氏が前職のさまざまな仕事を辞めると、マスポート・システムは彼の累積退職金口座を受け取る権利を得ることができた。 Massport システムはまた、コヴィーノ氏の退職金全額を支払う責任も負うことになりました。 …
「特定の状況では、第 5 条(2)(e) に基づいて前述の取り決めの例外が発生します。 …
「前述の分析の結果、第 5 条(2)(e) はコヴィーノ氏には適用されないということになります。コヴィーノ氏は、公務員を退職する 12 年前に別の制度の政府機関との兼務を終了しました。したがって、Massport システムによるコヴィーノ氏の資格の分析には誤りはありませんでした。 …
「マスポートシステムの決定は肯定される。」
コヴィーノ対マスポート従業員退職制度 (Lawyers Weekly No. 27-192-24) (5 ページ) (マルキール、行政判事) (行政法控訴部門) 請願者は James H. Quirk Jr.。回答者はリチャード・ハイドラージュ。ボストン退職制度担当マイケル・サッコ氏。トーマス・F・ギブソン氏とジェラルド・A・マクドノー氏、グロスター退職金制度担当者。ジュディス・A・コリガン、公務員退職管理委員会（整理番号CR-23-0496）（2024年12月20日）。
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