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フィンテック企業、IPOに先立ちスウェーデン従業員の薬物検査を1月に開始

スウェーデンのフィンテック企業クラルナは、職場のセキュリティを強化する広範な取り組みの一環として、従業員にランダム化薬物検査を導入する計画を発表した。この動きは、同社が米国での新規株式公開（IPO）の準備を進めている中で行われた。によると ビジネスインサイダーKlarna は、社内の Slack メッセージを通じて新しいポリシーを従業員に通知しました。現地の法律および業界標準への準拠を確認するために、テストは外部サプライヤーによって実施されます。Klarna の人事・人事担当ディレクター、Mikaela Mijatovic 氏は、この取り組みを「Klarna 全体のセキュリティを強化するためのより大きな取り組みの一環」であると説明しました。成長に伴うセキュリティの強化Klarna氏は社内コミュニケーションについてこれ以上のコメントを控えたが、CEOのSebastian Siemiatkowski氏は以前9月の会議でこのアイデアを提案していた。シミヤトコウスキー氏は、クラルナが金融機関として成長するにつれて、ハッカーやサイバー犯罪者など「社会のあまり好ましくない部分」の標的になることが増えていると説明した。同CEOは、従業員の居場所の監視や専任のセキュリティ担当者の雇用など追加対策を講じることも提案した。上級および機密性の高い役割の場合、潜在的な脆弱性を特定するために財務諸表をレビューすることまで安全策が拡張される可能性があります。「より上級でより機密性の高い役割の場合、これには財務諸表を理解し、誰かが問題に陥っているか、または侵害される可能性があるかどうかを理解することなどが含まれる可能性があります」とシェミアトコウスキー氏は述べた。スウェーデンにおける薬物検査の普及スウェーデンでは、特に民間部門で、ランダムな薬物検査が比較的一般的です。リービス・ページ・ジャンプの弁護士、ナフシカ・カラヴィダ氏は、この行為はスウェーデンの法律で許可されており、フィンテック業界や銀行業界でますます広まっていると述べた。2022年の調査では、過去25年間にスウェーデンの職場で違法薬物の使用が増加していることが明らかになった。 2019年には、サンプルの5.6％が薬物検査で陽性反応を示しましたが、1994年はわずか1.3％でした。大麻の使用量は一貫した増加を示しましたが、ベンゾジアゼピンの陽性反応は減少しました。 2013年から2019年の間に、アンフェタミンとコカインの陽性結果も顕著に増加しました。Klarna の IPO への旅2005 年に Sebastian Siemiatkowski、Niklas Adalberth、Victor Jacobsson によって設立された Klarna は、今すぐ購入して後払いの分野のリーダーに成長しました。同社は今年初め、IPO計画の一環として登録書類の草案を米国証券取引委員会（SEC）に提出した。IPOの時期は市況に左右されるが、同社は売り出し株数や価格帯などはまだ明らかにしていない。同年3月の6億ポンド（7億3,100万ドル）、6月の4億8,000万ポンド（5億8,300万ドル）などの大規模な資金調達ラウンドを経て、クラルナの評価額は2021年に362億ポンド（456億ドル）に達した。しかし、新興企業セクターの低迷がさらに拡大する中、2022年にはその評価額が53億ポンド（67億ドル）まで下落した。安全な職場文化の構築Klarna は薬物検査を導入することで、薬物乱用を抑止し、潜在的な問題に積極的に対処することを目指しています。これらの措置は、従業員の健康を保護し、規制遵守を確保し、業界標準を維持することを目的としています。敬意を持って透明性をもって実施されるランダム化薬物検査は、信頼、説明責任、そして健康、安全、パフォーマンスを優先する職場文化の育成への取り組みを強化することができます。 #フィンテック企業IPOに先立ちスウェーデン従業員の薬物検査を1月に開始