有給産前休暇法施行

今年1月1日、妊娠中および妊娠後の医療のため、20時間の追加有給休暇を付与する国内初の有給産前休暇法が施行された。ジャクソンハイツのトラヴァーズパークにいる何人かの女性たちによると、これは大きな助けになるという。

「母親として、それは私たち妊婦にとってとても助けになります。『すごい』、とても素晴らしい、信じられないほどです」とデニス・クルーズは語った。

「そして、それが可能であり、すべての企業がそれを非常に歓迎しているのであれば、それが法律であれば義務としてそうしなければならないと思うからです」とディリー・サンミゲル氏は付け加えた。

この法律は、雇用主の規模に関係なく、ニューヨークのすべての民間企業労働者に適用され、年間約13万人の妊婦に恩恵をもたらすことになるが、そのうち6万5千人以上が時給をもらって働いている。

クルーズ。

「医師の定期的なフォローアップを維持するために、母親の健康にとって非常に重要な出生前予約を欠かすことはできません。お母さんや赤ちゃんの健康に何か問題がある場合、後の合併症を避けるために十分早めにケアを受けることが重要です」とキャシー・ホチョル知事は語った。

知事はまた、ラテン系の母親が新しい出産前給付金について話している様子を映した動画付きのメッセージをソーシャルネットワークに投稿した。

「母親ほど一生懸命働く人はいませんし、ダニエラのような母親は、誰も給料と健康診断のどちらかを選択する必要がないことを知っています。

知事のメッセージには「有給産前休暇は1月1日に付与される」と書かれている。

母親ほど一生懸命働く人はいません。ダニエラのような母親は、誰も給料と健康診断のどちらかを選択する必要がないことを知っています。

産前有給休暇は 1 月 1 日から始まります。 pic.twitter.com/wslqk5t5hg

— キャシー・ホチュル知事 (@GovKathyHochul) 2024年12月31日

対象となるケアには健康診断、不妊治療、検査、妊娠末期ケアが含まれており、従業員が雇用や財政に影響を与えることなく健康を優先できるようにします。

「実際、20時間は素晴らしいです。そして、ある時点でさらに延長できれば、その方がずっと良いが、子どもに対する母親のケアの重要性を高める法律を適用する良いスタートとなる」とファニー・ラモス氏は語った。

州のデータによると、アフリカ系アメリカ人女性は、不釣り合いに高い母体合併症と死亡率に直面しています。

2018年には、出生数に占める割合はわずか14.3%だったが、妊産婦死亡数の51%を占めた。

「本当にとても悲しいことです。なぜなら女性としてお互いを支えなければならないからです。そのため多くの女性がこのために亡くなっていることを知るのは、とてもデリケートなことです」とクルーズさんは付け加えた。

この法律の施行には、より多くの人にこのメリットを知ってもらうため、電車、バス、公共スペースでの広範な情報キャンペーンが含まれます。

有給産前休暇は、ニューヨーク州病気休暇または有給家族休暇とは別の給付金です。

この特典は、利用可能な 20 時間がなくなるまで、52 週間使用できます。

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