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英国には労働党の150万戸の住宅を建てるのに「十分な建設業者がいない」

PAメディア英国には政府が約束した150万戸の住宅を建設するのに十分な建設労働者がいないと業界リーダーらは警告している。目標に近づくためにはレンガ積み、基礎工事、大工仕事に数万人の新兵が必要だと彼らはBBCに語った。住宅建設業者連盟(HBF)と英国最大の住宅建設会社バラット・レッドロウ氏は、労働力の減少の要因の一部として、技能不足、労働者の高齢化、英国のEU離脱などが挙げられると述べた。政府は建設労働者の「深刻な不足」があることを認めたが、問題を「是正するための措置を講じている」と述べた。先週、キア・スターマー首相は、2029年までに英国に150万戸の新築住宅を供給するという就任直後の公約を繰り返した。 そして木曜日、彼は抜本的な計画を発表した 計画制度を変更し、新しい住宅の建設を妨げる「障害物」を克服すると誓った。労働党は、より多くの住宅を建設することで住宅価格が下がり、特に若者にとって住宅の購入や賃貸がより手頃な価格になることを期待している。その目標は、年間平均 30 万戸の新しい住宅を建設することを意味しており、その数は近年では約 22 万戸となっています。 建設産業訓練委員会(CITB)によると、現在の労働力は267万人と推定されている。しかし、イングランドとウェールズの住宅建設業界の業界団体であるHBFによれば、新築住宅が1万戸建設されるごとに、この部門は12の業界で約3万人の新規採用を必要としている。政府の計画に基づくと、たとえば一部の一般的な業種に必要な新規労働者の推定数は次のようになります。レンガ職人 20,000 人2,400 人の配管工大工8,000人左官職人 3,200名20,000 人の地上労働者耕耘機1,200台2,400 人の電気技師2,400人の屋根職人エンジニア480名HBFは、業界には「現在の生産レベルを実現する能力はあるが、設定された目標を達成するには数万人の新規雇用が必要になる」と述べた。現在、追加住宅を建設するのに十分な労働者がいるかとの質問に対し、バラット・レッドロウ社の最高経営責任者デビッド・トーマス氏は、「端的に言えば答えはノーだ」と述べた。同氏はBBCに対し、政府が目標を達成するには「市場に革命を起こし、計画に革命を起こし、生産方法に革命を起こす」必要があると語った。「それらは挑戦的な目標であり、これは国家的危機であることを認識する必要があると思う」とトーマス氏は語った。しかしHBFはまた、英国には建設業者を雇用するための「十分な人材パイプラインがない」とも述べた。同報告書は、学校内での認識の低さや訓練の不足、実習生の不足、実習生の受け入れにかかる費用など、採用に関するいくつかの制約を挙げている。業界団体は、この業界自体が近年十分な新入社員を「惹きつけていない」ことを認めた。これらすべての要因が時間の経過とともに労働力の高齢化をもたらし、労働者の4分の1が50歳以上になっていると同報告書は述べた。バラット・レッドロウのボス、トーマス氏は、過去数十年間、若者に職業ではなく進学を奨励する動きが採用活動に役立っていなかった、と述べた。「60年代と70年代に戻ってみると、人々が電気技師、配管工、レンガ職人などの職業になるという考えに、親、教師、政府は非常に満足していたと思います」と彼は言う。これらの仕事の平均賃金は「高い」が、問題は「スキルを持った労働力の確保にある」と同氏は述べた。政府の統計によると、経験豊富なレンガ職人の年収は約4万5000ポンドだが、大工の給与は約3万8000ポンド、電気技師の給与は4万4000ポンドだという。英国ではしばらくの間、スキル不足が問題となっていたが、そのギャップはここ数十年で欧州連合(EU)からの労働者によって部分的に埋められてきたが、EU離脱の結果移動の自由が失われ、採用枠は枯渇してしまった。 HBFは、2008年の金融危機後に熟練労働者の40~50%が業界を去り、「制限」により海外からの採用が困難になったと述べた。トーマス氏は、歴史的に建築部門は東EU諸国からかなりの数のレンガ職人を採用してきたと述べ、「今にして思えば」英国は海外労働者に過度に依存していたが、それが「常態」だったと認めた。業界の最新の国勢調査によると、海外からの建設労働者の出身国として最も多いのはルーマニア、インド、ポーランドだった。ロンドンの建設労働者の半数以上は EU/EEA 国民です。先月、政府は年間5,000か所以上の建設実習先を創設するための1億4,000万ポンドの資金提供を発表し、訓練を迅速化するための「住宅建設スキルハブ」を設立した。政府報道官は、スキルハブは「この国が建設などの熟練した職業を真剣に受け止めるようにする」意向を示していると述べた。しかし閣僚らは、自らの地域で新たな目標を実施する責任を負う地方議会からその計画に打撃を受けた。 「非現実的」「実現不可能」でした。独立系シンクタンクの都市センターも、住宅建設業者数は政府の目標である150万人に38万8,000人届かないと推定している。しかし、バラット・レッドロウ氏もHBFも政府の計画を歓迎している。 HBFは、「より開発寄りの政策アプローチ」により、業界は「住宅供給を増やすために必要な人材と土地への投資」が可能になると述べた。採用の課題にもかかわらず、バラット・レッドロウは来会計年度に1万6,600人から1万7,200人を雇用する計画であり、これはバラット自身の予測よりも4,000人近く多い。 Redrowとの合併前 10月に。 #英国には労働党の150万戸の住宅を建てるのに十分な建設業者がいない

英国には労働党の150万戸の住宅を建てるのに「十分な建設業者がいない」

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2024-12-14 04:11:00

PAメディアのアンジェラ・レイナーは、白いヘルメットと黄色のハイビズジャケットを着ています。彼女はカメラの左側を見て、前景にいる人に微笑んでいます。 PAメディア

英国には政府が約束した150万戸の住宅を建設するのに十分な建設労働者がいないと業界リーダーらは警告している。

目標に近づくためにはレンガ積み、基礎工事、大工仕事に数万人の新兵が必要だと彼らはBBCに語った。

住宅建設業者連盟(HBF)と英国最大の住宅建設会社バラット・レッドロウ氏は、労働力の減少の要因の一部として、技能不足、労働者の高齢化、英国のEU離脱などが挙げられると述べた。

政府は建設労働者の「深刻な不足」があることを認めたが、問題を「是正するための措置を講じている」と述べた。

先週、キア・スターマー首相は、2029年までに英国に150万戸の新築住宅を供給するという就任直後の公約を繰り返した。

そして木曜日、彼は抜本的な計画を発表した 計画制度を変更し、新しい住宅の建設を妨げる「障害物」を克服すると誓った。

労働党は、より多くの住宅を建設することで住宅価格が下がり、特に若者にとって住宅の購入や賃貸がより手頃な価格になることを期待している。

その目標は、年間平均 30 万戸の新しい住宅を建設することを意味しており、その数は近年では約 22 万戸となっています。

建設産業訓練委員会(CITB)によると、現在の労働力は267万人と推定されている。

しかし、イングランドとウェールズの住宅建設業界の業界団体であるHBFによれば、新築住宅が1万戸建設されるごとに、この部門は12の業界で約3万人の新規採用を必要としている。

政府の計画に基づくと、たとえば一部の一般的な業種に必要な新規労働者の推定数は次のようになります。

  • レンガ職人 20,000 人
  • 2,400 人の配管工
  • 大工8,000人
  • 左官職人 3,200名
  • 20,000 人の地上労働者
  • 耕耘機1,200台
  • 2,400 人の電気技師
  • 2,400人の屋根職人
  • エンジニア480名

HBFは、業界には「現在の生産レベルを実現する能力はあるが、設定された目標を達成するには数万人の新規雇用が必要になる」と述べた。

現在、追加住宅を建設するのに十分な労働者がいるかとの質問に対し、バラット・レッドロウ社の最高経営責任者デビッド・トーマス氏は、「端的に言えば答えはノーだ」と述べた。

同氏はBBCに対し、政府が目標を達成するには「市場に革命を起こし、計画に革命を起こし、生産方法に革命を起こす」必要があると語った。

「それらは挑戦的な目標であり、これは国家的危機であることを認識する必要があると思う」とトーマス氏は語った。

しかしHBFはまた、英国には建設業者を雇用するための「十分な人材パイプラインがない」とも述べた。同報告書は、学校内での認識の低さや訓練の不足、実習生の不足、実習生の受け入れにかかる費用など、採用に関するいくつかの制約を挙げている。

業界団体は、この業界自体が近年十分な新入社員を「惹きつけていない」ことを認めた。

これらすべての要因が時間の経過とともに労働力の高齢化をもたらし、労働者の4分の1が50歳以上になっていると同報告書は述べた。

棒グラフは、1992 年 3 月終了から 2024 年までのイングランドの年間純増加住宅数を示しています。通常、1992 年から 1999 年の間は年間 148,000 戸から 165,000 戸でしたが、2001 年には 132,000 戸まで減少しました。数字は着実に増加し、年間 200,000 戸を超えました。 2008年に再び反落するまでの1年間次のピークは2020年3月までの1年間で24万8,950人だったが、2020年から2021年のパンデミックで20万人を下回ったが、翌年には再び23万4,000人強まで増加し、その後再び22万1,000人まで減少した。 2024年3月までの1年間。2024年からの年間目標は370,000

バラット・レッドロウのボス、トーマス氏は、過去数十年間、若者に職業ではなく進学を奨励する動きが採用活動に役立っていなかった、と述べた。

「60年代と70年代に戻ってみると、人々が電気技師、配管工、レンガ職人などの職業になるという考えに、親、教師、政府は非常に満足していたと思います」と彼は言う。

これらの仕事の平均賃金は「高い」が、問題は「スキルを持った労働力の確保にある」と同氏は述べた。

政府の統計によると、経験豊富なレンガ職人の年収は約4万5000ポンドだが、大工の給与は約3万8000ポンド、電気技師の給与は4万4000ポンドだという。

英国ではしばらくの間、スキル不足が問題となっていたが、そのギャップはここ数十年で欧州連合(EU)からの労働者によって部分的に埋められてきたが、EU離脱の結果移動の自由が失われ、採用枠は枯渇してしまった。

HBFは、2008年の金融危機後に熟練労働者の40~50%が業界を去り、「制限」により海外からの採用が困難になったと述べた。

トーマス氏は、歴史的に建築部門は東EU諸国からかなりの数のレンガ職人を採用してきたと述べ、「今にして思えば」英国は海外労働者に過度に依存していたが、それが「常態」だったと認めた。

業界の最新の国勢調査によると、海外からの建設労働者の出身国として最も多いのはルーマニア、インド、ポーランドだった。ロンドンの建設労働者の半数以上は EU/EEA 国民です。

先月、政府は年間5,000か所以上の建設実習先を創設するための1億4,000万ポンドの資金提供を発表し、訓練を迅速化するための「住宅建設スキルハブ」を設立した。

政府報道官は、スキルハブは「この国が建設などの熟練した職業を真剣に受け止めるようにする」意向を示していると述べた。

しかし閣僚らは、自らの地域で新たな目標を実施する責任を負う地方議会からその計画に打撃を受けた。 「非現実的」「実現不可能」でした。

独立系シンクタンクの都市センターも、住宅建設業者数は政府の目標である150万人に38万8,000人届かないと推定している。

しかし、バラット・レッドロウ氏もHBFも政府の計画を歓迎している。 HBFは、「より開発寄りの政策アプローチ」により、業界は「住宅供給を増やすために必要な人材と土地への投資」が可能になると述べた。

採用の課題にもかかわらず、バラット・レッドロウは来会計年度に1万6,600人から1万7,200人を雇用する計画であり、これはバラット自身の予測よりも4,000人近く多い。 Redrowとの合併前 10月に。

#英国には労働党の150万戸の住宅を建てるのに十分な建設業者がいない

執筆者について: nipponese

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