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Apple、従業員のiPhoneを盗み見していた疑いで新たな訴訟で告発

Appleの従業員が、従業員にプライバシーの権利を放棄し、監視の対象にするよう求めているとして同社を訴えている。 最初に報告されたように 信号機。で 月曜日に起こされた訴訟Apple従業員のAmar Bhakta氏は、Appleが従業員に使用を「積極的に奨励」している個人のiPhoneなど、会社管理のデバイスを通じて従業員のデータにアクセスしていると非難した。Appleは従業員にApple所有のデバイスを仕事に使用する選択肢を与えているが、訴状によると、Appleはユーザーに自分のiPhoneを職場に持ち込んで、Appleの内部ソフトウェアによって管理されるよう求めているという。訴状によれば、同社のポリシーに基づき、電子メール、写真、ビデオ、メモ、その他の情報を含む、Apple が管理するこれらのデバイスにリンクされているデータは「Apple による検索の対象となる」という。バクタ氏は、個人のデバイスを使用する従業員は個人の iCloud アカウントも会社にリンクする必要があると主張しており、これにより Apple が従業員が勤務外にいる間に従業員の位置データやその他の情報を収集できるようになると言われている。さらに、訴訟では、Apple が従業員に対して「物理的、ビデオ、および電子的な監視に従事する」ことを許可し、また Apple と Apple 以外の製品を検索する機能を与えるポリシーへの同意を従業員に要求することで、カリフォルニア州法に違反していると主張しています。場合によっては、従業員の自宅オフィスが関与する可能性があるとされています。「Appleの従業員にとって、Appleのエコシステムは壁に囲まれた庭園ではない」と訴訟では述べられている。 「ここは刑務所の庭です。従業員が勤務中も勤務外も常に Apple の全方位の目にさらされるパノプティコンです。」バクタ氏はまた、「違法な」賃金返還政策についてアップルを訴えており、同社が従業員の言論を抑圧していると主張している。この訴訟では、Appleがバクタ氏にデジタル広告の経験について公に話すことを「禁止」し、Appleでの仕事に関する情報をLinkedInのプロフィールから削除するよう強制したとされる事件を挙げている。全国労働関係委員会 従業員への出入り禁止でアップルを非難 先月の賃金の公平性についての話から。「Appleでは、世界で最高の製品とサービスを開発することに注力しており、当社のチームが顧客のために作成した発明を保護するよう取り組んでいます」とAppleの広報担当者ジョシュ・ローゼンストック氏は電子メールで述べた。 ザ・ヴァージ。 「すべての従業員は、自分の賃金、時間、労働条件について話し合う権利を持ち、これは当社の業務運営方針の一部であり、全従業員は毎年この方針について研修を受けています。私たちはこれらの主張に強く反対し、メリットがないと考えています。」 #Apple従業員のiPhoneを盗み見していた疑いで新たな訴訟で告発