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2024-11-15 05:15:00
カナダ郵便の従業員は雇用主との合意に達しなかったため金曜日早朝にストライキを行い、カナダ全土で同社の郵便サービスを停止した。
カナダ郵便労働組合(CUPW)は、都市部、地方、郊外の郵便運送業者の交渉部門の約5万5000人の労働者が職を離れており、交渉中にほとんど進展がなかったとしている。
組合は声明で「カナダ郵便局には今回のストライキを阻止する機会があったが、郵便労働者が日々直面している問題に対する本当の解決策の交渉を拒否した」と述べた。 「その代わりに、カナダ郵便局が私たちの労働条件を変更し、会員を解雇の危険にさらすという脅迫をしたとき、私たちに選択の余地を残さなかったのです。」
カナダ郵便局の職員5万5,000人がストライキを行っており、これにより企業や消費者は繁忙期のホリデーシーズンを前に代替配送手段を模索することになる。
クラウン・コーポレーションによると、ストライキ中は郵便物や小包の処理や配達が行われず、一部の郵便局は閉鎖されるという。すでに郵便ネットワークに入っている商品のサービス保証は影響を受け、新しい商品は受け付けられません。
このストライキ行動は、カナダ人が贈り物、小包、カードの送受信を郵便サービスに依存するブラックフライデーとホリデーシーズンの始まりに先立って行われる。
同社は金曜の声明で、閉鎖は数百万人のカナダ人や企業に影響を与えると述べた。
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組合と会社は、カナダ児童手当、老齢保障、カナダ年金制度など一部の給付金小切手はストライキ中も郵送されることに合意した。ただし、この取り決めにはストライキに先立って参加を申し込んだ政府機関のみが含まれている。
同法人によると、業務が再開されれば、郵便物や小包は先着順で配達されるが、「全国的なストライキは、長さにかかわらず、ストライキ活動終了後もずっとカナダ人へのサービスに影響を与えるだろう」という。
「私たちの要求は合理的です」
両当事者は依然として交渉のテーブルに着いており、交渉は続いている。
両者は2023年11月15日の新契約に向けて交渉を開始した。
カナダ郵便局は、ストライキの可能性がすでに悲惨な財政状況にさらに影響を与えると警告したため、労働者らは火曜日、カナダ郵便局に72時間のストライキを通告した。
カナダ郵便局はその後すぐに労働組合にロックアウト通知を送付したが、労働者をロックアウトするつもりはないと述べた。
同社の広報担当者ジョン・ハミルトン氏はCBCニュースに対し、金曜正午の時点で両社がまだ交渉中であることを認めた。
ハミルトンさんは「カナダ郵便局には閉店の標識があり、とても大変だ」と語った。 「今年はホリデーシーズンだ。だから、カナダ郵便局にとっても従業員にとっても大事なシーズンであり、カナダ人にとっても大事なシーズンであり、我々は実質的に市場から撤退している。だからそれは大きな問題であり、今後も続くだろう」私たちがすでに陥っている状況をさらに悪化させることになる。」
カナダ郵便と郵便労働者を代表する労働組合はまだ交渉の場に参加しているが、大きな問題が残っているとクラウン・コーポレーションの広報担当者は述べた。ジョン・ハミルトン氏は、カナダの郵便・運送会社には、競争激化に直面した小包配達の取り扱い方法の変更を含む「本当の変化」が必要だと述べた。
カナダポストは、2024年上半期に4億9,000万ドルの損失があったと発表しており、これは2018年以来の損失総額30億ドルの一部である。同社は、ストライキはすでに悲惨な財務状況をさらに悪化させるだけであり、労働組合の要求はさらに多くの損失をもたらすだろうと述べている。固定費はカナダ郵便では支払えない。
一方、CUPWの代表者らは、クラウン・コーポレーションの幹部らは依然としてボーナスを受け入れており、同社はカナダ人向けに拡大したサービスを提供することで財務状況から脱却できると述べている。
CUPWのジャン・シンプソン会長は、「労働協約を締結する最良の方法は、双方が契約交渉を行うことだと分かっているので、我々はテーブルについている」と述べた。
同組合は金曜遅くの更新声明で、カナダ郵便局が東部時間午前8時の時点で労働協約を遵守しないと表明したとも述べた。法人を主張した 休暇を取り消す可能性があり、従業員の解雇を「脅迫」している。
「カナダ・ポストは本領を発揮した。ボスはあなたの友人ではない」と同紙は述べた。
カナダ郵便労働組合の全国会長ジャン・シンプソン氏は、労働者はこれまでの交渉で健康、安全、年金など多くの未解決の問題を抱えた契約を受け入れることはできないと述べた。
CUPWは法的に定められたクーリングオフ期間を経て、11月3日の時点で法的ストライキの立場にあった。同組合によると、先月の投票では都市部と農村部の労働者の95%以上がストライキ義務を支持した。
カナダ郵便局の最新の契約オファーには、4年間で11.5%に達する年間賃金の上昇が含まれていた。また、雇用の安定や健康上の利益だけでなく、現従業員に対する確定給付型年金の保護も提供しました。
CUPWは、それだけでは不十分であり、両党はいくつかの問題で依然として隔たりがあると述べた。
「公正な賃金、安全な労働条件、尊厳を持って退職する権利、公共郵便局のサービス拡大など、われわれの要求は妥当だ」と声明で述べた。
現時点では仕事復帰の請求の予定はありません
2011年と2018年の前回の業務停止中に、連邦政府はカナダ郵便局の職員を職場に復帰させる法案を可決した。政府関係者らは今のところ、ストライキを終わらせるための法案を提出する計画はないと述べている。
スティーブン・マッキノン労働大臣は金曜朝、モントリオールで記者団に対し、「現時点では交渉以外の解決策は考えていない」と語った。
「団体交渉においては毎日が新たな日であり、私たちは可能な限りあらゆる方法で当事者を支援し続け、当事者が交渉による合意を獲得できるよう努めるつもりです。」
マッキノン氏はストライキに先立ち、双方を支援する特別調停人が任命されたことを認めた。
CUPWのトロント地方会長マーク・ルビンスキー氏は、カナダ郵便局の職員は、家賃の高さとインフレにより「生活ができなくなっている」ため、生活費が上昇し、遅れをとっていると述べた。
ルビンスキー氏はCBCニュースに対し、「必要な限りここに留まる準備はできている」と語った。
同氏は、カナダ郵便の職員は自分たちが必要不可欠なサービスを提供していることを認識しており、クラウン・コーポレーションとの1年間の交渉を経て他に選択肢がないことを理解していると述べた。
「カナダ郵便局やその他の雇用主は、政府が私たちを仕事に戻せるよう法的に制定するのを待っているという雰囲気のようだ」とルビンスキー氏は語った。 「私たちは労働者のために公正な契約を交渉したいと考えています。」

#カナダ郵便局職員がストライキ交渉はまだ続く

