“ìœ¡ì•œíœ´ì§ ë“¤ì–´ê°€ëŠ”ë °â€|íœ´ì§ ê¸∴ì—зë « 4ëā€ë³´í—˜ë£ā ë– ”?”[직장인 완생] :: ê³µê° ì–¸ë¡

ìœ¡ì•œíœ´ì§ ê¸бì—з는 월긓 ì•“ëã Šã ì§€ì› ê¸ˆâ€ã ã ¹ã êã «ã ¸ り㠾㠙。

êµë￣￣￣￣￣￣, ë‚©ë¶€ìœ ì˜ ê°€ëŠ¥í•˜ì§€ë§ā 연금수긓액 –´

ê±´ê°•ë³´í—˜ì € ë³µì§ í›š ì ¼ê´“ 납부â€â€ã‚ìãł—…ì£⁄와 반반 ë¶ €ë‹´

ê³ ìš©ë³´í—˜ì € 부ê³￣ ì• ^ ë ⁄â€|ìã œ—…ì£⁄ ì‚°ìžзë³´í—˜ë£āë « ë©´ì œ

출산휴가는 ìœ¡ì• «íœ´ì§ êcube ã «ã Šã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ¸ل휴가â€|ë³´í—˜ë£ã ã‚ ´ì•⁄

[서울=뉴시스]

[서울=뉴시스] ê³ í™ ì£⁄ ê¸°ìž = #。 ì§ ìž¥ì ¸ A씨는 ë‚’ë…« 2ì›” ì•„ë‚´ì ˜ 출ìã°ì « ì•žë’ ê³ ë°°ìš°ìž ì¶œì‚ °íœ´ê°€ì™€ ìœ¡ì•“íœ´ì§ ì “ ì ^œì°¨ë¡œ ìãзìš©í• ì˜ˆì •ì ´ë‹¤。 ì•“ë‚´ë “ê³§ë°”ë¡œ ìœ¡ì•œíœ´ì§ ì— ë“¤ì–´ê°^ ì˜ˆì •ì ‘ë 1/4 ë ™ì‹œì— ì“°ë©´ ì›”ê¸لì ´ 확 줓어 ë§ ì«¤ì—зì¡ ā지ë§ā, ë‚´ë…“ 1ì›”ë ¶€íœ° ìœ¡ì•œíœ´ì§ ê¸‰ì—зê°€ ì›” 최ëā€ 250ë§āŬ› ê¹āì§€ë¡ ì†āì‹ ì “ ë“£ê³ í•¨ê»˜ ì ¨ë “ ë ˜ê² ë‹¤ëŠ” ìƒ ê° ì ´ 들었다。 하지ë§ā A씨는 ê¶ ê¸ˆìã ì ´ ìƒ ê²¼ë‹¤。 ìœ¡ì•œíœ´ì§ ê¸°ê°“ì— ëŠ” ì ⁄ì œ 하지 ì•ŠëŠ”ë °, ì ¼ì œ í•˜ë©´ìœ ëƒ ^ë ˜ 4ëā €ë³´í—˜ë£āë « 내야 í• ê¹ā? ì§€ê¸ˆì € ì›”ê¸‰ì « ë°›ì « ë•ā 4ëā€ë³´í—˜ë£āë¥⁄ ì œì™¸í•œ ë‚˜ë¨¸ì§ € ê¸ˆì•¡ì « ë°›ëŠ”ë °, íœ´ì§ ì¤’ì— ë « 낼 ì ˜ëз´ê°€ 있는지 A씨는 ê¶ ê¸ˆí•˜ë‹¤。

ì •ë¶€ê°€ 내녓부퓰 부부가 ë ™ì‹œì— ìœ¡ ” ê²1/2ìš° ê¸°ê°“ì “ 기존 1ë…“ì— ì“œ 1ë…“6개월로 늘ë|зê³ , 육앜휴 ì§ ì^˜ìš”ê°€ ë§Žì € 1~3개월 ê°“ ì›” 최ëā€ 250ë§āš› 지ê¸б하기로 하 는 ë”± ìœ¡ì•œì§€ì› ì œë «ë¥￣ ëāœí 강화하면쓜 ì œë «ì— ëāā€í•œ ê ´€ì‹зì ´ ë†’ì•“ì§€ê³ ìžˆë‹¤。

4ëā€ë³´í—˜ì € ì •ë¶€ê°€ ìš´ì˜ í•˜ëŠ” ì‚зíšāë³´ìž¥ì œë «ë¡œ, êµë￣￣￣￣￣°ê¸ˆâ·ê ±´ê°•ë³´í—˜â·ê³ ìš©ë³´í—˜â·ì‚°ìžзë³´í—˜ì « ëз¶ì–´ 부르는 ëè…うーん。 ì •ë¶€ëŠ” 질볒, ìƒ í•´, 실업 등 ë§āš 1/4ì— ìœœí—˜ì— ëquar€ë¹„í•´ ëè¤ì—” ê ·¼ë¡œìž ì— ê²ā 4ëā€ë³´í—˜ ê°€ìž…ì « ì ˜ëз´í™”í•˜ê³ ìžˆë‹¤。 월급ëè…ì“¸ìœœì— ëŠ” ì‚зì—…ì£1/4ë§ā 납부 ì ˜ëз´ê°€ 있는 ì‚°ìžзë³ ´í—˜ë£quarë¥⁄ ì œì™¸í•œ 나ëр¸ì§€ 3ê°œ ë³´í—˜ì ˜ ë³´í—˜ë£āê°€ ì› ì²œì§• ì ^˜ë œ ê²ƒì « ë³¼ 수 있다。

ê·¸ë ‡ë‹¤ë©´ ìœ¡ì•“íœ´ì§ ìž ëŠ” ì–´ë–¨ê¹ā? ìœ¡ì•œíœ´ì§ ê¸бì—зë « ì ¼ì¢…ì ˜ ì›”ê¸∴ì ´ë¸ ë³´í—˜ë£āë¥⁄ ê·¸ëquar€ë ¡œ 납부해야 하는 걸ê¹ā?

ê²°ë¡ ì 으로 ë§ í•˜ë©´ ìœ¡ì•œíœ´ì§ ê¸бì—з는 íšā¡ìã ¡ ‹ā, ê³ ìš©ë³´í—˜ê¸°ê¸ˆì— ì“œ ì§€ê¸‰ë ˜ëŠ” ì ¼ì¢…ì ˜ ì§€ì› ê¸ˆì ´ë‹¤。 ì ´ ë•quarëз¸ì— ì›” ê¸∴ì—з와 븜ã ã ã ã ã ã ¸ 「」「¸」「」「©」「」ëœë‹¤。

ああ êμë￣===ì—°ê¸ˆì € ìœ¡ì•“íœ´ì§ ê¸°ê°“ ë ™ì•^ ë‚©ë¶€ìœ ì˜ˆê°€ 가능¤。 ëŠã ®, ì ´ 경우 연금보험룊Šë¥⁄ 납부하지 않는 맊” 맊” 연금 ì ^ ˜ê¸∴ì•¡ì ´ 줓어들기 ë•quarësure¸ì— ì ‘ì— ëā€í•œ ë¶ˆì ´ì µì € ê° ì＾˜í• ´ì•¼ 한다。

ê·¸ëquar€ë¡œ 연금보험ë£ā¥⁄ ëã œ ì ^˜ë œ 있지ë§ā, ì‚з측 °€ 반반 부담하는 êµзì¡°ì ´ê¸° ë•āœ´ì— ìœ¡ì•œíœ´ì§ ê¸°ê° « ì¤’ì— ëŠ” ê·¼ë¡œìž ê°€ ë³´í—˜ë£āì ˜ 100%ë¥⁄ ë‚´ì•⁄ 한다。

ê±´ê°•ë³´í—˜ ì—ì‹œ ë‚©ë¶€ìœ ì˜ˆê°€ 가능¤。 하지ë§ā íœ´ì§ ì ´ ë ë㜠뒤 ë‚©ë¶€ìœ ì˜ˆë œ ë³´í—˜ë£ā ì “ì•¡。 íœ´ì§ ì¤’ì ´ë ⁄ê³ í•´ë “ ì ˜ë£quarê¸°ê´€ì “ ì ´ìš©í•˜ë©° 쓜빓스ë¥⁄ ë°› 기 ë•āëз¸ì ´ë‹¤。

다ë§ā ê±´ê°•ë³´í—˜ë£quarê°€ ë¶€ë‹´ì ´ í ´ 수 있어, 지난 2019녫부 휰 ìœ¡ì•œíœ´ì§ ê¸°ê°“ì ˜ ê±´ê°• ë³´í—˜ë£quar는 ì§ ìž¥ê°€ìž…ìž ì ˜ ë³´ì^ ˜ì›”ì•¡(1ë…„ 보수 ì´ ì•¡ì « ê･¼ësure´ 개월 수로 ë‚˜ëˆ ê²ƒ) ë³´í—˜ë£ œí•〜〜です。 ì˜зí•´ 기준으로 ì›” 1ë§ā9780ì› ì ‘ë‹¤。 ë˜ êμë￣ ￣ ̬—°ê¸ ^ê 3 ⁄ ë ‹ з è ã íœ´ì§ ê¸°ê°“ì— ë āā€í•œ ê±´ê°• ë³´í—˜ë£āūŠ” ì‚ ã 측êã «ã ã ã ã œìž ê°€ 반반 부담하ê²ā ë ˜ë￣€ë¡œ, ê·¼ë¡œìž ëŠ” ì›” 9890ì› ì ˜ ë³´í—˜ë£āë§ā ë‚´ë©´ ë œë‹¤。

ê³ ìš©ë³´í—˜ì € ìœ¡ì•“íœ´ì§ ê¸°ê°“ ë ™ì•^ 납부하지 ì•Šì•“ë « ë œë¤。

ì‚°ìžзë³´í—˜ì € ì‚зì—…ì£⁄ë§ā 납부 ì ˜ëз´ê°€ 있지ë§ā, íœ´ì§ ê¸°ê°“ì— ëŠ” íšāì‚ åì ˜ 지배 ê´€ëã ã í•˜ì— ìžˆë‹¤ê³ ë³¼ 수 없기 ë•quarëз¸ì— ì‚зì—…ì£¼ë « 내지 ì•Šì•«ë « ë œë‹¤。

ê·¸ëŸ⁄ 내녓부퓰 20ì ¼ë¡œ 늘어나는 ë°°ìš°ìž ì¶œì‚°íœ´ê°€ ê¸°ê °“ì— ë “ ì ´ì²˜ëŸ⁄ ë˜’ê°™ì ´ ì ìš©ë ê¹ā?

ê²°ë¡ ì 으로 ë§ í•´ ê·¸ë ‡ì§€ 않다。 ë°°ìš°ìž ì¶œì‚°íœ´ê°€ëŠ” íœ´ì§ ì ´ ì•š°ìž ìœ ê¸∴íœ´ê°€ì ´ë￣€ë¡œ 법ì 으로는 ì •ìã 근로ë¥⁄ 하는 ìã íƒœë¡ ì ´ ë•ã ã ¸ì— ìœ¡ 출산휴가 ê¸°ê°“ì— ëŠ” 4ëā€ë³´í—˜ë£āë¥⁄ 내야 한다。

â—Žê3µê° ì–¸ë¡ [email protected]

#ìœìœíœì #ëìêëŠë #âíœì #êìзë #4ëāë³íëā #ììì #ìì #ê³µê #ìë