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「定年は65歳、高齢者は70歳適当」…火のついた高齢境界線大移動 [임계점 온 노인 기준]

慶南南海郡昌善面では65歳が青年だ。青年会加入上限年齢を60歳から65歳に上げてから長い。 66、67歳も青年として活動する。 70歳を超えてこそ老人会に入る。高慶殿(キョンジョン)(51)南海郡昌善面サンジュリ李長は「65歳になって老人会に加入すればすぐ末っ子になってよく行こうとしない。年上げ、定年年齢も当然上げなければならない」と話す。 ２７日、統計庁の人口状況版によると、現在６５歳以上の高齢者は１９．２％だ。超高齢社会（高齢者２０％以上）進入が目前に迫った。 ２０００年の高齢化社会（高齢者７％）になった後、２４年間の高齢化が濃縮され、最近１週間の新しい変化を要求する声が上がった。イ・ジュングン(83)新任大韓老人会長が「老人基準75歳」を提案し、行政安全部が公務職定年を65歳に延長した。 60歳以上の就職率が50代を追い越した。ハン・ドクス首相が高齢者の年齢上向きを検討すると出た。オ・セフンソウル市場はこの会長の提案を「新しい未来を開く第一歩」と評価した。 「年齢基準を上げるには賛成ですが、75歳は過度すぎます。」 会社員イ・ギュテ（６０、ソウル中区）氏は「高齢者基準年齢が６８歳や７０歳が適当である。中央日報は５０～７０代の高齢者１６人の意見を聞いた。高齢者基準上方は相当数が、定年延長は大多数が賛成すると答えた。 「75歳上向き」に異見が少なくなかったが、年齢上向きには同意意見が多く、70歳を適正線として提示した。定年年齢は65歳で提案した。 ヤン・ジェジン延世大行政学科教授は「20年余り高齢化が急速に進行し、労働市場で人材不足現象が深化するなどの問題がたまったが、制度改善に乗り出さず、急ぎこそ一度に爆発すること」と話した。もう放置できない「年齢シフト（移動）」の臨界点に到達したという意味だ。健康寿命（疾病なしで生きる期間）が72、73歳に上がった粘度の背景として作用する。 釜山広域市安母（６３・女・主婦）氏は「寿命がいくら長くなっても高齢者基準を７５歳にするのは高すぎる。６０代は一線で働く場合が多いから７０歳に上げるのが良いようだ」と話した。慶尚南道南海軍の黄母（５８・女）氏は「６５歳が何の老人なのか」とし「老人の福祉の恩恵を減らして若い夫婦に返さなければならない」と話す。ソウルに住むパク・ユンソン（６８・自営業）氏は「期待寿命が増える点を考慮すれば７０歳が適正だ」と話した。キム・ギオク（６６・自営業）氏は「福祉の恩恵が減ることを監修しても国経済を考えれば年齢を上げるのが正しいと思う」と話した。 75歳の主張もある。釜山南区の老人施設で働くペク・ウンジュ（６２・女）さんは「ここで働いてみると９０歳も健康な人が多い。ペク氏はこの会長の提案を聞いて「感動的だった」と話した。 反対意見も少なくない。ソウル永登浦区イ・ソクヒ（60・会社員）氏は「75歳で高齢者になれば、やっと6、7年福祉の恩恵をより死ぬというのか」とし「親・子を扶養するために集めたことがあまりなく、65歳を超えると働くことがなく飢えさせる」なる」と言う。李氏は「６５歳が以前より若くなったのは正しいが、当分維持するのが合う」と付け加えた。 「定年延長が先に」という章が多い。イ・キュテ氏は「定年を先に増やすが、特に半導体などの技術人材定年を増やさなければならない。そうしてお年寄り年齢を上げなければ受け入れられる」と話した。京畿道水原市キム・ジュソン（６４・アパート警備）氏は「定年延長、高齢者延長が当然一緒に行かなければならない」と話す。だが、ペク・ウンジュ氏は「５５歳を超えると業務能力が落ちる。若い世代の雇用が（減るか見て）心配される」と反対した。 キム・ミゴン韓国老人人材開発院長は「75歳の主張は根拠がなく、健康寿命に合わせるのが良い」とし「1年ごとに2ヶ月、3ヶ月遅れて6年、4年ごとに1歳遅ればソフトランディング（連着陸）できる」 「代わりに、高齢者雇用（１０３万個）と手当（月２９万ウォン）を増やして基礎年金を上げ、高齢者に中位所得の５０％を保障しなければならない」と話した。キム院長は「汎政府タスクフォースチームを作って議論を始めよう」と提案する。ヤン・ジェジン教授は「２、３年ごとに一歳遅れて７０歳とし、基礎年金を基礎所得保障年金に転換して社会安全網になるようにしなければならない」と話した。 シン・ソンシク、イースター、ムン・サンヒョク（[email protected]） #定年は65歳高齢者は70歳適当火のついた高齢境界線大移動 #임계점 #온 #노인 #기준