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2024-10-25 12:15:00
常に緩みを見つけたり、ルール違反による間違いを修正したりしていると、怒りやすくなります。あなたは、いつも彼らの散らかったものを片づけたり、仕事を修正したり、彼らが残した空白を埋めたりしているように感じるかもしれません。すべての不公平さが心に浸透し、憤りを引き起こす可能性もあります。 しかし、ただ彼らに向かって行進し、基準を無視するのをやめるよう要求することはできません。彼らに列に並ぶように命令しても、うまくいくことはほとんどありません。ここでは、敵対関係を生み出したり、仕事上の関係を損ねたりせずに問題に対処するための 5 つの戦略を紹介します。
仕事では素晴らしく、ルールが自分に当てはまらないかのように行動する同僚に出会ったことがありますか?これは、才能のあるプロダクトデザイナーであるリッチと昨年仕事をしていた、私のクライアントであるクリエイティブディレクターのジャクソンに起こりました。 「リッチは素晴らしいです」とジャクソンは私に語った。「彼のデザインは創造的で、アイデアを反映させるのが得意です。しかし、彼が私たちのプロセスを無視するやり方にはイライラさせられます。」リッチの才能は明らかでしたが、会社のルールに対する彼の否定的な態度は多くの頭痛の種を引き起こしていました。ジャクソンは問題を抱えていた 彼の冷静さを保つ リッチがデザインレビュープロセスを回避したり、ブランドガイドラインを完全に無視しているように見えるたびに。
#ルールを守らない同僚に対処する #つの方法