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2024-10-24 12:59:00
営業マンのグラツィアーノ・ダマト氏は、彼の元会社であるトリップアドミット社が1977年に彼を解雇した際に不当解雇法に違反したとする職場関係委員会（WRC）の判決を受けて、4万2000ユーロの賠償金を命じられた。
ダマト氏は法廷への提出書類の中で、会社からの紹介状の欠如が自身の将来性を損なったと主張しており、それが解雇から9カ月近く経った現在も失業中の理由の1つとなっていた。同社の最高経営責任者（CEO）は、言及を書面で提供しないのが自身の「方針」だと述べた。
トリップアドミットのジョン・マグワイア最高経営責任者（CEO）は今年2月にWRCに証拠を提示し、新型コロナウイルス感染症のパンデミックが発生するわずか11か月前の2019年に営業を開始したが、同社は存続のために依然として投資資金調達に大きく依存していたと述べた。ビジネスで。
同氏は、資金不足と投資不足が重なり、ダマト氏を先頭に「従業員数を14人から7人に減らした」と述べた。
ダマト氏が2021年9月に入社した際、「積極的な目標を掲げた挑戦的な役割」に就くことを明らかにしていたと同氏は付け加えた。
「グラツィアーノは期間中に目標の 46% しか達成できず、目標を達成したのは 19 か月に 1 回だけでした。それらの顧客のうち、TripAdmit に収益をもたらしたのはわずか 9%、つまり 10 人に 1 人でした。これは私たちが得た収益をはるかに下回っています。」必要だ」とマグワイア氏は語った。
同氏は「当社は赤字企業だ。いつまでも赤字を続けることはできない」と述べた。
「確かに、解雇通告にある解雇理由はもっと適切な表現があったかもしれないが、会話の内容を考慮すると…私たちの意見では、彼のパフォーマンスを改善する必要があることが明確に伝わったと考えられる」とマグワイア氏は語った。
しかし、ダマト氏は次のように述べた。[The line manager] 販売実績については言及しなかった。基本的に、TripAdmit ソフトウェアを使用している顧客は十分な収益を上げていませんでした。それが手紙の文言です。これがすべての重要な点です。彼は、顧客は儲かっていないと私に言いました。それは私が目標を達成できなかったからではありません。」
ダマト氏は、解雇通知書には次のように書かれていたと述べた。「残念ながら、顧客の業績が我々の望むものではないため、我々はあなたを解雇せざるを得ません。」
「彼は、どんな形であれ、あなたが警告を受けているとは決して言っていませんでした。私は自分自身をあらゆる意味でプロフェッショナルだと考えていますし、自分のことを流暢な英語を話す人だと考えています。だから、もし私たちがそれについて話し合ったことがあれば、私は理解すると思います。私は決して何も言わなかった」いかなる形であっても正式な警告です。」
これに対しマグワイア氏は、「資金調達とロンドンへの旅行に関しては…我々は国際企業であり、それもビジネスの一環であり、できるだけ安く飛行機に乗り、できるだけ安く滞在するつもりだ。そうしないとビジネスを成長させることはできません。」
「軽率にラスベガスに行って、5つ星ホテルに泊まって舞踏会をするわけではない」と彼は付け加えた。
ダマト氏は、解雇による経済的損失の計算について言及し、昨年2月の公聴会の時点ではまだ失業中であり、元雇用主は「書面による推薦状を彼に与えないだろう」と述べた。
マグワイア氏は、アイルランドでダマト氏のレベルの営業マンを見つけるのは「本当に本当に難しい」と述べ、「実際に営業職を見つけるのがどれだけ難しいか疑問だ」と語った。
「方針として、私は従業員に書面による照会先を提供していませんし、これまでのキャリアを通じて一度もそうしたことはありません…求められれば、いつでも口頭で照会先を提供するつもりだと述べています。グラツィアーノは私の携帯電話番号を知っています。」と彼は述べた。追加した。
本日発表された判決文の中で、裁定人のデービッド・ジェームス・マーフィー氏は、トリップアドミットの事業が「苦戦」しており、モデルを変更していることから、ダマト氏を解雇する可能性のある「おそらく合法的なルート」がトリップアドミットに開かれていたと述べた。
しかし、解雇通知書では、問題となっているのは事業の業績なのか、それともダマト氏が「職務を適切に遂行していない」ためなのかは「明確に特定できていない」という。
しかし、人員削減については一切言及されておらず、同社がダマト氏に対して業績上の問題を提起したという書面による証拠もなかったとマーフィー氏は付け加えた。
裁定人は、この問題が審問に臨む時点で、同社は「依拠しようとしている根拠がまだ完全に明確になっていない」と付け加えた。
「この状況では、被告は解雇を正当化する実質的な根拠を証明できておらず、請求は成功するはずだ」と同氏は書いた。
しかし、ダマト氏の継続的な収入の損失が管轄権の上限である丸２年間続くと推定するのは「不合理」であると付け加え、賞与を給与の１年分に限定した。
彼は損失に対してダマト氏に4万2000ユーロを支払った。
#ソフトウェアセールスマン解雇でWRCから4万2000ユーロの賠償金を命じられる