1729774314
2024-10-24 12:44:00
警察官、消防士、緊急指令員、救急隊員などの公安職員は、時には毎日のように人的苦痛、暴力、さらには死に遭遇します。その結果、これらの労働者の自殺率は他の労働人口よりも高くなります。
自殺は相互作用する多数の要因の蓄積から生じる複雑な現象である、とローラン・コルテシー＝ブロンダンは説明する。彼は救急車救急技師の自殺予防に関連する問題に論文を捧げた。 「潜在的な外傷性の出来事に繰り返しさらされると、一般に自殺行動や自殺に関連する心的外傷後ストレス傷害などの精神的健康障害を発症するリスクと関連しています。自殺事件の90%では、その人は既存の精神疾患を患っていたと推定されています。」
科学文献によれば、救急隊員の自殺行動は他の公安職員よりも高いことが示されている、とローラン・コルテシー＝ブロンダンは明らかにした。 「特定の職業に従事する人々に予防を指示したい場合は、まず自殺のリスクとそれに関連する保護要因を分析する必要があります。これにより、予防戦略を実行するためにどのような手段に基づいて行動できるかがわかります。」
個人および組織のリスク要因
博士課程の学生が救急隊員に送ったアンケートにはクローズド質問とオープンクエスチョンが含まれており、後者では回答者が同僚の間で自殺予防に関する行動の道筋を提案できるようになっている。
ローラン・コルテシー＝ブロンダンは、356人のサンプルのうち、3分の1が生前に自殺念慮を抱いていたと指摘している。 「これはかなり高い割合であり、これは私たちが文献で読んだことを裏付けるものです」と研究者は述べています。
助けを求めるのが難しい
同氏の研究で特定された個人の危険因子には、同氏の予想通り、心的外傷後ストレス障害だけでなく、助けを求めることへの偏見も含まれている。 「これに関しては多くのタブーがあり、この職業的環境で苦痛を経験している人々に対する多くの批判や中傷があります」と研究者は強調する。これは、個人が自分で問題を解決しようとしたり、問題を隠そうとしたりすることを奨励します。」
他人を助けることに専念するこれらの人々が、順番に助けを求めるのが非常に難しいというのは、逆説的ではないでしょうか? 「悲しいことですが、それほど驚くべきことではありません。これらの人々は、その役割の一部として、あらゆる状況において自分の気分や感情をコントロールし、「強い」ことが期待されています…」
致死的となる可能性のある医薬品へのアクセスも、回答者が特定した危険因子の 1 つです。 「救急隊員は、入手可能な致死性物質を含むいくつかの薬剤を投与する訓練を受けています。自殺に関連する危険因子という点では、これは警察用の武器と同等です。
組織のリスク要因としては、過負荷、対人対立、孤立の問題が研究で指摘されています。 「その一方で、個人的な問題に直面したときに同僚から社会的サポートがあると認識されることは、自殺念慮を報告する確率の低下と関連しています。それは組織を守る要素なのです」とローラン・コルテシー＝ブロンダンは指摘する。
推奨事項
177 人の回答者の提案に基づいて、ローラン・コルテシー＝ブロンダンは、救急車の救急隊員に自殺予防に関する 4 つの推奨事項を提案しています。 「最初の推奨事項は、自殺予防戦略を構築することです。これには、共同作業委員会の創設、自殺予防に焦点を当てた実践コミュニティの組織化、および予防措置の実施の評価が含まれます。」と彼は説明します。
研究者はまた、スタッフの心理社会的環境を改善する必要性も指摘しています。 「私たちは偏見を軽減するための意識向上に重点を置き、職場関係を改善するための認識活動を実施し、ハラスメント防止政策が効果的に適用されるようにする必要があります」と彼は主張します。
ローラン・コルテシー＝ブロンダン氏は、家族間の対立、人間関係の問題、孤立など、よくある問題に直面している救急隊員のネットワークとリソースを強化することを推奨しています。 「私たちは特定の心理社会的サービスを開発する必要があります」と彼は強調します。これは自明のことのようですが、何人かの回答者は、トラウマ的な出来事に関する証言に十分に満足していない労働者、ソーシャルワーカー、または心理学者に相談したことがあると回答しました。研究者はまた、困難な時期を共有できるようにピアサポートプログラムを導入することを推奨しています。
最後の推奨事項は、より具体的には自殺の危険性が高い職員を対象としています。 「致死性物質の所持が危険をもたらす可能性がある状況のリストを作成し、必要に応じてアクセスを制限する必要性を評価する必要がある」と彼は説明する。管理者や労働組合の代表者も、これらの人々に対して定期的なフォローアップを実施する必要があります。」
法律に従って
現在、ロベール・ソヴェ労働安全衛生研究所（IRSST）の研究者であるローラン・コルテシー・ブロンダンは、労働者の精神的健康問題の予防に取り組んでいます。彼は、自分の論文の出版が労働安全衛生法の近代化と一致していると指摘しています。 「私たちの研究の推奨事項と、予防計画やプログラムで仕事の身体的リスクと心理社会的リスクを考慮するという雇用主の法的義務との間には一致があります」と彼は説明する。これには、トラウマとなる可能性のある出来事、嫌がらせ、暴力、過重労働、サポート、承認、自主性の欠如が含まれます。したがって、これは自殺予防を労働安全衛生予防全般に結び付ける機会となります。」
#救急隊員の自殺予防