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音楽界では、女性は依然として男性よりも給料が低い – Libération

国立音楽センターの報告書では、この分野の専門家間で給与に大きな格差があることが明らかになりました。非常に男性的な世界において、女性アーティストや技術者たちが、はしごを登るのに苦労しているのには十分な理由があります。それは永遠のリフレインです。女性は男性より収入が少なく、音楽の世界も例外ではありません。歌手、ミュージシャン、技術者のいずれであっても、この分野の女性専門家は男性同業者に比べて不利な立場にあることが明らかになった CNM（国立音楽センター）が10月17日に発表した調査。 有期契約では、2023年時点で男性よりも収入が3,000ユーロ近く少なかった。無期契約ではその差が大幅に拡大し、その差は7,900ユーロ以上となった。断続的に活動するアーティストの場合も同様で、彼らのギャラは同僚のアーティストより 10.5% 低いです。「私と同い年で、同じようなキャリアを持つ男性は、私よりも良い家に住んでいます。」 プロの音楽家であり、SNAM-CGT（全米音楽芸術家連合）の事務次長であるカリーヌ・フエットはこう宣言する。 「私たちは同じ伝統を持っているわけではありません。彼らはより良いキャリア開発を行っていますが、女性は母親になることによって中断され、年齢差別に苦しんでいます...また、彼女たちは資金も少なく、賞も少なく、知名度も低いです。 それは必然的に彼らの収入を減らします。現場から姿を消した女性たち他のどこでも同様に、音楽業界でも、最も高給取りのポジションは主に男性が占めています。女性は音楽監督 (12%) と作曲 (7%) において少数派であると、不平等観測所は指摘している。 3月に発行されたレポート。さらに、国立音楽創作センターのトップに女性は一人もいない（フランスには8人いる）。ジェンダーの不平等で 研究社会学者のミルティール・ピコーも、芸術番組における女性の存在感が低いことについて言及しています。 「固定観念の持続」 それは女性アーティストの才能を過小評価することにつながります。彼女は調査のためにパリの 24 のクラブを調査し、女性アーティストがプログラムの 10% しか占めていないことに気づきました。したがって、一般に断続的に活動するこれらの歌手やミュージシャンの料金は減り、したがって収入も減ります。母親であることは後者の賃金格差も拡大し、 不安定な政権に属している。 「女性が妊娠を発表すると、契約を失う可能性があります。誰もリスクを負いたくないからです。」 女優、歌手であり、このような状況にある母親たちを支援する集団「マテルミテンテ」の会長であるアマンディーヌ・ティリエットは証言します。 「ある若い妊婦技術者は、妊娠初期にもかかわらず、男性同僚から、この状態ではもう適切に働くことはできないと保証されたと語った。これを受けて、彼女の雇用主は彼女を再任しなかった。»強制パリティ?これらのギャップを解消するにはどのような解決策が考えられるでしょうか? この件に関して昨年4月に議員らから質問された文化省は、特に取り組む必要があると断言していた。 「それらを生み出す原因に対して」、 それで 「女性の高い地位へのアクセスと自信を促進する」。 Karine Huet (SNAM-CGT) は、次の必要性を主張します。 「構造物に与えられる援助を調整する」 アーティストの採用において同等です。「私たちの組合はまた、企業に女性の統合を奨励するために、舞台芸術における平等指数の作成を要求しています。最も平等な組織は資金提供ボーナスを受け取ることができます。」 この分野における性差別的な偏見を解体することも必要だろう。 「人事制度のない、男性の協同組合が支配するジャングル」。 #音楽界では女性は依然として男性よりも給料が低い #Libération