ポジション:
UNFPAでのインターンシップ
どうすれば変化をもたらすことができるか:
UNFPA は、すべての妊娠が望まれ、すべての出産が安全で、すべての若者の可能性が発揮される世界を実現するための国連の主導機関です。 UNFPA の戦略計画 (2022 ～ 2025 年) は、UNFPA の現在の戦略的方向性の妥当性を再確認し、3 つの変革的な成果に焦点を当てています。満たされていない家族計画のニーズを終わらせる。ジェンダーに基づく暴力と有害な慣行を終わらせます。これらの結果は、2030 年に至る行動の 10 年において、ICPD と SDGs の実現に向けた進歩を加速するという私たちの戦略的コミットメントを表しています。私たちの戦略計画は、国連加盟国、組織、個人に対し、国連加盟国、組織、個人に対し、悪影響に対処しながら「より良い発展を遂げる」よう求めています。新型コロナウイルス感染症のパンデミックにより、女性と女児の性と生殖に関する健康とリプロダクティブ・ライツへのアクセスが損なわれ、失われた利益を取り戻し、私たちの目標を実現します。
基本的人権が危機に瀕している世界では、これらの国際規範や基準を体現し、勇気と完全な信念を持ってそれらを擁護する、原則と倫理に基づいたスタッフが必要です。
UNFPA は、変革を起こし、インスピレーションを与え、大きな影響力と持続的な成果をもたらす候補者を求めています。私たちには、透明性があり、託されたリソースの管理方法が優れており、プログラムの結果で卓越性をもたらすことに尽力するスタッフが必要です。
資格:
UNFPA インターンシップ プログラムへの応募者は、応募時に次の要件のいずれかを満たしている必要があります。
- 大学院の学位プログラム（修士課程以上など）に在籍していること。
- 最初の大学学位プログラム（学士号または同等の学位など）の最終学年に登録していること。
- 最近大学の学位を取得して卒業し (上記 (a) および (b) で定義)、選択された場合は卒業後 1 年以内にインターンシップを開始する必要があります。
- 大学院専門研修プログラムに登録し、このプログラムの一環としてインターンシップに参加します。
UNFPA職員の子供または兄弟である人は、UNFPAでのインターンシップに応募する資格がありません。 UNFPA職員とその他の家族関係にある申請者は、その職員と同じ勤務単位に割り当てられたり、職員の直接的または間接的な監督下に置かれたりしてはいけないことを条件として、インターンとして従事することができます。
必要な能力:
値:
- 誠実さを体現し、
- UNFPAと国連システムへのコミットメントを示し、
- 文化的多様性を受け入れ、
- 変化を受け入れる。
コアコンピテンシー:
- 成果を上げて、
- 責任を持って、
- 専門的な専門知識/ビジネス洞察力の開発と応用、
- 分析的かつ戦略的に考え、
- チームで働く/自分自身と人間関係を管理する。
報酬と福利厚生:
外部機関（学術機関、大学、政府など）から経済的支援を受けていないインターンは、生活費の一部として奨学金を受け取る資格があります。奨学金はインターンが合意した勤務地に基づいて決定されますが、遠隔地での手配の場合、雇用オフィスの勤務地とは異なる場合があります。奨学金は通常、毎月月末に現地通貨で支払われます。
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#アフリカアジアラテンアメリカおよびカリブ海のUNFPA国地域事務所での有給インターンシップ