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複数の 幹部 ViavoiceがUgict-CGTのために木曜日に発表した調査結果によると、2人に1人は「過重な仕事量」を理由に定期的に残業をしており、そのうちの58％には残業時間の支払いも回収もされていないという。
ジェラルド・ダルマナン元内務大臣は先週、州の歳入を増やすために労働時間を35時間を超えて増やすよう嘆願したが、調査では幹部らは「すでに多大な仕事量を抱え」ており「それに対処できない」ことが示されている。 」とエンジニア、幹部、技術者を代表するUgict-CGTの書記長Caroline Blanchot氏がAFPに報告した。 -。
テレワークは経営陣を守らない
「役員たちは週の初めにメールを遅くまで送っており、週末にはメールが届きますが、前週に処理する時間がなかったメールも届きます」と彼女は続けます。全体として、調査対象となった経営幹部の 30% が週あたりの労働時間を 40 時間未満、38% が 40 ～ 44 時間、21% が 45 ～ 48 時間、12% が 49 時間以上と見積もっていることが調査の詳細に記載されています。そして、時々休日に仕事をしている人は、2015 年の 56% と比較して、2024 年でもまだ 48% です。
回答者の61%は、テレワークによって「過度の労働時間」を防げないと回答した。そのうちの 3 分の 2 は、接続を切断するための有効な権利を要求しています (2016 年の 56% と比較)。経営幹部の優先事項は、キャリアよりも私生活と仕事のバランス (2016 年の 68% に対して 73%)、給与 (52% に対して 63%)、仕事の内容と意味 (53%) となっています。 15%）。
大多数 (52%) が自分の報酬が実際の労働時間に比べて不十分であると考えているのに対し、46% は報酬が適切であると考えています。仕事量とその関与に関しては意見が分かれています。 Viavoiceが実施したこの調査は、フランス本土の幹部人口を代表する1,000人のサンプルを対象に、2024年9月9日から20日までオンライン面接によりクオータ方式で実施された。
#調査によると幹部の2人に1人は定期的に残業をしているが多くの場合賃金も支払われず残業代も支払われない