1729150256
2024-10-16 19:10:00
カナダ歳入庁（CRA）は、カナダ緊急事態対応給付金（CERB）を「不適切に」申請して受け取った職員330人が現在は同庁を退職していると発表した。
CRAは水曜日に発表したリリースで、福利厚生を不正に受け取った従業員を特定することを目的として昨年開始された内部レビューに関する最終更新を提供した。 CRAは、さらなる調査のために約600件の症例を特定したと述べた。
CRAは説明を求められたが、従業員330人が解雇されたことを認めなかった。その代わり、当局は、これらの人物はもはやCRAに雇用されていないと述べた。
CRAは発表文の中で、185件の事例は労働者の「雇用終了」に至らなかったと述べた。 185件のうち40件は停職などの懲戒処分に終わった。
CRAによると、残りのケースでは、その従業員がもう同庁で働いていないか、個人情報盗難の被害者であることが判明したため、「審査の終了」を含む「行政処分」が行われたという。
CRAは、他の135人の従業員にはCERBを受ける資格があり、「この審査の結果、懲戒処分は適用されなかった」と述べた。
CRAはリリースの中で、同庁の従業員が自動的にCERBを受ける資格を失うわけではないと述べた。
「CRAは、臨時契約や学生契約など、さまざまな雇用形態を持つ個人を雇用しているため、一部の個人にはCERBを受ける資格があった」とCRAは述べた。
調査された症例は、CRA で働く約 60,000 人の従業員のほんの一部に相当します。
ユニオンはCRAが「積極的なアプローチ」をとったと主張
税務職員組合の全国会長、マルク・ブリエール氏は、いくつかのケースは明白だが、組合はCERBを不適切に申請して受け取った職員の一部は故意に申請したわけではないと考えていると述べた。
「他のケースでは、通常の納税者と同じように、新しいプログラムを理解するのに問題があったかもしれない」とブリエール氏は言う。
「実際、全員が解雇されたわけではなく、停職処分が軽減された人もいたことに気付きました。つまり、CRAは場合によっては、 [the employee] 失うに値しなかった [their] このための仕事だ。」
ブリエール氏は、組合はCRAが「このファイルに対して攻撃的なアプローチをとったと考えている…我々は、一部の組合員が最終手続きを完了させずに有罪とみなされていると感じた」と述べた。
ブリエール氏は、組合は苦情を申し立てているが、これらの申し立ては、労働組合が従業員が自らの行動に対していかなる罰も受けるべきではないと主張していることを意味するものではないと述べた。
「労働組合として、私たちには公正な代表をする義務がある」とブリエール氏は語った。
CRAは、CERBを不適切に受け取った従業員は、まだ返済していない場合には返済する必要があると述べた。
#CERBを不正に受け取った300人以上のCRA職員が代理店を辞めた