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同一賃金闘争の象徴、リリー・レッドベター氏が86歳で死去

ニューヨーク（AP通信）—アラバマ州の元工場長リリー・レッドベターさんは、雇用主に対する訴訟で彼女を平等賃金運動の象徴となり、 画期的な賃金差別法案、86歳で亡くなりました。レッドベターさんは、アラバマ州グッドイヤー・タイヤ・アンド・ラバー社の工場で同じ仕事をしているにもかかわらず、男性よりも収入が少ないという事実を発見し、訴訟を起こしたが、2007年に最高裁判所が彼女の告訴が遅すぎたとの判決を下し、最終的には失敗に終わった。 。裁判所は、労働者は最初に差別的な給与を受け取ってから6か月以内に訴訟を起こさなければならないとの判決を下した――レッドベターさんの場合は、彼女が匿名の手紙で格差について知る何年も前だった。2年後、元は バラク・オバマ大統領 リリー・レッドベター公正賃金法に署名し、最初の賃金だけでなく、差別手当の受け取り後 180 日以内に労働者に訴訟を起こす権利を与えた。「リリー・レッドベターは決して先駆者や有名人になろうとしたわけではありません。彼女はただ、一生懸命働いた対価として男性と同じ給料をもらいたかっただけだ」とオバマ大統領は月曜の声明で述べた。 「リリーは、これまで多くのアメリカ人がしてきたことと同じことをしました。自分自身、そして子供たちや孫たちのためにさらに高い目標を設定しました。」アラバマ州のニュースサイトAL.comが引用した家族の声明によると、レッドベターさんは土曜日に呼吸不全で亡くなった。ファイル – リリー・レッドベターさんは、2014年4月8日、ワシントンのホワイトハウスで、同一賃金デーを記念するイベント中に、バラク・オバマ大統領が、男性に有利な報酬の男女格差を埋めることを目的とした上院法案の保留中の行政行動に署名するのを見守る。 (AP写真/スーザン・ウォルシュ、ファイル)レッドベターさんは、彼女の名を冠した法律を勝ち取った後も数十年間、同一賃金を求める運動を続けた。あ パトリシア・クラークソン主演で彼女の人生を描いた映画 先週ハンプトン国際映画祭でプレミア上映された。映画『LILLY』制作チームが ソーシャルメディアでお悔やみの声明。「リリーは並外れた偉業を達成した普通の女性であり、彼女の物語は私たち全員を勇気づけ続けています。彼女がいなくなると寂しくなるよ」とチームは語った。1月にはジョー・バイデン大統領が レッドベターにちなんで名付けられた法律の制定 15 周年を迎えた 連邦政府が給与を決定する際に現在または過去の給与を考慮することを禁止する新たな規則など、男女間の賃金格差を埋めるための新たな措置が盛り込まれた。ファイル – 職場平等活動家のリリー・レッドベター氏（中央）の両脇に、カリフォルニア州民主党のナンシー・ペロシ下院議長（右）と、給与公平法の提案者であるローザ・デラウロ下院議員（コネチカット州、左）が並ぶ。 2019年1月30日、ワシントンの国会議事堂で給与公平法を擁護するイベントで講演する（AP写真/J.スコット・アップルホワイト）レッドベター氏はこの措置を支持していた 1月の意見記事で 『Ms. Magazine』への寄稿は、今日の平等賃金擁護団体のディレクターであるデボラ・ヴァギンズ氏と共同で執筆されました。しかし、レッドベター氏や他の支持者らは、1963年同一賃金法を強化する給与公平法など、より包括的な取り組みが行き詰まっていることに長年不満を抱いてきた。支持者たちの危機感は、事件後さらに深まった。 年報 先月国勢調査局が発表したところによると、男女間の賃金格差が20年間で初めて拡大した。 2023年、フルタイムで働く女性の1ドル当たりの収入は男性に比べて83セントとなり、2022年の84セントから減少した。それ以前から、支持者らは賃金格差の改善が進んでいないことに不満を抱いていた。 過去20年間ほとんど停滞していた 女性が経営幹部の地位を向上させ、男性よりも速いペースで大学の学位を取得しているにもかかわらず。専門家らは、この格差が根強く残っている理由は、低賃金業界で女性が過半数を占めていることや、多くの女性が最も稼ぎの多い時期にキャリアから退くことを余儀なくされている脆弱な育児制度など、多面的なものであると述べている。2018 年、#MeToo 運動の真っ最中に、レッドベターは ニューヨーク・タイムズに意見記事を書いた 彼女がグッドイヤー工場のマネージャーとして直面したハラスメントを詳しく説明し、職場のセクハラと賃金差別との関連性を描いた。ファイル – 2018年8月22日、ワシントンの最高裁判所前で、ドナルド・トランプ大統領の最高裁判事候補ブレット・カバノー判事に反対するデモ参加者に加わる職場平等活動家のリリー・レッドベターさん（左）。（AP写真/J.スコット・アップルホワイト、ファイル)「彼女は不屈の精神を持っていました」とレッドベターと緊密に協力した国立女性法センターの最高プログラム責任者エミリー・マーティンは語った。 「彼女は常に自分の声を貸し、ビデオ撮影に参加し、論説を書く準備ができていました。彼女はいつでも出発する準備ができていました。」レッドベターさんはアラバマ州ガズデンのグッドイヤー工場でマネージャーを務めており、そこで19年間働いていたが、男性同僚3人よりも給料が大幅に低いという匿名のメモを受け取った。彼女は1999年に訴訟を起こし、当初は連邦裁判所から未払い金と損害賠償金として380万ドルを勝ち取った。最終的に最高裁判所で敗訴した後、彼女はその金を受け取ることはなかった。マーティン氏は、彼女の名をとって命名されたこの法律は、男女間の賃金格差に直接対処するものではなかったが、「帳簿上に同一賃金を約束するだけでなく、法律を施行する方法を確保するための重要な先例となった」と語った。 」「彼女は、負けたからといって勝てないということではないということを私たちに教えてくれる、本当にインスピレーションの源です」とマーティンは語った。 「私たちが彼女の名前を知っているのは、彼女が負けて大損をしたからです。そして彼女はそこから立ち直り、その損失を全国の女性にとって本当の利益に変えるために亡くなるその日まで働き続けました。」…