2024年10月11日午後5時35分に投稿されました。
フランス ビジネス運動 (MEDEF) とベリアンは、2024 年責任ある包括的なビジネスウィークの一環として、ビジネスにおける機会均等の認識バロメーターの第 13 版と企業 CSR 認識バロメーターの第 6 版の結果を発表します。
これら 2 つの研究は、フランスの民間部門の従業員 1,800 人の代表サンプルを対象に実施された調査に基づいています。これらは、仕事の世界の中心となっている問題である機会均等と CSR の観点から、従業員の期待についての洞察を提供します。
ビジネスにおける機会均等の認識のバロメーター – 第 13 版
このバロメーターは 13 年間、企業内の機会均等に対する従業員の認識の進化を綿密に追跡してきました。毎年、これまでの進捗状況と、より包括的な労働環境を確立するためにまだ克服すべき課題が明らかにされています。
このバロメーターは、従業員が表明した具体的な期待に基づいて、ダイバーシティとインクルージョンのポリシーを策定および強化しようとしている企業にとって不可欠なツールです。
企業のCSR認識バロメーター – 第6版
2024 年に 6 回目となる CSR 認識バロメーターは、CSR テーマに対する従業員の関心の高まりを浮き彫りにし、この分野で企業が実施する活動に対する従業員の期待と認識を測定します。
この CSR バロメーターの主な目的は次のとおりです。
- 気候変動、環境、倫理、職場での生活の質など、CSRに関連するトピックに対する従業員の関心を評価します。
- 企業が実施するCSR活動に対する認識の変遷を分析する。
- 管理者が従業員の期待に応じて CSR 戦略をより適切に構築できるよう支援します。
- 従業員、顧客、パートナーなどのステークホルダーに対する企業の CSR 取り組みを実証します。
これら 2 つのバロメーターを組み合わせたものは、2024 年の従業員の期待に関する明確なビジョンを提供し、ダイバーシティ、インクルージョン、CSR への取り組みを強化したい企業にとって貴重なガイドとなります。
>> 2024 年の気圧計の概要を PDF 形式でダウンロード
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