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主任通信責任者(北京拠点)

プリンシパル・コミュニケーション・オフィサー アジアインフラ投資銀行 (AIIB) は、持続可能性を中核としたアジアの明日のためのインフラおよびインフラを超えた資金調達を使命とする多国間開発銀行です。当社は 2016 年に北京で事業を開始し、それ以来世界中で 109 の承認メンバーを擁するまでに成長しました。当社の資本金は1,000億ドルで、主要な国際信用格付け機関からAAAの格付けを受けています。 AIIBはパートナーと協力し、新たな資本を解放し、グリーンでテクノロジーを活用し、地域のつながりを促進するインフラストラクチャーに投資することで、顧客のニーズに応えます。 AIIB コミュニケーション部門 (COM) の使命とビジョンは、AIIB がインフラを通じて人々に力を与える方法を示す画期的なコミュニケーションを生み出すことで、ステークホルダーの信頼を築くことです。 COM は、AIIB がそのストーリーを効果的に伝えるのに役立ちます。銀行内および銀行内で使用するための公式コミュニケーションの準備、ストーリーテリングキャンペーンや取り組みの主導、組織文書の作成、スタッフとのコミュニケーション、または銀行の活動とその理由について外部の聴衆に知らせる場合であっても、私たちは戦略的なアドバイスとサポートを提供します。メッセージを作成し、物語を構成するだけでなく、社内外のステークホルダーに対してブランドの認知度やポジティブな認識を構築します。 アジアインフラ投資銀行(AIIB)のプリンシパルコミュニケーションオフィサーは、同銀行の評判、認知度、ブランドエクイティを促進および強化するための戦略的コミュニケーションイニシアチブの開発と実施をサポートする責任を負う、新たな重要な指導的役割です。この役割は、コミュニケーション担当マネージャーおよびコミュニケーション担当局長に対してリーダーシップによるサポートを提供し、日々の調整、報告、任務の管理を担当し、コミュニケーション資料を開発し、多様な利害関係者ベースに提供する責任を負います。この立場では、銀行全体の企業部門や事業部門をサポートするためのコミュニケーション リソースの管理を主導/貢献し、複数のチャネルや利害関係者間で展開が一貫性、効果的、統合されていることを保証し、最適な結果をもたらします。 責任: 多分野のチームにわたる戦略的、効果的かつタイムリーなコミュニケーション計画の開発と調整を管理し、AIIB の組織目標、優先順位、取り組みとの整合性を確保します。 銀行全体の事業部門との関係を確立および育成して、コミュニケーションの機会、マイルストーン、リスクを特定し、同部門のコミュニケーション プログラムが進化するビジネス ニーズを反映し、複数のチャネルにわたって有意義で高品質な成果を提供できるように支援します。 コミュニケーション専門家のチームを率いて、協力的でパフォーマンスの高い文化を育み、チームメンバーの成長を監督し、スキルと能力を向上させるための指導と機会を提供します。 部門の目標と割り当てられたプロジェクトの成果物を達成するために、チーム内のタスクの効果的な委任と調整を確保します。 戦略的および戦術的なコミュニケーション活動に割り当てられた予算とリソースの最適な使用を確保するために、複数のチャネルにわたる実装および報告のフレームワークを開発します。 AIIB の重点分野と優先事項を活用して、これらの問題に対処する革新的なアプローチを開発することに加えて、主要な通信サービス提供の問題を特定、優先順位付け、管理します。 AIIB のコミュニケーション部門を代表して、社内外の主要顧客、パートナー、その他の利害関係者に戦略的コミュニケーションに関するアドバイスを提供し、強力な関係とコラボレーションを促進します。 コミュニケーション活動とチャネルの有効性を測定して報告し、部門の短期および長期の計画、戦略、戦術の改善に役立てます。 部門の業務をサポートするために、コミュニケーション担当マネージャーおよびコミュニケーション担当ディレクターから委任されたタスクを実行します。 要件: コミュニケーション、広報、ジャーナリズム、または関連分野の修士号。修士号の代わりに、さらに 2 年間の関連する実務経験が考慮される場合があります。…

主任通信責任者(北京拠点)

プリンシパル・コミュニケーション・オフィサー アジアインフラ投資銀行 (AIIB) は、持続可能性を中核としたアジアの明日のためのインフラおよびインフラを超えた資金調達を使命とする多国間開発銀行です。当社は 2016 年に北京で事業を開始し、それ以来世界中で 109 の承認メンバーを擁するまでに成長しました。当社の資本金は1,000億ドルで、主要な国際信用格付け機関からAAAの格付けを受けています。 AIIBはパートナーと協力し、新たな資本を解放し、グリーンでテクノロジーを活用し、地域のつながりを促進するインフラストラクチャーに投資することで、顧客のニーズに応えます。
AIIB コミュニケーション部門 (COM) の使命とビジョンは、AIIB がインフラを通じて人々に力を与える方法を示す画期的なコミュニケーションを生み出すことで、ステークホルダーの信頼を築くことです。 COM は、AIIB がそのストーリーを効果的に伝えるのに役立ちます。銀行内および銀行内で使用するための公式コミュニケーションの準備、ストーリーテリングキャンペーンや取り組みの主導、組織文書の作成、スタッフとのコミュニケーション、または銀行の活動とその理由について外部の聴衆に知らせる場合であっても、私たちは戦略的なアドバイスとサポートを提供します。メッセージを作成し、物語を構成するだけでなく、社内外のステークホルダーに対してブランドの認知度やポジティブな認識を構築します。
アジアインフラ投資銀行(AIIB)のプリンシパルコミュニケーションオフィサーは、同銀行の評判、認知度、ブランドエクイティを促進および強化するための戦略的コミュニケーションイニシアチブの開発と実施をサポートする責任を負う、新たな重要な指導的役割です。この役割は、コミュニケーション担当マネージャーおよびコミュニケーション担当局長に対してリーダーシップによるサポートを提供し、日々の調整、報告、任務の管理を担当し、コミュニケーション資料を開発し、多様な利害関係者ベースに提供する責任を負います。この立場では、銀行全体の企業部門や事業部門をサポートするためのコミュニケーション リソースの管理を主導/貢献し、複数のチャネルや利害関係者間で展開が一貫性、効果的、統合されていることを保証し、最適な結果をもたらします。

責任:

  • 多分野のチームにわたる戦略的、効果的かつタイムリーなコミュニケーション計画の開発と調整を管理し、AIIB の組織目標、優先順位、取り組みとの整合性を確保します。
  • 銀行全体の事業部門との関係を確立および育成して、コミュニケーションの機会、マイルストーン、リスクを特定し、同部門のコミュニケーション プログラムが進化するビジネス ニーズを反映し、複数のチャネルにわたって有意義で高品質な成果を提供できるように支援します。
  • コミュニケーション専門家のチームを率いて、協力的でパフォーマンスの高い文化を育み、チームメンバーの成長を監督し、スキルと能力を向上させるための指導と機会を提供します。
  • 部門の目標と割り当てられたプロジェクトの成果物を達成するために、チーム内のタスクの効果的な委任と調整を確保します。
  • 戦略的および戦術的なコミュニケーション活動に割り当てられた予算とリソースの最適な使用を確保するために、複数のチャネルにわたる実装および報告のフレームワークを開発します。
  • AIIB の重点分野と優先事項を活用して、これらの問題に対処する革新的なアプローチを開発することに加えて、主要な通信サービス提供の問題を特定、優先順位付け、管理します。
  • AIIB のコミュニケーション部門を代表して、社内外の主要顧客、パートナー、その他の利害関係者に戦略的コミュニケーションに関するアドバイスを提供し、強力な関係とコラボレーションを促進します。
  • コミュニケーション活動とチャネルの有効性を測定して報告し、部門の短期および長期の計画、戦略、戦術の改善に役立てます。
  • 部門の業務をサポートするために、コミュニケーション担当マネージャーおよびコミュニケーション担当ディレクターから委任されたタスクを実行します。

要件:

  • コミュニケーション、広報、ジャーナリズム、または関連分野の修士号。修士号の代わりに、さらに 2 年間の関連する実務経験が考慮される場合があります。
  • 戦略的コミュニケーション、メディア関係、広報に重点を置いた、コミュニケーション分野における 15 年以上の進歩的な経験。
  • 成功したコミュニケーション戦略とキャンペーンを開発および実行した確かな実績。
  • AIIBの戦略的優先事項に関連する特定のコミュニケーション分野における専門知識を実証。
  • 優れた分析力、立案力、交渉力。
  • 優れた対人スキルと、さまざまな関係者との関係を構築および維持する能力。
  • AIIB の重点テーマ分野であるグリーン インフラストラクチャ、民間資本動員、テクノロジー対応インフラストラクチャ、気候変動金融などに精通していることは財産です。
  • 独立して作業し、厳しい納期を守る能力。
  • 戦略的計画とプロジェクト管理の経験。
  • 英語での優れた書面および口頭コミュニケーション能力。
  • ペースの速い多文化環境で効果的に働く能力。

AIIB は多様性、透明性、包括性に取り組んでいます。私たちの強みは、実力に基づいた競争プロセスを通じて選ばれた、適切で多様なスキル、経験、能力を備えたチームを持つことにあると信じています。国籍、宗教、性別、人種、障害、性的指向を問わず、AIIB会員内外からの応募を積極的に奨励しています。
持続可能なインフラ投資を促進し、アジアおよびその他の地域における社会的および経済的成果を向上させるというAIIBの使命に参加してください。
これまでの経験と資格によって、合格者が AIIB に入学する等級と役職が決まります。

現在のすべての空席 * 終了日: すべての案件は、記載されている日付の午後 11 時 59 分 (GMT+8) に終了します。
** 職種: 職員の採用は実力主義による競争選考により行われます。 AIIBは、宗教、性別、人種、障害、性的指向、国籍を問わず、適切な資格を有するすべての応募者に開かれた雇用の機会を提供するよう努めるものとする。

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執筆者について: nipponese

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