エベレット — ボーイングは月曜の終わりまでに、ストライキ中の機械工約3万3000人への健康手当の支払いを停止する。国も支援に乗り出している。
9月中旬以来、ワシントンとオレゴン州の何千人ものボーイング従業員（エベレットの1万7000人を含む）が給与と福利厚生の向上を求めてピケ活動を行っている。これまでのところ、ボーイングと国際機械工・航空宇宙労働者協会第751地区の組合員は新たな労働契約に合意できていない。
同社は次のことを計画しています 医療給付を終了する ボーイング社のウェブサイトによると、ピケッターが火曜日以降に仕事に復帰した場合、その復帰時から補償を再開するとのこと。
健康保険を失ったピケッターのために、州のオンライン保険市場である Washington Health Benefit Exchange が解決策を提案します。今年、州議会が可決した 上院法案 5632 医療保険を失ったストライキ労働者に60日間の特別加入期間を設ける。
同取引所の最高経営責任者（CEO）イングリッド・ウルリー氏は月曜日のプレスリリースで、「これはワシントン州の労働者とその家族がストライキ期間中も保健医療や歯科サービスを受けられるようにするために極めて重要だ」と述べた。 「ストライキの影響を受ける人々を支援するためにこの選択肢を提供してくれたカイザー上院議員と議会に大変感謝しています。」
オプションは、 オンラインポータル Washington Healthplanfinder では、労働者が医療費負担適正化法またはメディケイド プランを通じて健康保険および歯科保険にアクセスできます。必要に応じて、取引所の従業員はストライキ労働者が保険料を援助するための財政援助を申請するのを手伝うことができます。
金曜日、従業員らはボーイング社の「最善かつ最終的な」契約提案を拒否した。同社の年金制度は引き続き契約交渉の大きな行き詰まり点となっている。
月曜日、ストライキは18日目に入ったが、数千人の幹部、マネージャー、従業員の一時帰休が続いた。ボーイングのケリー・オルトバーグ最高経営責任者（CEO）は、生産損失のため一時帰休が必要であり、同氏とボーイングの経営陣は「相応の給与削減」を行うと述べた。
選ばれた従業員はストライキ期間中、4週間ごとに1週間の一時帰休を取得する。
ストライキを行った労働者は、1-855-923-4633 に電話するか、次のアドレスに電話して健康保険を申請できます。 wahealthplanfinder.org。
シドニー・ジャクソン: 425-339-3430; [email protected]; ×： @_sydneyajackson。
#ボーイングが医療保険を削減する中ワシントン州は労働者にストライキの選択肢を提示