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2024-09-28 15:43:29
最大20パーセントと推定されています世界の人口は神経非定型である可能性があります。これは、どの大企業にも、この会社のすべてのオフィスにも、特別なニーズを持つ人々がいることを意味します。 効果的に働くためには、まず快適に感じる必要があります。だからこそ、オフィス空間の適切なデザインが非常に重要になります。
— 自閉症スペクトラム、ADHD、ディスレクシアなどの神経異型の人は、独特の方法で世界を経験します。そのためには、さまざまな感覚、認知、感情のニーズを設計に考慮する必要があります。 – 空間デザイナーであり神経構造研究者のジョアンナ・ユルガ博士は言います。
オトダムのレポート「広場の感情」の中で、専門家は、神経異型の人々のニーズは非常に特殊である可能性があると指摘しています。 — 匂い的にニュートラルで視覚的に秩序ある空間、集中するために必要な沈黙、落ち着いた色または単色の色域、適切な照明、適切なサイズのパーソナルスペース – これらはほんの一部です – 彼は強調します。
感覚的なデザイン
神経異型の人にとって仕事を最も困難にする要因の 1 つは騒音です。 したがって、適切な遮音性を提供することが重要です。
– したがって、そのレベルを下げるのに役立つ吸音パネル、カーペット、吸音ボックスの使用を検討する価値があります – ESGアカデミーの専門家であり、Iliard Architecture & Interior Designのインテリアデザイン部門ディレクターであるベアタ・マズール氏は言います。 — 別の解決策として、従業員にノイズキャンセリングヘッドフォンを提供することも考えられる、と同氏はアドバイスする。
書いたように この記事では、神経非定型の従業員だけでなく、個人の再生のためにもオフィスで必要とされています 完全な隔離と静寂を可能にする部屋。
— 神経多様性を念頭に置いて設計するオフィスでは、基本はアクセシビリティであり、言語情報や視覚情報の分野でも、すべてのユーザーにとって明確なコミュニケーション スキームです – Design Anatomy のリーディング アーキテクトで専門家のアンナ ブラニツカ氏は言います。 ESGアカデミー。
— 私たちは空間のパーソナライゼーションと多様性を重視しています。グループワークのための騒がしいゾーンの近くに、静けさの飛び地を提供し、集中、集中作業、リラクゼーションを可能にします。私たちは、身体的な運動や精神的な娯楽を通じてストレスを軽減できるアクティブなレクリエーションゾーンを作成し、それによって統合が促進されると彼は付け加えました。
優しい素材と植物
従業員の健康に配慮するということは、職場の内装を適切に整えることも意味します。感覚過敏症が高まっている人向け 狭すぎるスペース、異なる色、またはアクセサリーが多すぎるスペースは、不快感の原因となる可能性があります特に毎日そこに滞在しなければならない場合。
— このタイプの空間を家具で整える場合、中間色と設備面での一定のミニマリズムが鍵となるはずだと、商業施設の内装を専門とする会社である Trust Us の経営委員会の社長であるダニエル・オチョンコ氏は言います。
— 落ち着いたパステルカラーが多く、白もよく使われます。無垢材のアクセサリーという自然への言及は非常に重要な追加物であり、従業員の幸福に間違いなく影響を与える要素です。 自然の植生もよく使用され、インテリアの美観がさらに高まり、空気の質も改善されます。 -彼は付け加えた。
ジョアンナ・ユルガ博士はまた、職場、特に窓のない職場に植物を導入することの利点の一部を明確に裏付ける研究があると指摘しています。生きた植物に触れたり、オフィスの窓から自然を眺めたり、緑を増やすことは、ビジュアル創作における創造性の向上に大きな影響を与えます。 「これは、私たちを自然と結びつける切っても切れない絆と、うまく設計された職場から得られる並外れた恩恵を明らかに示しています」と専門家は言います。
個別のワークステーション
Workplace と Skanska が作成したレポート「オフィスの神経多様性。ニューロインクルーシブな作業空間をどのように設計するか?」では、次のように書かれています。 個々の職場の設備や場所は、神経非定型の人が出社するかどうかの決定に影響を与える可能性があります。 このようなポジションは、いくつかの条件を満たしている必要があります。
- 保管スペースとともに、特定の人に永続的に割り当てるか、予測可能な期間（たとえば 6 か月）レンタルする必要があります。
- 植木鉢や机のパネルなどを使用して、音響的および視覚的に分離する必要があります。
- 重要な役割を果たしているのは、いわゆるアクティブシート、つまりボール、スツール、ステッパーなど。 ADHDの人は刺激が不足すると緊張やストレスを引き起こし、
- 遠くの景色（窓の外の自然など）も重要で、ASD や ADHD の人の集中力を高める可能性があります。
- 机は高さを調節できるべきです。作業位置を変えることで筋肉の緊張を変えることができ、
- 電気スタンドには照明規制が必要です。自分のデスク内の照明を制御すると、周囲をコントロールしている感覚が得られ、
- ストレスを軽減するのに役立つさまざまな感覚アクセサリーも良いアクセントになります。
神経非定型の人にとって最適なオフィス環境は、絶対に静かに仕事ができるオフィスまたは 2 ～ 4 人部屋です。もちろん、そのような要件を満たすことが常に可能であるとは限りません。そのため、フレンドリーで神経質なオフィス空間を設計する際には、前述した他のすべての要素に注意を払うことが重要です。
研究が示しているように、人々は 神経非定型の人は、チームの創造性、革新性、生産性に大きな影響を与えるだけでなく、社内の離職率の低下、そして特に重要なこととして、全従業員の組織に対する信頼感の向上にも大きな影響を与えます。
#神経非定型者のニーズとオフィス空間のデザイン